Skutočné zabezpečenie dôstojných pracovných podmienok pre pracovníkov v domácnosti

V Dohovore Medzinárodnej organizácie práce (MOP) č. 189 o dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti sa stanovujú minimálne celosvetové normy na odstránenie zneužívania a zlého zaobchádzania s pracovníkmi v domácnosti s cieľom zabezpečiť týmto pracovníkom spravodlivé a dôstojné pracovné podmienky.

AKT

Rozhodnutie Rady 2014/51/EÚ z 28. januára 2014, ktorým sa členské štáty splnomocňujú, aby v záujme Európskej únie ratifikovali Dohovor Medzinárodnej organizácie práce o dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti z roku 2011 (dohovor č. 189).

SÚHRN

Európska únia (EÚ) začiatkom roka 2014 schválila rozhodnutie, v ktorom oprávňuje členské štáty EÚ ratifikovať Dohovor MOP z roku 2011 o dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti (dohovor č. 189). Toto rozhodnutie bolo nutné, pretože časti dohovoru patria do pôsobnosti EÚ. Samotná EÚ nemôže ratifikovať žiadny dohovor MOP, pretože stranou dohovoru môžu byť len štáty.

Vymedzenie pojmov

Pracovník v domácnosti sa vymedzuje ako akákoľvek osoba najatá na domáce práce (práca vykonávaná v domácnostiach alebo pre domácnosti) v rámci pracovnoprávneho vzťahu.

Hlavné ustanovenia

V dohovore sa od ratifikujúcich štátov vyžaduje:

• stanoviť minimálny vek na vykonávanie práce v domácnosti a zabezpečiť ochranu pracovníkov do 18 rokov;
• predchádzať zneužívaniu a násiliu;
• zabezpečiť spravodlivé a dôstojné podmienky zamestnania;
• zabezpečiť, aby pracovníci boli informovaní o podmienkach a podrobnostiach svojho zamestnania;
• regulovať zamestnávanie cudzincov a zabezpečiť voľný pohyb;
• nariadiť rovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi v domácnosti ako s ostatnými pracovníkmi, pokiaľ ide o odmeny a dávky, napr. v prípade materstva, a
• vytvoriť osobitný mechanizmus na podávanie sťažností.

Podobné prístupy MOP a EÚ

Právo EÚ už rieši niektoré hľadiská, na ktoré sa vzťahuje dohovor MOP. Ustanovenia dohovoru zaujímajú rovnaký prístup ako tieto právne predpisy. V niektorých otázkach sa v práve EÚ zabezpečuje väčšia ochrana ako v dohovore, zatiaľ čo dohovor vymedzuje presnejšie právne krytie pracovníkov v domácnosti a ďalšie konkrétne hľadiská práce v domácnosti ako právo EÚ.

Kontext

Komisia v júni 2012 prostredníctvom stratégie EÚ zameranej na odstránenie obchodovania s ľuďmi naliehavo vyzvala členské štáty, aby ratifikovali všetky príslušné medzinárodné nástroje, dohody a právne záväzky, ktoré prispievajú k riešeniu obchodovania s ľuďmi účinnejším, koordinovanejším a jednotnejším spôsobom, vrátane dohovoru o pracovníkoch v domácnosti.

SÚVISIACE AKTY

C189 - Dohovor o pracovníkoch v domácnosti z roku 2011dôstojných pracovných podmienkach pre pracovníkov v domácnosti

Posledná aktualizácia: 07.07.2014