Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62023CN0164

    Cauza C-164/23, VOLÁNBUSZ: Cerere de decizie preliminară introdusă de Szegedi Törvényszék (Ungaria) la 16 martie 2023 – VOLÁNBUSZ Zrt./Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal

    JO C 189, 30.5.2023, p. 22–23 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    30.5.2023   

    RO

    Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

    C 189/22


    Cerere de decizie preliminară introdusă de Szegedi Törvényszék (Ungaria) la 16 martie 2023 – VOLÁNBUSZ Zrt./Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal

    (Cauza C-164/23, VOLÁNBUSZ)

    (2023/C 189/29)

    Limba de procedură: maghiara

    Instanța de trimitere

    Szegedi Törvényszék

    Părțile din procedura principală

    Reclamantă: VOLÁNBUSZ Zrt.

    Pârâtă: Bács-Kiskun Vármegyei Kormányhivatal

    Întrebările preliminare

    1)

    Noțiunea de „sediul angajatorului unde se află locul normal de staționare al conducătorului auto”, prevăzută la articolul 9 alineatul (3) din Regulamentul nr. 561/2006 (1), poate fi interpretată în sensul că se referă la locul concret de muncă al conducătorului auto, cu alte cuvinte la localul sau la parcarea întreprinderii de transport rutier de călători sau la un alt punct geografic stabilit ca loc de începere a traseului, de la care conducătorul auto își efectuează în mod regulat activitatea și la care se întoarce la terminarea acesteia, în cadrul exercițiului normal al funcțiunilor sale și fără a se conforma unor instrucțiuni speciale ale angajatorului său?

    2)

    Pentru de a aprecia dacă un anumit loc constituie un „sediu al angajatorului unde se află locul normal de staționare al conducătorului auto”, în sensul articolului 9 alineatul (3) din [Regulamentul nr. 561/2006], este relevant dacă locul este sau nu este dotat cu facilități adecvate (de exemplu, facilități pentru igienă și relaxare, zonă de odihnă)?

    3)

    Pentru a aprecia dacă anumite locuri constituie centre de exploatare ale angajatorului unde se află locul normal de staționare al conducătorilor auto, în sensul articolului 9 alineatul (3) din [Regulamentul nr. 561/2006], este relevant faptul că amplasarea acestor locuri de bază concrete este favorabilă pentru angajați (conducătorii auto), fiind în orice caz mai aproape de domiciliul lor decât unitățile și sucursalele întreprinderii înscrise în registrul comerțului, astfel încât timpul de deplasare al conducătorilor auto este mai redus decât cel de care ar avea nevoie dacă ar începe și ar termina munca în unitățile sau sucursalele respective?

    4)

    În cazul în care noțiunea de „sediul angajatorului unde se află locul normal de staționare al conducătorului auto”, menționată la articolul 9 alineatul (3) din [Regulamentul nr. 561/2006], nu poate fi definită drept locul concret de muncă al conducătorului auto, cu alte cuvinte localul sau parcarea întreprinderii de transport rutier de călători sau un alt punct geografic stabilit ca loc de începere a traseului, de la care conducătorul auto își efectuează în mod regulat activitatea și la care se întoarce la terminarea acesteia, în cadrul exercițiului normal al funcțiunilor sale și fără a se conforma unor instrucțiuni speciale ale angajatorului său, definiția acestei noțiuni prevăzute de [Regulamentul nr. 561/2006] trebuie să fie considerată ca fiind o dispoziție referitoare la condițiile de lucru, cu privire la care angajatorii și lucrătorii din sector pot stabili dispoziții mai favorabile lucrătorilor prin contracte colective de muncă sau în alt mod, luând în considerare considerentul (5) al regulamentului respectiv?


    (1)  Regulamentul (CE) nr. 561/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 15 martie 2006 privind armonizarea anumitor dispoziții ale legislației sociale în domeniul transporturilor rutiere, de modificare a Regulamentelor (CEE) nr. 3821/85 și (CE) nr. 2135/98 ale Consiliului și de abrogare a Regulamentului (CEE) nr. 3820/85 al Consiliului (JO 2006, L 102, p. 1).


    Top