This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023CA0125
Case C-125/23, Unedic: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 22 February 2024 (request for a preliminary ruling from the cour d’appel d’Aix-en-Provence - France) – Association Unedic délégation AGS de Marseille v V, W, X, Y, Z, Liquidator of company K (Reference for a preliminary ruling – Social policy – Protection of employees in the event of the insolvency of their employer – Directive 2008/94/EC – Employees’ outstanding salary claims resulting from contracts of employment or employment relationships taken over by guarantee institutions – Exclusion in the event of a declaration terminating the employment contract by the employee)
Vec C-125/23, Unedic: Rozsudok Súdneho dvora (siedma. komora) z 22. februára 2024 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Cour d’appel d’Aix-en-Provence – Francúzsko) – Association Unedic délégation AGS de Marseille/V, W, X, Y, Z, Mandataire liquidateur de la société K (Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa – Smernica 2008/94/ES – Prevzatie neuspokojených nárokov zamestnancov, ktoré vyplývajú z pracovnoprávnych zmlúv alebo pracovnoprávnych vzťahov, záručnými inštitúciami – Vylúčenie v prípade okamžitého skončenia pracovnej zmluvy zo strany zamestnanca)
Vec C-125/23, Unedic: Rozsudok Súdneho dvora (siedma. komora) z 22. februára 2024 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Cour d’appel d’Aix-en-Provence – Francúzsko) – Association Unedic délégation AGS de Marseille/V, W, X, Y, Z, Mandataire liquidateur de la société K (Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa – Smernica 2008/94/ES – Prevzatie neuspokojených nárokov zamestnancov, ktoré vyplývajú z pracovnoprávnych zmlúv alebo pracovnoprávnych vzťahov, záručnými inštitúciami – Vylúčenie v prípade okamžitého skončenia pracovnej zmluvy zo strany zamestnanca)
Ú. v. EÚ C, C/2024/2400, 8.4.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2400/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 22/02/2024
- Date lodged:
- 01/03/2023
- Author:
- Súdny dvor
- Form:
- Súdne informácie
- Authentic language:
- francúzština
- Type of procedure:
- Návrh na začatie prejudiciálneho konania
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62023CJ0125
- Instruments cited in case law:
|
Úradný vestník |
SK Séria C |
|
C/2024/2400 |
8.4.2024 |
Rozsudok Súdneho dvora (siedma. komora) z 22. februára 2024 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Cour d’appel d’Aix-en-Provence – Francúzsko) – Association Unedic délégation AGS de Marseille/V, W, X, Y, Z, Mandataire liquidateur de la société K
(Vec C-125/23 (1), Unedic)
(Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Ochrana zamestnancov v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa - Smernica 2008/94/ES - Prevzatie neuspokojených nárokov zamestnancov, ktoré vyplývajú z pracovnoprávnych zmlúv alebo pracovnoprávnych vzťahov, záručnými inštitúciami - Vylúčenie v prípade okamžitého skončenia pracovnej zmluvy zo strany zamestnanca)
(C/2024/2400)
Jazyk konania: francúzština
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Cour d'appel d'Aix-en-Provence
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Navrhovateľ: Association Unedic délégation AGS de Marseille
Odporcovia: V, W, X, Y, Z, Mandataire liquidateur de la société K
Výrok rozsudku
Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES z 22. októbra 2008 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa
sa má vykladať v tom zmysle, že:
bráni vnútroštátnej právnej úprave, ktorá stanovuje krytie neuspokojených nárokov zamestnancov vyplývajúcich z pracovnoprávnych zmlúv alebo pracovnoprávnych vzťahov prostredníctvom vnútroštátneho systému zabezpečujúceho uspokojenie nárokov zamestnancov, a to zo strany záručnej inštitúcie zriadenej v súlade s článkom 3 tejto smernice, v prípade, že ku skončeniu pracovnej zmluvy došlo z iniciatívy súdneho správcu, správcu konkurznej podstaty alebo dotknutého zamestnávateľa, ale ktorá vylučuje krytie takýchto nárokov touto záručnou inštitúciou v prípade, že dotknutý zamestnanec okamžite skončil pracovný pomer z dôvodu dostatočne závažných porušení zo strany svojho zamestnávateľa, ktoré zabraňovali ďalšiemu plneniu uvedenej zmluvy, a vnútroštátny súd rozhodol, že toto okamžité skončenie bolo odôvodnené.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2400/oj
ISSN 1977-1037 (electronic edition)
