—

so zreteľom na Európsky pilier sociálnych práv (EPSP) slávnostne vyhlásený Európskym parlamentom, Radou a Komisiou 17. novembra 2017,

—

so zreteľom na oznámenie Komisie zo 4. marca 2021 s názvom Akčný plán na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv (COM(2021)0102),

—

so zreteľom na Portské vyhlásenie Európskej rady z 8. mája 2021,

—

so zreteľom na oznámenie Komisie zo 7. septembra 2022 o európskej stratégii v oblasti starostlivosti (COM(2022)0440),

—

so zreteľom na odporúčanie Rady z 8. decembra 2022 týkajúce sa prístupu k cenovo dostupnej, vysokokvalitnej dlhodobej starostlivosti (1),

—

so zreteľom na odporúčanie Rady z 30. januára 2023 o primeranom minimálnom príjme zaručujúcom aktívne začleňovanie (2),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 15. marca 2023 o primeranom minimálnom príjme zaručujúcom aktívne začleňovanie (3),

—

so zreteľom na článok 132 ods. 2 rokovacieho poriadku,

—

so zreteľom na návrh uznesenia Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci,

A.

keďže udržateľný rozvoj je základným cieľom EÚ; keďže medzi tri vzájomne prepojené piliere udržateľného rozvoja patrí hospodársky, sociálny a environmentálny pilier; keďže udržateľný rozvoj je okrem iného založený na plnej zamestnanosti, sociálnom pokroku a spravodlivosti; keďže kľúčovým základným cieľom EÚ, stanoveným v článku 3 ods. 3 Zmluvy o Európskej únii (Zmluva o EÚ), je dosiahnuť vysoko konkurencieschopné sociálne trhové hospodárstvo smerujúce k úplnej zamestnanosti a sociálnemu pokroku; keďže v súčasnosti sa kladie dôraz na hospodársku a environmentálnu udržateľnosť;

B.

keďže Európsky pilier sociálnych práv bol vyhlásený v roku 2017 v Göteborgu, keď sa stanovilo 20 zásad a súbor sociálnych pravidiel smerom k silnej sociálnej Európe, ktorá je spravodlivá, inkluzívna a ponúka množstvo príležitostí v 21. storočí; keďže na sociálnom samite v Porte v máji 2021 Rada prijala tri hlavné ciele na rok 2030 týkajúce sa zamestnanosti, odbornej prípravy a chudoby; keďže do roku 2030 by malo byť zamestnaných aspoň 78 % obyvateľstva vo veku 20 až 64 rokov; keďže kvalita pracovných miest a pracovné podmienky zostávajú mimo rozsahu tohto cieľa; keďže každoročne by sa na odbornej príprave malo zúčastňovať aspoň 60 % všetkých dospelých; keďže počet ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením by mal do roku 2030 klesnúť aspoň o 15 miliónov – z čoho 5 miliónov by mali tvoriť deti; keďže podľa Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj sa riziko zostupnej mobility domácností s nižšími strednými príjmami za posledné dve desaťročia zvýšilo a očakáva sa, že tento trend sa bude naďalej posilňovať (4); keďže tri hlavné ciele neznamenajú úplné vykonávanie Európskeho piliera sociálnych práv;

C.

keďže hlavné ciele stanovené Komisiou členské štáty realizovali v uplynulom roku; keďže dodatočné krízy, ktoré vznikli od stanovenia týchto cieľoch, vytvorili dodatočný tlak na dosiahnutie týchto cieľov; keďže päť členských štátov dosiahlo svoje národné ciele v oblasti zamestnanosti a polovica členských štátov prekročila cieľ 78 % zamestnanosti; keďže však z prognóz vyplýva, že nie všetky členské štáty dosiahnu stanovený cieľ v oblasti zamestnanosti do roku 2030 (5);

D.

keďže sociálne hospodárstvo je kľúčovou hnacou silou vykonávania Európskeho piliera sociálnych práv a môže aktívne prispieť k dosiahnutiu hlavných cieľov do roku 2030;

E.

keďže inflácia na úrovni EÚ zvýšila životné náklady priemernej domácnosti o približne 10 %, výskyt materiálnej a sociálnej deprivácie približne o 2 % a mieru energetickej chudoby a absolútnej peňažnej chudoby približne o 5 %; keďže vo vybraných členských štátoch a medzi zraniteľnými skupinami sa očakáva, že zodpovedajúce účinky na životné podmienky budú ešte niekoľkokrát horšie; keďže je pravdepodobné, že tým sa prehĺbia existujúce rozdiely v oblasti chudoby a sociálneho vylúčenia v celej EÚ (6); keďže Európa potrebuje novú víziu, aby sa do roku 2050 stala inovatívnou priemyselnou lokalitou, najmä v súvislosti so zákonom USA o znižovaní inflácie (Inflation Reduction Act) a ďalšími podobnými investičnými plánmi iných krajín mimo EÚ;

F.

keďže podľa nadácie Eurofound nebol v žiadnom členskom štáte v roku 2021 dosiahnutý cieľ 60 % týkajúci sa kurzov odbornej prípravy (platených zamestnávateľom); keďže z údajov takisto vyplýva, že kurzy odbornej prípravy boli najmenej ponúkané tým, ktorí ich najviac potrebujú (mladí ľudia, ľudia s nižšou úrovňou dosiahnutého stupňa vzdelania a ľudia na nízkokvalifikovaných pracovných pozíciách);

G.

keďže Komisia v septembri 2022 predložila európsku stratégiu v oblasti starostlivosti a Rada v decembri 2022 prijala odporúčanie Rady o dlhodobej starostlivosti k vykonávaniu zásady 18 Európskeho piliera sociálnych práv; keďže pandémia ochorenia COVID-19 odhalila a zvýraznila neudržateľné pracovné podmienky profesionálnych opatrovateľov, vysokú záťaž neformálnych opatrovateľov pri absencii služieb formálnej starostlivosti a vysokú mieru vystavenia osôb, ktoré potrebujú starostlivosť, infekciám, závažným ochoreniam a riziku úmrtia; keďže sa ukázalo, že komunitná a domáca starostlivosť znižujú vystavenie osôb, ktoré potrebujú starostlivosť, infekciám; keďže Výbor pre sociálnu ochranu vo svojej správe o dlhodobej starostlivosti za rok 2021 odhalil, že potreby dlhodobej starostlivosti zvyšujú riziko chudoby a sociálneho vylúčenia; keďže vzhľadom na demografický vývoj by sa mala zlepšiť dostupnosť dlhodobej starostlivosti a tá by mala zabezpečovať nezávislosť a kvalitu starostlivosti, zabezpečovať udržateľné pracovné podmienky a podporovať neformálnych opatrovateľov;