This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CJ0218
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 18 ianuarie 2024.
BU împotriva Comune di Copertino.
Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Indemnizație financiară pentru zilele de concediu neefectuat plătită la încetarea raportului de muncă – Reglementare națională care interzice plata acestei indemnizații în cazul demisiei voluntare a unui lucrător angajat în sectorul public – Controlul cheltuielilor publice – Cerințe organizatorice ale angajatorului public.
Cauza C-218/22.
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 18 ianuarie 2024.
BU împotriva Comune di Copertino.
Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Indemnizație financiară pentru zilele de concediu neefectuat plătită la încetarea raportului de muncă – Reglementare națională care interzice plata acestei indemnizații în cazul demisiei voluntare a unui lucrător angajat în sectorul public – Controlul cheltuielilor publice – Cerințe organizatorice ale angajatorului public.
Cauza C-218/22.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2024:51
Cauza C‑218/22
BU
împotriva
Comune di Copertino
(cerere de decizie preliminară formulată de Tribunale di Lecce)
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 18 ianuarie 2024
„Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Indemnizație financiară pentru zilele de concediu neefectuat plătită la încetarea raportului de muncă – Reglementare națională care interzice plata acestei indemnizații în cazul demisiei voluntare a unui lucrător angajat în sectorul public – Controlul cheltuielilor publice – Cerințe organizatorice ale angajatorului public”
Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit – Principiu al dreptului social al Uniunii care are o importanță deosebită – Conținut – Finalitate
[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31 alin. (2); Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7 alin. (1)]
(a se vedea punctele 25-28)
Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit – Conținut – Indemnizație financiară pentru concediul neefectuat plătită la încetarea raportului de muncă – Plata unei astfel de indemnizații în cazul demisiei lucrătorului – Reglementare națională care interzice această plată pentru motive legate de controlul cheltuielilor publice și de cerințele organizatorice ale angajatorului public – Lipsa unor probe ale concediului neefectuat pentru motive independente de voința lucrătorului – Inadmisibilitate
[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31 alin. (2); Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7]
(a se vedea punctele 29-35, 38-42, 45-50 și 52 și dispozitivul)