This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CO0556
Order of the Court (Sixth Chamber) of 9 February 2012.#María Jesús Lorenzo Martínez v Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Reference for a preliminary ruling — Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid — Interpretation of clause 4 of the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43) — Principle of non-discrimination — Grant to teaching staff of a six-yearly continuing professional education increment — Increment granted exclusively to established (career) civil servants.#First subparagraph of Article 104(3) of the Rules of Procedure — Social policy — Directive 1999/70/EC — Clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Fixed-term employment contracts in the public sector — Non-university teaching — Right to six-yearly continuing professional education increments — Exclusion of teachers employed as temporary officials — Principle of non-discrimination.#Case C‑556/11.
Uznesenie Súdneho dvora (šiesta komora) z 9. februára 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez v. Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Výklad doložky 4 prílohy smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP (Ú. v. ES L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368) – Zásada zákazu diskriminácie – Priznávanie šesťročného príplatku za celoživotné vzdelávanie pedagogickým pracovníkom – Priznávanie príplatku výlučne stálym zamestnancom.
Článok 104 ods. 3 prvý pododsek rokovacieho poriadku – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES − Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnoprávnom sektore – Neuniverzitné vzdelávanie – Nárok na šesťročný príplatok za celoživotné vzdelávanie – Vylúčenie učiteľov zamestnaných ako dočasní zamestnanci – Zásada zákazu diskriminácie.
Vec C‑556/11.
Uznesenie Súdneho dvora (šiesta komora) z 9. februára 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez v. Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Výklad doložky 4 prílohy smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP (Ú. v. ES L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368) – Zásada zákazu diskriminácie – Priznávanie šesťročného príplatku za celoživotné vzdelávanie pedagogickým pracovníkom – Priznávanie príplatku výlučne stálym zamestnancom.
Článok 104 ods. 3 prvý pododsek rokovacieho poriadku – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES − Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnoprávnom sektore – Neuniverzitné vzdelávanie – Nárok na šesťročný príplatok za celoživotné vzdelávanie – Vylúčenie učiteľov zamestnaných ako dočasní zamestnanci – Zásada zákazu diskriminácie.
Vec C‑556/11.
Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2012:67
- Date of document:
- 09/02/2012
- Date lodged:
- 03/11/2011
- Author:
- Súdny dvor
- Country or organisation from which the request originates:
- Španielsko
- Form:
- Uznesenie
- Authentic language:
- španielčina
- Type of procedure:
- Návrh na začatie prejudiciálneho konania
- Judge-Rapporteur:
- Ó Caoimh
- Advocate General:
- Sharpston
- National court:
-
*A9* Juzgado Contencioso-Administrativo Valladolid, auto de 11/10/2011 (160-2011)
- Treaty:
- Zmluva o fungovaní Európskej únie
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Interprets 31999L0070 NCL4PT1
- Instruments cited in case law:
-
- 31999L0070-A01: N 3
- 31999L0070-A02L1: N 4
- 31999L0070-A02L3: N 4
- 31999L0070-A03: N 5
- 31999L0070-C14: N 34
- 31999L0070-N: N 31 33 36 50
- 31999L0070: N 31 33 50
- 31999L0070-NCL1: N 6
- 31999L0070-NCL1LA: N 34
- 31999L0070-NCL2PT1: N 7
- 31999L0070-NCL3: N 8
- 31999L0070-NCL3PT2: N 42 46
- 31999L0070-NCL4: N 9 35 36
- 31999L0070-NCL4PT1: N 1 27 28 37 38 40 47 49 51 53 54
- 31999L0070-NPRL3: N 34
- 62005CJ0307: N 30 31 35 - 37 40 47 48
- 62009CJ0444: N 30 - 32 34 - 37 40 47 - 50 53
- 62010CJ0177: N 30 31 40 43 44 47 - 49 53
- 62010CO0273: N 30 - 32 34 - 37 40 42 - 44 46 - 50 52 53
- Subject matter:
- Case law directory code:
-
Uznesenie Súdneho dvora (šiesta komora) z 9. februára 2012 – Lorenzo Martínez/Junta de Castilla y León
(vec C‑556/11)
„Článok 104 ods. 3 prvý pododsek rokovacieho poriadku – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES − Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnoprávnom sektore – Neuniverzitné vzdelávanie – Nárok na šesťročný príplatok za celoživotné vzdelávanie – Vylúčenie učiteľov zamestnaných ako dočasní zamestnanci – Zásada zákazu diskriminácie“
1. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Podmienky zamestnávania – Pojem – Príplatok za celoživotné vzdelávanie – Zahrnutie – Povinnosť uplatniť zásadu zákazu diskriminácie (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 4 bod 1) (pozri body 38 – 40)
2. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Pracovníci vykonávajúci rovnakú prácu – „Rovnaká práca“ – Pojem – Pracovníci nachádzajúci sa v porovnateľnej situácii – Kritériá posúdenia – Povaha práce, podmienky vzdelávania a pracovné podmienky – Voľná úvaha vnútroštátneho súdu (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 3 bod 2) (pozri body 42 – 46)
3. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Objektívne dôvody rozdielneho zaobchádzania – Pojem – Rozdielne zaobchádzanie odôvodnené výlučne existenciou vnútroštátneho ustanovenia, ktoré ho stanovuje – Neprípustnosť (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 4 bod 1) (pozri body 40, 47 – 50, 54 a výrok)
Predmet
| Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Výklad doložky 4 prílohy smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP (Ú. v. ES L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368) – Zásada zákazu diskriminácie – Priznávanie šesťročného príplatku za celoživotné vzdelávanie pedagogickým pracovníkom – Priznávanie príplatku výlučne stálym zamestnancom |
Výrok
Doložka 4 bod 1 rámcovej dohody o práci na dobu určitú uzatvorenej 18. marca 1999, ktorá tvorí prílohu smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP, sa má vykladať tak, že bráni vnútroštátnej právnej úprave, akou je úprava vo veci samej, ktorá bez akýchkoľvek objektívnych dôvodov priznáva nárok na šesťročný príplatok za celoživotné vzdelávanie iba učiteľom zamestnaným ako stáli zamestnanci a vylučuje dočasných zamestnancov, ak sa vo vzťahu k tomuto príplatku obidve uvedené kategórie zamestnancov nachádzajú v porovnateľnej situácii.
