Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32011R0249

Regulamentul (UE) nr. 249/2011 al Comisiei din 14 martie 2011 de adoptare a specificațiilor modulului ad hoc din 2012 privind tranziția de la viața profesională la pensionare conform prevederilor Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului Text cu relevanță pentru SEE

JO L 67, 15.3.2011, p. 18–21 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Acest document a fost publicat într-o ediţie specială (HR)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2011/249/oj

15.3.2011   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

L 67/18


REGULAMENTUL (UE) NR. 249/2011 AL COMISIEI

din 14 martie 2011

de adoptare a specificațiilor modulului ad hoc din 2012 privind tranziția de la viața profesională la pensionare conform prevederilor Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului

(Text cu relevanță pentru SEE)

COMISIA EUROPEANĂ,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,

având în vedere Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului din 9 martie 1998 privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate (1), în special articolul 4 alineatul (2),

întrucât:

(1)

Este nevoie de un ansamblu de date complet și comparabil asupra tranziției de la viața profesională la pensionare, în scopul monitorizării progreselor înregistrate în îndeplinirea obiectivelor comune ale strategiei Europa 2020 și ale metodei deschise de coordonare în domeniul protecției sociale și incluziunii sociale. Ambele procese identifică promovarea îmbătrânirii active și prelungirea vieții profesionale drept priorități de acțiune, în special în conformitate cu orientarea 7 din Orientările integrate Europa 2020 („Îmbunătățirea participării pe piața forței de muncă și reducerea șomajului structural”) și în conformitate cu obiectivul pensii adecvate și viabile adoptat de către Consiliul European în martie 2006 pe baza comunicării Comisiei: „Muncim împreună, muncim mai bine: un nou cadru pentru o coordonare deschisă a politicilor de protecție socială și incluziune socială în Uniunea Europeană”.

(2)

Decizia nr. 1672/2006/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 24 octombrie 2006 de stabilire a Programului comunitar pentru ocuparea forței de muncă și solidaritate socială – Progress (2) susține punerea în aplicare a Strategiei europene privind ocuparea forței de muncă. Acest program susține financiar punerea în aplicare a obiectivelor Uniunii Europene în domeniile ocupării forței de muncă și afacerilor sociale de la 1 ianuarie 2007 până la 31 decembrie 2013. În domeniul pensiilor, programul prevede analize politice, informații statistice și consultanță.

(3)

Regulamentul (CE) nr. 365/2008 al Comisiei din 23 aprilie 2008 de adoptare a programului de module ad hoc, care acoperă anii 2010, 2011 și 2012, pentru ancheta prin sondaj asupra forței de muncă, prevăzută prin Regulamentul (CE) nr. 577/98 al Consiliului (3) cuprinde un modul ad hoc privind tranziția de la viața profesională la pensionare. Ar trebui stabilită lista variabilelor pentru acest modul.

(4)

Ar trebui să se facă trimitere la articolul 12 alineatul (3) din Regulamentul (CE) nr. 223/2009 al Parlamentului European și al Consiliului (4) în ceea ce privește calitatea raportării și la Recomandarea 2009/498/CE a Comisiei (5) privind structura raportării.

(5)

Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului Sistemului Statistic European,

ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:

Articolul 1

Lista detaliată a variabilelor pentru modulul ad hoc 2012 privind tranziția de la viața profesională la pensionare care trebuie adăugată la ancheta prin sondaj asupra forței de muncă se stabilește în anexă.

Articolul 2

Prezentul regulament intră în vigoare în a șaptea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre.

Adoptat la Bruxelles, 14 martie 2011.

Pentru Comisie

Președintele

José Manuel BARROSO


(1)  JO L 77, 14.3.1998, p. 3.

(2)  JO L 315, 15.11.2006, p. 1.

(3)  JO L 112, 24.4.2008, p. 22.

(4)  JO L 87, 31.3.2009, p. 164.

(5)  JO L 168, 30.6.2009, p. 50.


ANEXĂ

ANCHETĂ PRIVIND FORȚA DE MUNCĂ

Specificații pentru modulul ad hoc din 2012 privind tranziția de la viața profesională la pensionare

1.

State membre și regiuni vizate: toate.

2.

Codurile variabilelor sunt următoarele:

[Codurile variabilelor anchetei prin sondaj privind forța de muncă din coloana „Filtru” se referă la anexa III la Regulamentul (CE) nr. 377/2008 al Comisiei din 25 aprilie 2008 de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 577/98 al Consiliului privind organizarea unei anchete prin sondaj asupra forței de muncă din Comunitate, în ceea ce privește codificarea utilizată pentru transmiterea datelor începând cu anul 2009, utilizarea unui subeșantion pentru culegerea datelor referitoare la variabilele structurale și definirea trimestrelor de referință (1)]

Nume

Coloană

Cod

Descriere

Filtru

PENSION

197

 

Persoana primește o pensie

Toate persoanele cu vârsta cuprinsă între 50 și 69 de ani și (WSTATOR = 1, 2 sau WSTATOR = 3, 5 și (YEARPR-YEARBIR) > 49)]

1

Da

2

Nu

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

PENSTYPE

198-205

 

Tip de pensie (pensii)

PENSION = 1

PENSTYP1

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim de drept

PENSTYP2

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim profesional

PENSTYP3

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim personal

PENSTYP4

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim necunoscut

PENSTYP5

1: Da; 0: Nu

Pensie de șomaj

PENSTYP6

1: Da; 0: Nu

Pensie de invaliditate

PENSTYP7

1: Da; 0: Nu

Pensie de urmaș

PENSTYP8

1: Da; 0: Nu

Altă pensie (alte pensii) sau tip de pensie necunoscut

99999999

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

EARLYRET

206

 

Pensionare anticipată

PENSTYP1 = 1 sau PENSTYP2 = 1 sau PENSTYP3 = 1 sau PENSTYP4 = 1

1

Da

2

Nu

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

AGEPENS

207-208

 

Vârsta la care persoana a primit pentru prima dată o pensie pentru limită de vârstă

PENSTYP1 = 1 sau PENSTYP2 = 1 sau PENSTYP3 = 1 sau PENSTYP4 = 1

 

2 cifre

99

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

REASNOT

209

 

Principalul motiv pentru care persoana nu și-a prelungit durata de muncă

WSTATOR = 3, 5 și SEEKWORK = 3 și PENSION = 1

1

Condiții financiare favorabile pentru retragere

2

Pierdere a locului de muncă și/sau incapacitate de a găsi un loc de muncă

3

A atins limita maximă de vârstă pentru pensionare

4

A atins vârsta de eligibilitate pentru pensie

5

Alte motive legate de locul de muncă

6

Probleme de sănătate sau handicap

7

Motive legate de familie sau de îngrijire personală

8

Altele

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

WORKLONG

210

 

Dorește să își prelungească durata de muncă

WSTATOR = 3, 5 și SEEKWORK = 3 și PENSION = 1

1

Da

2

Nu

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

REDUCHRS

211

 

Persoana și-a redus numărul de ore de muncă în vederea ieșirii complete la pensie

(WSTATOR = 1, 2 și în vârstă de 55-69 de ani) sau (WSTATOR = 3, 5 și SEEKWORK = 3 și PENSION = 1)

1

Da, înainte de primirea primei pensii pentru limită de vârstă

2

Da, de la sau după primirea primei pensii pentru limită de vârstă

3

Nu

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

STAYWORK

212

 

Principalul motiv pentru care persoana își prelungește durata de muncă

WSTATOR = 1, 2 și PENSION = 1

1

Pentru stabilirea sau sporirea viitoarelor drepturi de pensie

2

Pentru asigurarea unui venit personal/pentru gospodărie suficient

3

Combinație de 1 și 2

4

Motive non-financiare, de exemplu, satisfacția față de locul de muncă

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

PLANSTOP

213

 

Plănuiește să înceteze munca

WSTATOR = 1, 2 și PENSION = 1

1

În mai puțin de 1 an

2

În mai mult de 1 an și mai puțin de 3 ani

3

În mai mult de 3 ani și mai puțin de 5 ani

4

În mai mult de 5 ani și mai puțin de 10 ani

5

În mai mult de 10 ani

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

BUILDPEN

214-217

 

Drepturi de pensie acumulate până în prezent

PENSION = 2, orb sau (PENSTYP1 – PENSTYP4 = 0)

BUILDPEN1

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim de drept

BUILDPEN2

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim profesional

BUILDPEN3

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim personal

BUILDPEN4

1: Da; 0: Nu

Pensie pentru limită de vârstă. Regim necunoscut

9999

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

CONTWORK

218

 

Se așteaptă să continue munca/să continue să caute un loc de muncă după primirea pensiei pentru limită de vârstă

(WSTATOR = 1, 2 sau (WSTATOR = 3, 5 și SEEKWORK = 1, 2, 4)] și BUILDPEN ≠ 0000, 9999 și PENSION = 2, orb

1

Da, din motive financiare

2

Da, din alte motive

3

Nu, încetează munca imediat după primirea pensiei pentru limită de vârstă

4

Nu, încetează munca înainte de primirea pensiei pentru limită de vârstă

9

Nu se aplică (nu este inclus în filtru)

orb

Niciun răspuns sau nu știe

219-224

 

Factor de ponderare pentru modulul ad hoc din 2012 (opțional)

Toate persoanele cu vârsta cuprinsă între 50 și 69 de ani și (WSTATOR = 1, 2 sau WSTATOR = 3, 5 și (YEARPR-YEARBIR) > 49)]

0000-9999

Coloanele 219-222 conțin numere întregi

00-99

Coloanele 223-224 conțin decimale


(1)  JO L 114, 26.4.2008, p. 57.


Top