Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62022TN0799

    Cauza T-799/22: Acțiune introdusă la 22 decembrie 2022 – Thunus și alții/BEI

    JO C 71, 27.2.2023, p. 36–37 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    Date of document:
    22/12/2022
    Date lodged:
    22/12/2022
    Author:
    Tribunalul
    Form:
    Informații juridice
    Authentic language:
    franceză
    Type of procedure:
    Acţiuni introduse de funcţionari, Acţiune în răspundere
    Link
    Select all documents mentioning this document
    Instruments cited in case law:
    Link

    27.2.2023   

    RO

    Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

    C 71/36

    Acțiune introdusă la 22 decembrie 2022 – Thunus și alții/BEI

    (Cauza T-799/22)

    (2023/C 71/48)

    Limba de procedură: franceza

    Părțile

    Reclamanți: Vincent Thunus (Contern, Luxemburg) și alți opt reclamanți (reprezentant: L. Levi, avocată)

    Pârâtă: Banca Europeană de Investiții

    Concluziile

    Reclamanții solicită Tribunalului:

    —

    declararea ca admisibilă și întemeiată a prezentei acțiuni, inclusiv a excepției de nelegalitate pe care o cuprinde;

    în consecință:

    —

    anularea deciziei cuprinse în fișele de salariu ale reclamanților din luna februarie 2022 (pentru nouă reclamanți) sau din luna aprilie 2022 (pentru un reclamant), care reflectează pentru prima dată punerea în aplicare a deciziei Consiliului de administrație din 15 decembrie 2021 de definire a majorării salariale pentru anul 2022 și a deciziei Comitetului de direcție din 25 ianuarie 2022 de utilizare a acestui buget salarial începând de la 1 ianuarie 2022 și, prin urmare, anularea deciziilor similare conținute în fișele de salariu ulterioare;

    —

    prin urmare, obligarea pârâtei:

    —

    la plata, pentru repararea prejudiciului material: (i) a soldului salariului corespunzător aplicării ajustării anuale pentru anul 2022 pentru agenții care intră sub incidența SR I, cu alte cuvinte a unei majorări de 4,5 %, pentru perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2022 și 31 decembrie 2022; (ii) a soldului salariului corespunzător consecințelor aplicării ajustării anuale de 0,9 % pentru agenții care intră sub incidența SR I pentru anul 2022 asupra cuantumului salariilor care urmează a fi plătite începând din luna ianuarie 2022; (iii) a unor dobânzi moratorii pentru soldurile salariilor datorate până la plata integrală a sumelor datorate, fiind necesar ca rata dobânzilor moratorii care trebuie aplicată să fie calculată pe baza ratei stabilite de Banca Centrală Europeană pentru operațiunile principale de refinanțare, aplicabilă în perioada în cauză, majorată cu trei puncte;

    —

    obligarea pârâtei la plata tuturor cheltuielilor de judecată.

    Motivele și principalele argumente

    În susținerea acțiunii, reclamanții invocă un motiv în ceea ce privește decizia Consiliului de administrație din 18 iulie 2017, pe de o parte, și, respectiv, trei motive în ceea ce privește deciziile adoptate de Consiliul de administrație la 15 decembrie 2021 și de Comitetul de direcție din 25 ianuarie 2022, pe de altă parte.

    În ceea ce privește decizia Consiliului de administrație din 18 iulie 2017:

    Încălcarea articolului 20 din Statutul personalului I (denumit în continuare „SR I”) și a anexei I la acesta și încălcarea încrederii legitime și a drepturilor dobândite

    În ceea ce privește deciziile adoptate de Consiliul de administrație la 15 decembrie 2021 și de Comitetul de direcție din 25 ianuarie 2022:

    1.

    Primul motiv, întemeiat pe încălcarea articolului 20 din SR I și a anexei I la acesta

    2.

    Al doilea motiv, întemeiat pe încălcări ale garanțiilor procedurale prevăzute la articolul 41 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene

    3.

    Al treilea motiv, întemeiat pe încălcarea dreptului de consultare și de negociere al Colegiului

    În ceea ce privește cererea de despăgubire, reclamanții solicită plata diferenței de remunerație începând de la 1 ianuarie 2022 (inclusiv a impactului acestei majorări asupra beneficiilor pecuniare), majorată cu dobânzi de întârziere.

    Top