Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52023AP0091

    P9_TA(2023)0091 Posilnenie uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu z 30. marca 2023 o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania (COM(2021)0093 – C9-0089/2021 – 2021/0050(COD)) P9_TC1-COD(2021)0050 Pozícia Európskeho parlamentu prijatá v prvom čítaní 30. marca 2023 na účely prijatia smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/…, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania

    Ú. v. EÚ C 341, 27.9.2023, p. 15–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
    Ú. v. EÚ C 341, 27.9.2023, p. 8–9 (GA)

    Date of document:
    30/03/2023; Dátum hlasovania
    Date of vote:
    30/03/2023
    Date of debate:
    30/03/2023
    Author:
    Európsky parlament, Výbor pre práva žien a rodovú rovnosť, Výbor pre zamestnanosť a sociálne záležitosti
    Form:
    Legislatívne uznesenie
    Parliamentary term:
    Deviate legislatívne obdobie
    Internal reference:
    2021/0050(COD)
    Session:
    2023-2024
    Treaty:
    Zmluva o fungovaní Európskej únie
    Legal basis:
    Link
    Link
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Earlier related instruments:
    Instruments cited:
    Link

    27.9.2023   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 341/15

    P9_TA(2023)0091

    Posilnenie uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty

    Legislatívne uznesenie Európskeho parlamentu z 30. marca 2023 o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania (COM(2021)0093 – C9-0089/2021 – 2021/0050(COD))

    (Riadny legislatívny postup: prvé čítanie)

    (2023/C 341/06)

    Európsky parlament,

    —

    so zreteľom na návrh Komisie pre Európsky parlament a Radu (COM(2021)0093),

    —

    so zreteľom na článok 294 ods. 2 a článok 157 ods. 3 Zmluvy o fungovaní Európskej únie, v súlade s ktorými Komisia predložila návrh Európskemu parlamentu (C9-0089/2021),

    —

    so zreteľom na článok 294 ods. 3 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,

    —

    so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru z 9. júna 2021  (1),

    —

    so zreteľom na predbežnú dohodu schválenú gestorským výborom podľa článku 74 ods. 4 rokovacieho poriadku, a na záväzok zástupcu Rady, vyjadrený v liste z 21. decembra 2022, schváliť pozíciu Európskeho parlamentu v súlade s článkom 294 ods. 4 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,

    —

    so zreteľom na článok 59 rokovacieho poriadku,

    —

    so zreteľom na spoločné rokovania Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť podľa článku 58 rokovacieho poriadku,

    —

    so zreteľom na správu Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci a Výboru pre práva žien a rodovú rovnosť (A9-0056/2022),

    1.

    		 prijíma nasledujúcu pozíciu v prvom čítaní;

    2.

    		 berie na vedomie vyhlásenie Komisie, ktoré je uvedené v prílohe k tomuto uzneseniu;

    3.

    		 žiada Komisiu, aby mu vec znovu predložila, ak nahrádza, podstatne mení alebo má v úmysle podstatne zmeniť svoj návrh;

    4.

    		 poveruje svoju predsedníčku, aby postúpila túto pozíciu Rade, Komisii a národným parlamentom.

    (1)   Ú. v. EÚ C 341, 24.8.2021, s. 84.

    P9_TC1-COD(2021)0050

    Pozícia Európskeho parlamentu prijatá v prvom čítaní 30. marca 2023 na účely prijatia smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/…, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania

    (Keďže bola dosiahnutá dohoda medzi Európskym parlamentom a Radou, pozícia Európskeho parlamentu zodpovedá záverečnému legislatívnemu aktu, smernici (EÚ) 2023/970.)

    PRÍLOHA K LEGISLATÍVNEMU UZNESENIU

    Vyhlásenie Komisie

    Komisia berie na vedomie kompromis, ktorý dosiahli spoluzákonodarcovia v súvislosti s trojročnou lehotou na transpozíciu, pokiaľ ide o začatie uplatňovania nových pravidiel týkajúcich sa transparentnosti odmeňovania. Komisia by chcela poukázať na to, že táto odchýlka od štandardnej dvojročnej lehoty na transpozíciu by sa nemala považovať za precedens. Jej cieľom je len zabezpečiť, aby zamestnávatelia mali v čase transpozície k dispozícii nediskriminačné štruktúry odmeňovania, aby sa tak zabezpečilo úplné uplatňovanie nových pravidiel.

    Top