Case T-547/18: Judgment of the General Court of 26 March 2020 –Teeäär v ECB (Civil service — ECB staff — Programme of support for transition to a career outside the ECB — Rejection of an application to take part in that programme — Eligibility conditions — Different lengths of service required depending on whether a staff member is in a single salary band or a salary broadband — Allocation to a salary band on the basis of the type of employment — Equal treatment — Proportionality — Manifest error of assessment)

Cauza T-547/18: Hotărârea Tribunalului din 26 martie 2020 – Teeäär/BCE („Funcție publică – Personalul BCE – Program de asistență pentru tranziția profesională în afara BCE – Respingerea unei cereri de participare – Condiții de eligibilitate – Vechime necesară diferită după cum un membru al personalului intră sub incidența unei grupe de salarizare simple sau duble – Încadrare într-o grupă de salarizare în funcție de tipul de muncă – Egalitate de tratament – Proporționalitate – Eroare vădită de apreciere”)

Cauza T-547/18: Hotărârea Tribunalului din 26 martie 2020 – Teeäär/BCE („Funcție publică – Personalul BCE – Program de asistență pentru tranziția profesională în afara BCE – Respingerea unei cereri de participare – Condiții de eligibilitate – Vechime necesară diferită după cum un membru al personalului intră sub incidența unei grupe de salarizare simple sau duble – Încadrare într-o grupă de salarizare în funcție de tipul de muncă – Egalitate de tratament – Proporționalitate – Eroare vădită de apreciere”)

JO C 175, 25.5.2020, p. 16–17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)