Cauza C-233/12

Simone Gardella

împotriva

Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)

(cerere de decizie preliminară formulată de Tribunale di La Spezia)

„Transferul drepturilor de pensie dobândite într-un stat membru — Articolele 45 TFUE și 48 TFUE — Reglementare națională care nu prevede dreptul de a transfera unei organizații internaționale cu sediul în alt stat membru capitalul reprezentând contribuțiile pentru pensie plătite unui organism de securitate socială național — Regula cumulului”

Sumar – Hotărârea Curții (Camera a cincea) din 4 iulie 2013

1. Libera circulație a persoanelor – Lucrători – Noțiune – Resortisant al unui stat membru încadrat în muncă într-o organizație internațională – Includere

   (art. 45 TFUE)

2. Asigurări sociale – Lucrători migranți – Asigurare pentru limită de vârstă și deces – Resortisant al unui stat membru încadrat în muncă într-o organizație internațională – Drepturi la pensie dobândite înainte de a intra în serviciul organizației internaționale – Transferul în sistemul organizației internaționale – Reglementare națională care nu permite transferul – Admisibilitate – Condiție – Cumulul perioadelor de asigurare sau de încadrare în muncă – Luarea în considerare a perioadelor de încadrare în muncă realizate în cadrul unei organizații internaționale

   (art. 45 TFUE și 48 TFUE)

1.  A se vedea textul deciziei.

   (a se vedea punctele 26 și 27)

2.  Articolele 45 TFUE și 48 TFUE trebuie interpretate în sensul că nu se opun unei reglementări a unui stat membru care nu permite resortisanților săi, încadrați în muncă într-o organizație internațională cu sediul pe teritoriul altui stat membru, să transfere în sistemul de asigurări al acestei organizații capitalul reprezentând drepturile de pensie pe care le-au dobândit anterior pe teritoriul statului lor membru de origine, în lipsa unui aranjament între acest stat membru și respectiva organizație internațională care să prevadă posibilitatea unui asemenea transfer.

   În cazul în care nu se poate aplica mecanismul de transfer al capitalului reprezentând drepturile de pensie dobândite în prealabil într-un stat membru în sistemul de pensii al unui nou angajator din alt stat membru, articolul 45 TFUE trebuie interpretat în sensul că se opune unei reglementări a unui stat membru care nu permite luarea în considerare a perioadelor de încadrare în muncă pe care un resortisant al Uniunii Europene le-a realizat în cadrul unei organizații internaționale cu sediul pe teritoriul altui stat membru, în vederea conferirii dreptului la o pensie pentru limită de vârstă.

   Astfel, o asemenea reglementare ar avea drept consecință faptul că persoane care și-au exercitat dreptul la liberă circulație și ale căror perioade de încadrare în muncă sau de contribuții nu ajung la perioada minimă cerută de legislația națională pentru a conferi un drept de pensie riscă să piardă posibilitatea de a beneficia de o prestație pentru limită de vârstă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi acceptat o încadrare în muncă, în alt stat membru, în cadrul unei organizații internaționale. O asemenea reglementare ar fi, prin urmare, de natură să constituie un obstacol în calea exercitării dreptului de liberă circulație.

   (a se vedea punctele 46 și 49 și dispozitivul)

Cauza C-233/12

Simone Gardella

împotriva

Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)

(cerere de decizie preliminară formulată de Tribunale di La Spezia)

„Transferul drepturilor de pensie dobândite într-un stat membru — Articolele 45 TFUE și 48 TFUE — Reglementare națională care nu prevede dreptul de a transfera unei organizații internaționale cu sediul în alt stat membru capitalul reprezentând contribuțiile pentru pensie plătite unui organism de securitate socială național — Regula cumulului”

Sumar – Hotărârea Curții (Camera a cincea) din 4 iulie 2013

1. Libera circulație a persoanelor — Lucrători — Noțiune — Resortisant al unui stat membru încadrat în muncă într-o organizație internațională — Includere

   (art. 45 TFUE)

2. Asigurări sociale — Lucrători migranți — Asigurare pentru limită de vârstă și deces — Resortisant al unui stat membru încadrat în muncă într-o organizație internațională — Drepturi la pensie dobândite înainte de a intra în serviciul organizației internaționale — Transferul în sistemul organizației internaționale — Reglementare națională care nu permite transferul — Admisibilitate — Condiție — Cumulul perioadelor de asigurare sau de încadrare în muncă — Luarea în considerare a perioadelor de încadrare în muncă realizate în cadrul unei organizații internaționale

   (art. 45 TFUE și 48 TFUE)

1.  A se vedea textul deciziei.

   (a se vedea punctele 26 și 27)

2.  Articolele 45 TFUE și 48 TFUE trebuie interpretate în sensul că nu se opun unei reglementări a unui stat membru care nu permite resortisanților săi, încadrați în muncă într-o organizație internațională cu sediul pe teritoriul altui stat membru, să transfere în sistemul de asigurări al acestei organizații capitalul reprezentând drepturile de pensie pe care le-au dobândit anterior pe teritoriul statului lor membru de origine, în lipsa unui aranjament între acest stat membru și respectiva organizație internațională care să prevadă posibilitatea unui asemenea transfer.

   În cazul în care nu se poate aplica mecanismul de transfer al capitalului reprezentând drepturile de pensie dobândite în prealabil într-un stat membru în sistemul de pensii al unui nou angajator din alt stat membru, articolul 45 TFUE trebuie interpretat în sensul că se opune unei reglementări a unui stat membru care nu permite luarea în considerare a perioadelor de încadrare în muncă pe care un resortisant al Uniunii Europene le-a realizat în cadrul unei organizații internaționale cu sediul pe teritoriul altui stat membru, în vederea conferirii dreptului la o pensie pentru limită de vârstă.

   Astfel, o asemenea reglementare ar avea drept consecință faptul că persoane care și-au exercitat dreptul la liberă circulație și ale căror perioade de încadrare în muncă sau de contribuții nu ajung la perioada minimă cerută de legislația națională pentru a conferi un drept de pensie riscă să piardă posibilitatea de a beneficia de o prestație pentru limită de vârstă la care ar fi avut dreptul dacă nu ar fi acceptat o încadrare în muncă, în alt stat membru, în cadrul unei organizații internaționale. O asemenea reglementare ar fi, prin urmare, de natură să constituie un obstacol în calea exercitării dreptului de liberă circulație.

   (a se vedea punctele 46 și 49 și dispozitivul)