This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018CN0460
Case C-460/18 P: Appeal brought on 12 July 2018 by HK against the judgment delivered by the General Court (Eighth Chamber) on 3 May 2018 in Case T-574/16 HK v Commission
Vec C-460/18 P: Odvolanie podané 12. júla 2018: HK proti rozsudku Všeobecného súdu (ôsma komora) z 3. mája 2018 vo veci T-574/16, HK/Komisia
Vec C-460/18 P: Odvolanie podané 12. júla 2018: HK proti rozsudku Všeobecného súdu (ôsma komora) z 3. mája 2018 vo veci T-574/16, HK/Komisia
Ú. v. EÚ C 381, 22.10.2018, p. 4–4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 12/07/2018
- Date lodged:
- 12/07/2018
- Author:
- Súdny dvor
- Form:
- Súdne informácie
- Authentic language:
- francúzština
- Type of procedure:
- Zamestnanecká žaloba, Odvolanie
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Request to review the judgment 62016TJ0574
- Instruments cited in case law:
- Link
- EUROVOC descriptor:
|
22.10.2018 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 381/4 |
Odvolanie podané 12. júla 2018: HK proti rozsudku Všeobecného súdu (ôsma komora) z 3. mája 2018 vo veci T-574/16, HK/Komisia
(Vec C-460/18 P)
(2018/C 381/05)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Odvolateľ: HK (v zastúpení: A. Champetier, S. Rodrigues, avocats)
Ďalší účastníci konania: Európska komisia, Rada Európskej únie
Návrhy odvolateľa
|
— |
vyhlásiť odvolanie za prípustné a dôvodné, |
|
— |
zrušiť rozsudok Všeobecného súdu z 3. mája 2018 (vec T-574/16), |
|
— |
rozhodnúť vo veci samej tak, že sa vyhovie návrhom žalobcu formulovaným v prvostupňovom konaní, vrátane uloženia povinnosti žalobkyni nahradiť trovy konania, alebo v inom prípade, |
|
— |
vrátiť vec Všeobecnému súdu, aby o nej znovu rozhodol, pričom o trovách konania sa rozhodne v súlade s článkom 184 Rokovacieho poriadku Súdneho dvora. |
Odvolacie dôvody a hlavné tvrdenia
Na podporu svojho odvolania odvolateľ uvádza dva žalobné dôvody. Prvý odvolací dôvod je založený na porušení článku 17 prvého odseku prílohy VIII služobného poriadku a na skutočnosti, že odôvodnenie je nejednoznačné, rozporuplné a súčasne protirečivé. Druhý odvolací dôvod je založený na porušení zásady zákazu diskriminácie a nedostatku odôvodnenia.
