Cauza C-337/10

Georg Neidel

împotriva

Stadt Frankfurt am Main

(cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată de Verwaltungsgericht Frankfurt am Main)

„Politica socială — Directiva 2003/88/CE — Condiții de muncă — Organizarea timpului de lucru — Dreptul la un concediu anual plătit — Indemnizație în caz de boală — Funcționari (pompieri)”

Sumarul hotărârii

1. Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Domeniu de aplicare – Funcționar național care exercită activități de pompier

   (Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7)

2. Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit

   [Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7 alin. (2)]

3. Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit – Reglementare națională care acordă funcționarilor drepturi suplimentare la concediu plătit care se adaugă la dreptul la un concediu anual plătit minim

   (Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7)

4. Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit – Reglementare națională care limitează cumulul drepturilor unui funcționar care se pensionează la concediul plătit neefectuat din cauza unei incapacități de muncă – Incompatibilitate

   [Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7 alin. (2)]

1.  Articolul 7 din Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că se aplică unui funcționar care exercită activități de pompier în condiții normale.

   (a se vedea punctul 26 și dispozitiv 1)

2.  Articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că un funcționar are dreptul, cu ocazia pensionării sale, la o indemnizație pentru concediul anual plătit neefectuat pentru că nu și-a exercitat funcția din motive de boală.

   (a se vedea punctul 32 și dispozitiv 2)

3.  Articolul 7 din Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că nu se opune unor dispoziții de drept național care acordă funcționarului drepturi suplimentare la concediu plătit, care se adaugă la dreptul la un concediu anual plătit minim de patru săptămâni, fără a se prevedea plata unei indemnizații în cazul în care funcționarul care iese la pensie nu a putut beneficia de aceste drepturi suplimentare pentru că nu și-a exercitat funcția din motive de boală.

   (a se vedea punctul 37 și dispozitiv 3)

4.  Articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că se opune unei dispoziții de drept național care limitează, printr-o perioadă de report de nouă luni, la expirarea căreia dreptul la concediu anual plătit se stinge, dreptul unui funcționar care se pensionează de a cumula indemnizațiile pentru concediul anual plătit neefectuat din cauza unei incapacități de muncă.

   (a se vedea punctul 43 și dispozitiv 4)

Cauza C-337/10

Georg Neidel

împotriva

Stadt Frankfurt am Main

(cerere de pronunțare a unei hotărâri preliminare formulată de Verwaltungsgericht Frankfurt am Main)

„Politica socială — Directiva 2003/88/CE — Condiții de muncă — Organizarea timpului de lucru — Dreptul la un concediu anual plătit — Indemnizație în caz de boală — Funcționari (pompieri)”

Sumarul hotărârii

1. Politica socială — Protecția securității și a sănătății lucrătorilor — Organizarea timpului de lucru — Domeniu de aplicare — Funcționar național care exercită activități de pompier

   (Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7)

2. Politica socială — Protecția securității și a sănătății lucrătorilor — Organizarea timpului de lucru — Dreptul la concediu anual plătit

   [Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7 alin. (2)]

3. Politica socială — Protecția securității și a sănătății lucrătorilor — Organizarea timpului de lucru — Dreptul la concediu anual plătit — Reglementare națională care acordă funcționarilor drepturi suplimentare la concediu plătit care se adaugă la dreptul la un concediu anual plătit minim

   (Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7)

4. Politica socială — Protecția securității și a sănătății lucrătorilor — Organizarea timpului de lucru — Dreptul la concediu anual plătit — Reglementare națională care limitează cumulul drepturilor unui funcționar care se pensionează la concediul plătit neefectuat din cauza unei incapacități de muncă — Incompatibilitate

   [Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7 alin. (2)]

1.  Articolul 7 din Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că se aplică unui funcționar care exercită activități de pompier în condiții normale.

   (a se vedea punctul 26 și dispozitiv 1)

2.  Articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că un funcționar are dreptul, cu ocazia pensionării sale, la o indemnizație pentru concediul anual plătit neefectuat pentru că nu și-a exercitat funcția din motive de boală.

   (a se vedea punctul 32 și dispozitiv 2)

3.  Articolul 7 din Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că nu se opune unor dispoziții de drept național care acordă funcționarului drepturi suplimentare la concediu plătit, care se adaugă la dreptul la un concediu anual plătit minim de patru săptămâni, fără a se prevedea plata unei indemnizații în cazul în care funcționarul care iese la pensie nu a putut beneficia de aceste drepturi suplimentare pentru că nu și-a exercitat funcția din motive de boală.

   (a se vedea punctul 37 și dispozitiv 3)

4.  Articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru trebuie interpretat în sensul că se opune unei dispoziții de drept național care limitează, printr-o perioadă de report de nouă luni, la expirarea căreia dreptul la concediu anual plătit se stinge, dreptul unui funcționar care se pensionează de a cumula indemnizațiile pentru concediul anual plătit neefectuat din cauza unei incapacități de muncă.

   (a se vedea punctul 43 și dispozitiv 4)