52023BP1914

EUR-Lex

Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EUROPA
EUR-Lex home
EUR-Lex - 52023BP1914 - EN

Help

Search tips

Need more search options? Use the Advanced search

Document 52023BP1914

Rezoluția (UE) 2023/1914 a Parlamentului European din 10 mai 2023 conținând observațiile care fac parte integrantă din decizia privind descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe (ESMA) aferent exercițiului financiar 2021

JO L 242, 29.9.2023, p. 387–392 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1914/oj

HTML

PDF

Official Journal

29.9.2023

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 242/387

REZOLUȚIA (UE) 2023/1914 A PARLAMENTULUI EUROPEAN

din 10 mai 2023

conținând observațiile care fac parte integrantă din decizia privind descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe (ESMA) aferent exercițiului financiar 2021

PARLAMENTUL EUROPEAN,

—	având în vedere decizia sa privind descărcarea de gestiune pentru execuția bugetului Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe aferent exercițiului financiar 2021,

—	având în vedere articolul 100 și anexa V la Regulamentul său de procedură,

—	având în vedere raportul Comisiei pentru control bugetar (A9-0137/2023),

întrucât, potrivit situației veniturilor și cheltuielilor sale (1), bugetul definitiv al Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe (denumită în continuare „autoritatea”) aferent exercițiului financiar 2021 a fost de 60 600 822 EUR, ceea ce reprezintă o majorare cu 7,64 % față de bugetul pe 2020; întrucât autoritatea este finanțată prin intermediul unei contribuții din partea Uniunii (19 172 407 EUR, respectiv 30,59 % din bugetul total), prin contribuții din partea autorităților naționale de supraveghere din statele membre (23 936 648 EUR, respectiv 38,20 %) și prin taxele percepute de la entitățile supravegheate (17 087 867 EUR, respectiv 27,27 %);

întrucât în raportul său privind conturile anuale ale autorității pentru exercițiul financiar 2021 (denumit în continuare „raportul Curții”), Curtea de Conturi („Curtea”) declară că a obținut asigurări rezonabile cu privire la fiabilitatea conturilor anuale ale autorității și cu privire la legalitatea și regularitatea operațiunilor subiacente,

Gestiunea bugetară și financiară

apreciază faptul că eforturile de monitorizare a bugetului în cursul exercițiului financiar 2021 au condus la o rată de execuție bugetară de 99,94 %, ceea ce reprezintă o ușoară creștere de 0,92 % față de exercițiul 2020; constată că rata de execuție a creditelor de plată a fost de 89,91 %, ceea ce reprezintă o creștere de 4,40 % în comparație cu exercițiul precedent;

ia act de faptul că 2021 a fost primul exercițiu complet în care autoritatea a colectat taxe de la contrapărțile centrale (CPC) din țări terțe și primul exercițiu în care a început să colecteze taxe de la registrele centrale de securitizări, pe lângă taxele percepute de la agențiile de rating de credit și de la registrele centrale de tranzacții în temeiul Regulamentelor (UE) nr. 648/2012 (2) și (UE) 2015/2365 (3) ale Parlamentului European și ale Consiliului;

ia act cu satisfacție de faptul că autoritatea și-a actualizat sistemul de gestionare a plăților, pentru a gestiona mai bine plățile întârziate efectuate, de exemplu, de agențiile de rating de credit sau de registrele centrale de tranzacții, precum și dobânda acumulată aferentă acestor plăți;

Performanțe

remarcă că autoritatea recurge la anumite metode de măsurare cum ar fi indicatorii-cheie de performanță pentru a evalua valoarea adăugată pe care o aduc activitățile sale și alte măsuri de optimizare bugetară, cum ar fi numărul elementelor de risc analizate, rata anulărilor de credite de plată și rata de rotație a personalului; felicită autoritatea pentru finalizarea programului său de activitate pe 2021 în proporție de 91 %, majoritatea indicatorilor-cheie de performanță fiind realizați sau depășiți;

felicită autoritatea pentru faptul că și-a grupat realizările și rezultatele pentru 2021 în trei categorii de priorități: (i) „prioritate absolută” pentru 128 de acțiuni legate de prioritățile strategice; (ii) „prioritate redusă” pentru 75 de acțiuni legate de prioritățile strategice; și (iii) „scoase complet de pe lista de priorități”, pentru 29 de acțiuni în ceea ce privește sarcinile care trebuie îndeplinite dacă timpul o permite;

ia act de faptul că, în 2021, prioritățile strategice ale autorității s-au axat pe trei teme transversale: piețe de capital solide ale Uniunii, finanțare durabilă, inovare și digitalizare; ia act și de rezultatele și succesele autorității din 2021 în domenii care nu sunt direct legate de aceste priorități, cum ar fi – printre altele – piața carbonului din Uniunea Europeană, activitățile de asigurare a respectării legislației, serviciile de investiții, gestionarea investițiilor sau CPC-urile;

felicită autoritatea pentru realizările sale din 2021, cum ar fi, printre altele, punerea în aplicare a noilor mandate care decurg din revizuirea din 2019 a autorităților europene de supraveghere (AES), pregătirea pentru noile responsabilități de supraveghere (supravegherea registrelor centrale de securitizări, a furnizorilor de servicii de raportare a datelor și a indicilor de referință critici), aprobarea înregistrărilor primelor două registre centrale de securitizări temeiul Regulamentului (UE) 2017/2402 al Parlamentului European și al Consiliului (4), pregătirea pentru transferul către autoritate al responsabilităților de supraveghere ale Institutului European pentru Piețele Monetare (EMMI) și preluarea supravegherii celor șapte administratori de indici de referință din țări terțe recunoscuți la nivelul Uniunii;

felicită autoritatea, în contextul riscurilor care decurg din digitalizarea piețelor financiare, pentru eforturile sale din 2021 de a oferi instituțiilor Uniunii feedback tehnic cu privire la propunerile Comisiei de regulament privind piețele criptoactivelor și la Legea privind reziliența operațională digitală; salută elaborarea foii de parcurs a autorității privind finanțarea durabilă 2022-2024, care va servi drept îndrumar în a asigura că autoritatea îndeplinește în mod coordonat o gamă largă de sarcini financiare durabile în mai multe sectoare;

salută cooperarea dintre autoritate și celelalte două autorități europene de supraveghere, cu Autoritatea Europeană de Asigurări și Pensii Ocupaționale și cu Autoritatea Bancară Europeană, prin Comitetul comun al autorităților europene de supraveghere; ia act cu satisfacție de faptul că ESMA împarte un contabil cu Autoritatea Bancară Europeană, iar majoritatea procedurilor de achiziții pe care le conduce sunt achiziții publice comune cu alte agenții și cu Comisia; ia act de Memorandumul de înțelegere din 2013 dintre autoritate și Agenția pentru Cooperarea Autorităților de Reglementare din Domeniul Energiei, care stabilește un cadru pentru schimbul de informații atunci când responsabilitățile de reglementare ale ambelor organisme coincid în ceea ce privește piețele angro de energie; subliniază că situația actuală de pe piețele de mărfuri va duce probabil la necesitatea unei cooperări consolidate pe teme de reglementare legate de piețele energiei; încurajează autoritatea să ia măsuri pentru a facilita această cooperare consolidată;

Politica de personal

10.

observă că, la 31 decembrie 2021, organigrama era completată în proporție de 85,20 %, fiind ocupate 213 din cele 250 posturi de agenți temporari finanțate de la bugetul Uniunii (față de 226 posturi în 2020); constată că, în 2021, pentru autoritate au mai lucrat și 85 de agenți contractuali și 10 experți naționali detașați;

11.

ia act de faptul că, în 2021, numărul de angajați a crescut cu 23 % față de 2020, cu 58 de membri statutari suplimentari; felicită autoritatea pentru eforturile sale de a recruta 102 angajați, ca urmare a lansării a 21 de proceduri de selecție (interne și externe), a 2 075 de CV-uri verificate și a 175 de candidați intervievați în 2021;

12.

ia act de distribuția de gen în rândul personalului de conducere de nivel superior al autorității, patru din cinci înalți funcționari (80 %) fiind femei; ia act de distribuția de gen în consiliul de administrație al autorității, trei dintre cei cinci membri ai consiliului fiind femei (60 %); ia act și de distribuția de gen în rândul personalului autorității, 162 dintre cei 308 angajați (53 %) fiind bărbați; reamintește că este important să se asigure echilibrul de gen și o reprezentare geografică echilibrată în rândul personalului și al conducerii și invită autoritatea să ia în considerare aceste aspecte în ceea ce privește numirile viitoare; subliniază importanța competențelor, a cunoștințelor și a experienței candidaților în procedurile de recrutare și promovare a personalului;

13.

constată că autoritatea a pus în practică o politică privind protejarea demnității persoanelor și prevenirea hărțuirii morale și sexuale; salută faptul că aplicarea unei astfel de politici este consolidată prin măsuri de comunicare și campanii de informare; se bucură că, în 2021, nu au existat cazuri de hărțuire raportate, anchetate sau aduse în fața instanței; felicită autoritatea pentru planul de a elabora o „politică privind diversitatea și incluziunea”;

14.

invită autoritatea să continue să dezvolte o politică a resurselor umane pe termen lung care să asigure echilibrul dintre viața profesională și cea privată, orientarea pe tot parcursul vieții și oferirea de posibilități de formare specializată pentru dezvoltarea carierei, echilibrul de gen la toate nivelurile de personal, munca de la distanță, dreptul de a se deconecta, îmbunătățirea echilibrului geografic pentru a asigura reprezentarea corespunzătoare a tuturor statelor membre și recrutarea și integrarea persoanelor cu dizabilități, precum și garantarea unui tratament egal pentru această categorie de persoane și promovarea pe scară largă a oportunităților în favoarea lor;

Achizițiile publice

15.

ia act de faptul că autoritatea a gestionat, în 2021, 15 proceduri de achiziții publice, dintre care șapte au fost complet finalizate; felicită autoritatea pentru eforturile depuse pentru a crea sinergii prin proceduri de achiziții publice comune cu alte agenții ale Uniunii și cu Comisia; încurajează autoritatea să dezvolte în continuare sinergii cu alte organisme ale Uniunii;

16.

ia act cu îngrijorare de observația din raportul Curții potrivit căreia, în 2021, autoritatea a decis să lanseze o procedură de negociere fără să o dea publicității, încălcând astfel punctul 3.1 din anexa I la Regulamentul financiar; constată totodată că justificarea acestei decizii nu a fost aprobată în rapoartele privind excepțiile înregistrate la nivel central înainte de luarea de măsuri; invită autoritatea să se asigure că, în viitor, toate cazurile de abatere de la procesele și procedurile stabilite sunt tratate în conformitate cu principiile legalității și regularității;

Prevenirea și gestionarea conflictelor de interese și transparența

17.

felicită autoritatea pentru măsurile și politicile cuprinzătoare pe care le-a pus în aplicare și pentru diligența cu care acestea sunt aplicate pentru a asigura transparența, etica, buna conduită administrativă, precum și prevenirea și gestionarea conflictelor de interese la nivelul angajaților autorității, al Consiliului supraveghetorilor, al Consiliului de administrație și al Comitetului de supraveghere al CPC; ia act de faptul că, în urma unei evaluări efectuate de responsabilul cu etica al autorității cu ocazia unui control ad-hoc efectuat în contextul unei proceduri unice legate de crearea a trei posturi de șef de echipă, a fost propusă o revizuire a orientărilor privind declarațiile de interese ale membrilor comitetelor de recrutare pentru a spori transparența acestor declarații; invită autoritatea să informeze autoritatea care acordă descărcarea de gestiune după finalizarea și aprobarea acestei revizuiri;

18.

ia act de faptul că, în 2021, autoritatea a primit 11 declarații privind conflictele de interese înainte de reuniunile Consiliului de administrație și două declarații similare înainte de reuniunile Consiliului de administrație; constată și că, în 2021, echipa de etică a autorității a verificat, printre altele, 251 declarații anuale ale angajaților, fără conflicte de interese, 16 declarații privind munca remunerată a soților/soțiilor în vederea revizuirii, fără acțiuni specifice identificate și 38 cereri de autorizare pentru a trata instrumente financiare, majoritatea cererilor fiind aprobate; constată totodată că echipa de etică a evaluat 94 de cereri de prevenire a conflictelor de interese în contextul recrutării în 2021, drept care a recomandat directoarei executive a autorității o modificare a componenței comitetelor de recrutare în nouă cazuri; invită autoritatea să raporteze și de acum încolo autorității care acordă descărcarea de gestiune măsurile adoptate pentru a garanta absența conflictelor de interese;

19.

ia act de faptul că autoritatea a înființat două comitete mixte, unul pentru cadrele de conducere superioară și unul pentru angajați, care vor interveni în caz de conflicte de interese în viitor, după părăsirea autorității; constată și că, în 2021, autoritatea a organizat nouă „reuniuni bilaterale la terminarea raportului de muncă” cu angajații care au părăsit autoritatea, pentru a verifica declarațiile privind activitățile și pentru a evalua dacă există conflicte de interese între atribuțiile angajaților în cauză în cadrul autorității și activitățile lor viitoare; observă că nu au existat probleme în această chestiune;

20.

felicită autoritatea pentru că, în 2021, a întreprins mai multe campanii de informare privind conflictele de interese și normele de etică, cu ancheta privind utilizarea instrumentelor financiare, precum și cu dispozițiile care se aplică în activitatea de după și perioadele de existență a stării de incompatibilitate; felicită autoritatea și pentru că a instituit norme interne privind conflictele de interese și situațiile de tip „ușă turnantă” aplicabile membrilor Consiliului de administrație;

21.

felicită autoritatea pentru că publică CV-urile și declarațiile de interese ale membrilor consiliului de administrație și ale membrilor conducerii; felicită autoritatea pentru modul transparent în care raportează reuniunile personalului cu părțile interesate externe și le publică pe site-ul său web;

22.

felicită autoritatea pentru aderarea la cele mai înalte standarde etice în prevenirea conflictelor de interese; reamintește, în urma observațiilor Curții, cerința ca membrii Consiliului supraveghetorilor autorității să se abțină de la a participa la discutarea și la votarea măsurilor pentru care se află în conflict de interese; subliniază că acești membri ar trebui să se abțină și de la a participa la reuniunile unde au loc astfel de discuții, pentru a menține independența Consiliului supraveghetorilor; salută răspunsul autorității că și-a modificat normele pentru ca acestea să prevadă în mod explicit ca membrii aflați în conflict de interese să părăsească sala;

23.

salută faptul că, în conformitate cu politica sa în materie de conflicte de interese și etică, autoritatea a făcut uz de o interdicție temporară de tranzacționare a anumitor instrumente financiare de către personalul său pentru a evita orice risc de utilizare abuzivă a informațiilor privilegiate; invită autoritatea să raporteze și de acum înainte autorității care acordă descărcarea de gestiune măsurile adoptate pentru a preveni apariția conflictelor de interese;

24.

salută publicarea de către ESMA și ABE, în iulie 2021, a orientărilor comune revizuite privind evaluarea caracterului adecvat al membrilor organului de conducere și al persoanelor care dețin funcții-cheie, ca urmare a modificărilor aduse Directivelor 2013/36/UE (5) și 2014/65/UE (6) ale Parlamentului European și ale Consiliului, precum și efectul acestora asupra evaluării caracterului adecvat al membrilor organului de conducere, în special în ceea ce privește riscurile de combatere a spălării banilor și a finanțării terorismului și promovarea diversității de gen;

25.

reamintește, în urma constatărilor Curții, că pot apărea conflicte de interese în procesul de evaluare a activității președintelui și directorului executiv al autorității atunci când autoritatea națională competentă a unui membru al Consiliului supraveghetorilor face și obiectul unei proceduri de încălcare a dreptului Uniunii; felicită deci autoritatea pentru angajamentul de a introduce o trimitere transversală explicită la conflictele de interese în procesul său de evaluare;

26.

insistă asupra necesității de a institui norme sistematice privind transparența, incompatibilitățile, conflictele de interese și activitățile ilegale de lobby; invită autoritatea să instituie și dispoziții interne anticorupție; invită autoritatea să informeze autoritatea care acordă descărcarea de gestiune cu privire la progresele înregistrate în acest sens;

Controlul intern

27.

felicită autoritatea pentru evaluarea anuală a sistemului său de control intern și pentru concluzia privind existența sa și buna sa funcționare; ia act de faptul că, la fel ca într-un exercițiu similar din 2020, autoritatea a măsurat 78 de indicatori de control intern, acoperind toate principiile de control intern, și a identificat 22 de deficiențe, dintre care majoritatea au fost minore și niciunul nu a periclitat existența și buna funcționare a principiilor de control intern; constată că aspectele ce trebuie îmbunătățite sunt legate în principal de componentele „mediu de control” și „activități de control”;

28.

ia act de faptul că Serviciul de Audit Intern al Comisiei (IAS) a efectuat în 2021 un audit asupra autorității privind gestionarea și etica resurselor umane, concluzionând că sistemele de gestiune și control instituite de autoritate în aceste domenii sunt concepute adecvat, bine aplicate și permit autorității atingerea obiectivelor sale comerciale; observă, în ceea ce privește auditul respectiv, că IAS a emis patru recomandări; invită autoritatea să informeze autoritatea care acordă descărcarea de gestiune cu privire la progresele înregistrate în acest sens;

29.

reamintește că este important să se consolideze sistemele de gestionare și control pentru a asigura buna funcționare a autorității; insistă ferm asupra cerinței privind existența unor sisteme eficiente de gestionare și control pentru a evita posibile cazuri de conflicte de interese, lipsa controalelor ex ante sau ex post, gestionarea inadecvată a angajamentelor bugetare și juridice și neraportarea problemelor în registrul de excepții;

Digitalizarea și tranziția verde

30.

constată cu satisfacție că, în 2021, autoritatea a migrat cu succes modelul său de gestionare a activităților de la un sistem Excel la un nou mediu cloud, ceea ce, potrivit autorității, ar trebui să îi îmbunătățească capacitățile de planificare și raportare, în contextul complexității tot mai mari a modelelor sale de întocmire a bugetului și de calculare a costurilor;

31.

felicită autoritatea pentru demersurile de apărare în materie de securitate cibernetică prin revizuirea strategiei sale de detectare a riscurilor de securitate cu instrumente mai sofisticate și automatizate, prin creșterea competențelor în materie de securitate ale unității sale TIC și prin angajarea unui nou responsabil cu securitatea informațiilor și a unui responsabil cu gestionarea documentelor;

32.

reamintește că este important să se investească în personalul TIC cu contracte pe termen lung, pentru a evita exodul de creiere, situațiile ineficiente și riscurile și vulnerabilitățile la atacuri cibernetice;

33.

încurajează autoritatea să colaboreze strâns cu ENISA (Agenția Uniunii Europene pentru Securitate Cibernetică) și CERT-UE (Centrul de răspuns la incidente de securitate cibernetică pentru instituțiile, organismele și agențiile Uniunii) și să efectueze evaluări periodice ale riscurilor pentru infrastructura sa informatică și să asigure efectuarea de audituri și teste periodice ale sistemelor sale de apărare cibernetică; sugerează autorității să ofere programe de formare în domeniul securității cibernetice, actualizate periodic, pentru toți membrii personalului său; invită autoritatea să își dezvolte în continuare politica în materie de securitate cibernetică și să informeze autoritatea care acordă descărcarea de gestiune cu privire la progresele înregistrate în acest sens;

34.

felicită autoritatea pentru politica sa ambițioasă de mediu, care, în 2021, a condus la îmbunătățirea mai multor indicatori-cheie de mediu, cum ar fi, printre altele, reducerea deșeurilor, reciclarea hârtiei și scăderea numărului de călătorii; ia act de faptul că impactul sau progresele înregistrate în atingerea obiectivelor de sustenabilitate sunt măsurate și monitorizate prin intermediul unui comitet de control al indicatorilor-cheie de performanță instituit de conducerea autorității;

35.

felicită autoritatea pentru progresele înregistrate în vederea înregistrării în sistemul UE de management de mediu și audit (EMAS) până în 2022; ia act de planul autorității de a deveni complet informatizată până în 2025;

Continuitatea activității în timpul crizei provocate de COVID 19

36.

ia act de faptul că autoritatea a continuat să trateze cu succes problemele generate de pandemia de COVID-19, de exemplu prin adaptarea continuă a sediului și a proceselor sale la măsurile de protecție în evoluție adoptate de guvernul francez și de Comisie;

37.

ia act de faptul că autoritatea a continuat să funcționeze fără probleme în 2021, grație investițiilor anterioare în capacitățile de audioconferințe și videoconferințe și un instrument de votare; constată și că autoritatea a instalat un nou instrument de gestionare a documentelor și de rezervare pentru a aplica normele de sănătate publică la muncă, pentru a spori flexibilitatea și pentru a se pregăti pentru realitatea de după pandemie;

Alte observații

38.

ia act de faptul că autoritatea a identificat riscuri în 2021, cum ar fi capacitatea limitată de a-și îndeplini mandatul, resursele inadecvate și lipsa de expertiză pentru a gestiona agenda legislativă extinsă (și anume, uniunea piețelor de capital și CPC-urile), consecințele retragerii Regatului Unit din Uniune, potențiale noi responsabilități pentru autoritate în anumite domenii (cum ar fi registrele centrale de titluri de valoare), piețe financiare mai volatile și o convergență de supraveghere mai redusă și supravegherea limitată a CPC-urilor din țări terțe; invită Comisia să țină seama de aceste aspecte și să aloce resursele necesare pentru ca autoritatea să își poată îndeplini responsabilitățile noi sau prelungite;

39.

ia act de faptul că aspectele care decurg din acțiunile întreprinse de autoritate în urma observațiilor Curții din anii anteriori, cum ar fi finanțarea transversală anuală a activităților autorității, armonizarea sistemului de calculare a taxelor și domeniul de aplicare al eludării mecanismului de percepere a taxelor nu intră în sfera de acțiune a autorității; invită Comisia să revizuiască actele delegate și să modifice regulamentele aplicabile, astfel cum a propus autoritatea;

40.

solicită autorității să își concentreze atenția asupra diseminării rezultatelor operațiunilor sale în rândul publicului larg și să se adreseze publicului prin intermediul platformelor de comunicare socială și al altor mijloace de informare în masă;

41.

face trimitere, pentru alte observații cu caracter orizontal care însoțesc decizia privind descărcarea de gestiune, la rezoluția sa din 10 mai 2023 (7) referitoare la performanțele, gestiunea financiară și controlul agențiilor.

(1) JO C 141, 29.3.2022, p. 152.

(2) Regulamentul (UE) nr. 648/2012 al Parlamentului European și al Consiliului din 4 iulie 2012 privind instrumentele financiare derivate extrabursiere, contrapărțile centrale și registrele centrale de tranzacții (JO L 201, 27.7.2012, p. 1).

(3) Regulamentul (UE) 2015/2365 al Parlamentului European și al Consiliului din 25 noiembrie 2015 privind transparența operațiunilor de finanțare prin instrumente financiare și transparența reutilizării și de modificare a Regulamentului (UE) nr. 648/2012 (JO L 337, 23.12.2015, p. 1).

(4) Regulamentul (UE) 2017/2402 al Parlamentului European și al Consiliului din 12 decembrie 2017 de stabilire a unui cadru general privind securitizarea și de creare a unui cadru specific pentru o securitizare simplă, transparentă și standardizată, și de modificare a Directivelor 2009/65/CE, 2009/138/CE și 2011/61/UE, precum și a Regulamentelor (CE) nr. 1060/2009 și (UE) nr. 648/2012 (JO L 347, 28.12.2017, p. 35).

(5) Directiva 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 26 iunie 2013 cu privire la accesul la activitatea instituțiilor de credit și supravegherea prudențială a instituțiilor de credit, de modificare a Directivei 2002/87/CE și de abrogare a Directivelor 2006/48/CE și 2006/49/CE (JO L 176, 27.6.2013, p. 338).

(6) Directiva 2014/65/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 15 mai 2014 privind piețele instrumentelor financiare și de modificare a Directivei 2002/92/CE și a Directivei 2011/61/UE (JO L 173, 12.6.2014, p. 349).

(7) Texte adoptate, P9_TA(2023)0190.

Top

Choose the experimental features you want to try