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Document C2008/283A/03
Notice of open competition: Research Manager (Human Resources Management) — Reference: EF/TA/08/09
Gestor de Investigação (Gestão de Recursos Humanos) — Referência: EF/TA/08/09
Gestor de Investigação (Gestão de Recursos Humanos) — Referência: EF/TA/08/09
JO C 283A de 7.11.2008, p. 4–4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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7.11.2008 |
PT |
Jornal Oficial da União Europeia |
CA 283/4 |
GESTOR DE INVESTIGAÇÃO (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS)
REFERÊNCIA: EF/TA/08/09
(2008/C 283 A/03)
A Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound), sediada em Dublim, Irlanda, pretende recrutar um Gestor de Investigação (M/F) — Gestão de Recursos Humanos.
As funções dos Gestores de Investigação consistem na concepção, coordenação, gestão e avaliação de estudos, inquéritos, relatórios e outros projectos de dimensão europeia conduzidos por institutos de investigação e por peritos independentes nos Estados-Membros, bem como na condução de investigações por iniciativa própria, sempre que necessário. Responsável perante o chefe da Unidade de Relações Industrias e Evolução do Local de Trabalho, o candidato seleccionado desempenhará um papel importante no desenvolvimento da capacidade de investigação da Unidade de um ponto de vista empresarial.
O concurso está aberto aos candidatos que preencham as seguintes condições:
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sejam nacionais de um dos Estados-Membros da União Europeia, |
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estejam em pleno gozo dos seus direitos cívicos, |
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tenham a sua situação militar regularizada no que respeita às leis de recrutamento que lhe sejam aplicáveis, |
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ofereçam as garantias de moralidade requeridas para o exercício das suas funções, |
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possuam um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia e conhecimento satisfatório de outra destas línguas, incluindo um conhecimento excelente de inglês, a principal língua de trabalho da Fundação, |
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possuam habilitações de um nível que corresponda a estudos universitários de, pelo menos, 4 anos, conducente a um diploma universitário de Gestão de Recursos Humanos ou de Gestão de Empresas, |
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possuam pelo menos seis anos de experiência profissional pertinentes após a obtenção do diploma universitário. |
O candidato seleccionado será recrutado no grupo de funções AD, Grau 7, na qualidade de agente temporário com um contrato por tempo indeterminado.
Informações completas sobre o lugar, assim como sobre os processos de candidatura e de selecção podem ser descarregadas da página de vagas a concurso do website da Fundação: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Os candidatos deverão ler o aviso de concurso atentamente. As candidaturas incompletas não serão aceites.
As candidaturas deverão ser apresentadas através do formulário de candidatura oficial, o qual pode também ser descarregado do website.
Prazo para a apresentação de candidaturas: 5 de Dezembro de 2008.