Sănătatea și securitatea la locul de muncă – norme generale

SINTEZĂ PRIVIND:

Directiva 89/391/CEE a Consiliului – măsuri pentru îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă

SINTEZĂ

CARE ESTE ROLUL ACESTEI DIRECTIVE?

Directiva introduce măsuri de îmbunătățire a sănătății și securității oamenilor la locul de muncă. Directiva stabilește atât obligațiile angajatorilor*, cât și ale angajaților* de a reduce accidentele și bolile profesionale la locul de muncă.

ASPECTE-CHEIE

Directiva se aplică tuturor sectoarelor de activitate publică și privată (industriale, agricole, comerciale, administrative, de servicii, educative, culturale, de agrement și altele).

Aceasta prevede că angajatorii:

• au obligația să asigure sănătatea și securitatea propriei forțe de muncă. Această obligație include evaluarea și evitarea riscurilor, elaborarea unei politici globale de securitate în muncă și asigurarea instruirii adecvate a personalului;
• desemnează o persoană responsabilă cu prevenirea riscurilor la locul de muncă;
• adoptă măsurile preventive necesare de prim ajutor, de stingere a incendiilor și de evacuare;
• evaluează riscurile cu care s-ar putea confrunta anumiți lucrători și asigură aplicarea măsurilor de protecție necesare;
• asigură angajaților și/sau reprezentanților acestora toate informațiile relevante cu privire la riscurile posibile în materie de sănătate și securitate în muncă și măsurile adoptate pentru prevenirea acestora;
• consultă angajații și/sau reprezentanții acestora și îi implică în toate discuțiile referitoare la sănătatea și securitatea la locul de muncă;
• au grijă ca fiecare angajat să beneficieze de instruire adecvată cu privire la sănătate și securitate în muncă, relevantă pentru locul de muncă respectiv.

Alte aspecte-cheie

• Fiecare angajat este responsabil să se îngrijească, pe cât posibil, de sănătatea și securitatea proprie și a colegilor.
• Trebuie acordată protecție specială angajaților care pot fi sensibili mai ales la riscurile și pericolele posibile de la locul de muncă.
• Directiva nu se aplică unor servicii publice specifice, cum sunt poliția, forțele armate sau elementele de protecție civilă.

TERMENI-CHEIE

* Angajat: orice persoană care lucrează pentru un angajator, inclusiv stagiarii și ucenicii, exclusiv personalul menajer.

* Angajator: orice persoană care are un raport de muncă cu altă persoană și responsabilitate pentru activitatea profesională.

CONTEXT

• Sănătate și securitate la locul de muncă
• Cadrul strategic al UE privind securitatea și sănătatea în muncă (OSH) 2014-2020
• Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă
• Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound)
• Ca urmare a epidemiei de COVID-19 și a introducerii măsurilor necesare pentru a face față impactului crizei, Comisia Europeană a adoptat: Comunicare a Comisiei Orientări privind protecția sănătății, repatrierea și formalitățile de călătorie pentru navigatori, pasageri și alte persoane aflate la bordul navelor

ACT

89/391/CEE: Directiva Consiliului din 12 iunie 1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă

Data ultimei actualizări: 08.05.2020