This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 21999D0729(05)R(01)
CORRIGENDUM TO:# Decision of the EEA Joint Committee No 104/98/COL of 30 October 1998 amending Annex XVIII (Health and safety at work, labour law, and equal treatment for men and women) to the EEA Agreement
RECTIFICAÇÃO DO :
Decisão do Comité Misto do EEE n° 104/98/COL, de 30 de Outubro de 1998, que altera o anexo XVIII (saúde e segurança no local de trabalho, legislação laboral e igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e femininos) do Acordo EEE
RECTIFICAÇÃO DO :
Decisão do Comité Misto do EEE n° 104/98/COL, de 30 de Outubro de 1998, que altera o anexo XVIII (saúde e segurança no local de trabalho, legislação laboral e igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e femininos) do Acordo EEE
JO L 226 de 27.8.1999, p. 44–44
(ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)
ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/1998/104(2)/corrigendum/1999-08-27/oj
21999D0729(05)R(01)
RECTIFICAÇÃO DO : - Decisão do Comité Misto do EEE n° 104/98/COL, de 30 de Outubro de 1998, que altera o anexo XVIII (saúde e segurança no local de trabalho, legislação laboral e igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e femininos) do Acordo EEE
Jornal Oficial nº L 226 de 27/08/1999 p. 0044
Rectificação à Decisão do Comité Misto do EEE n.o 104/98/COL, de 30 de Outubro de 1998, que altera o anexo XVIII (saúde e segurança no local de trabalho, legislação laboral e igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e femininos) do Acordo EEE ("Jornal Oficial das Comunidades Europeias" L 197 de 29 de Julho de 1999) Na página 3 da capa, no índice, e na página 56, no título do acto: em vez de: "Decisão do Comité Misto do EEE n.o 104/98/COL, de 30 de Outubro de 1998, que altera o anexo XVIII (saúde e segurança no local de trabalho, legislação laboral e igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e femininos) do Acordo EEE", deve ler-se: "Decisão do Comité Misto do EEE n.o 104/98, de 30 de Outubro de 1998, que altera o anexo XVIII (saúde e segurança no local de trabalho, legislação laboral e igualdade de tratamento entre trabalhadores masculinos e femininos) do Acordo EEE".