Zavádzajú sa v nej opatrenia na zlepšenie ochrany zdravia a bezpečnosti pracovníkov pri práci. Stanovujú sa povinnosti zamestnávateľov¹ aj zamestnancov² s cieľom znížiť počet nehôd a chorôb z povolania na pracovisku.

HLAVNÉ BODY

Smernica sa uplatňuje na všetky odvetvia verejnej a súkromnej činnosti (priemysel, poľnohospodárstvo, obchod, administratíva, služby, vzdelávanie, kultúra, voľný čas atď.).

Uvádza sa v nej, že zamestnávatelia:

sú povinní zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia svojich pracovníkov. Zahŕňa to aj hodnotenie rizika a predchádzanie riziku, vytvorenie celkovej bezpečnostnej politiky a zabezpečenie vhodných školení pre personál;
vymenujú osobu, ktorá je zodpovedná za predchádzanie rizikám pri práci;
prijmú potrebné ochranné opatrenia týkajúce sa prvej pomoci, hasenia požiaru a evakuácie;
posudzujú riziká, ktorým môžu byť vystavení určití pracovníci a uisťujú sa, že boli zavedené potrebné ochranné opatrenia;
poskytujú zamestnancom a/alebo ich zástupcom všetky potrebné informácie o možných rizikách pre zdravie a bezpečnosť a o opatreniach na ich predchádzanie;
konzultujú zo zamestnancami a/alebo s ich zástupcami a zapájajú ich do všetkých diskusií o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci;
uisťujú sa, že každý zamestnanec dostane primerané školenie zamerané na ochranu zdravia a bezpečnosti, ktoré je relevantné pre jeho prácu.

Iné dôležité body

Každý zamestnanec je podľa možnosti zodpovedný za ochranu vlastného zdravia a bezpečnosti a zdravia a bezpečnosti svojich kolegov.
Osobitná ochrana sa musí poskytovať zamestnancom, ktorí môžu byť mimoriadne citliví na možné riziká a nebezpečenstvá na pracovisku.
Smernica sa nevzťahuje na niektoré osobitné verejné služby, ako je polícia, ozbrojené sily alebo prvky civilnej ochrany.

HLAVNÉ POJMY

Zamestnanec – akákoľvek osoba zamestnaná zamestnávateľom vrátane praktikantov a učňov, okrem domáceho služobníctva;
Zamestnávateľ – akákoľvek osoba, ktorá má zamestnávateľský vzťah k inej osobe a zodpovedá za podnik.