DG DS. STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Głównego Doradcy

(art. 29 ust. 1 lit. a) i art. 29 ust. 2 Regulaminu Pracowniczego)

COM/102/04

(2004/C 169 A/03)

Dyrekcja Generalna ds. Stosunków Zewnętrznych wnosi wkład w realizowaną przez Komisarza ds. Stosunków Zewnętrznych oraz jego współpracowników spójną i skuteczną politykę Unii Europejskiej w ramach wspólnej polityki zagranicznej w celu potwierdzania tożsamości Unii Europejskiej na arenie międzynarodowej. Zadania Dyrekcji Generalnej obejmują obszary działań wchodzące zarówno w zakres kompetencji Wspólnoty, jak i Wspólnej Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa Unii Europejskiej. W tym celu Dyrekcja Generalna ds. Stosunków Zewnętrznych współpracuje ściśle z innymi Dyrekcjami Generalnymi, w szczególności z AIDCO, DG ds. Rozwoju, DG ds. Handlu i ECHO.

Opis zadań związanych ze stanowiskiem

Zadaniem Głównego Doradcy będzie udzielanie porad i wspieranie Dyrektora Generalnego w celu zapewnienia większej spójności w różnych obszarach polityki zewnętrznej oraz koordynacji polityki prowadzonej przez poszczególne służby do spraw zewnętrznych.

Doradca będzie udzielał Dyrektorowi Generalnemu porad dotyczących kwestii strategicznych związanych z obszarem działalności DG ds. Stosunków Zewnętrznych.

Celem pracy doradcy będzie zapewnienie spójnej i skutecznej realizacji polityk w obszarach objętych działalnością w ramach DG ds. Stosunków Zewnętrznych.

Doradca będzie odpowiedzialny za wdrażanie i koordynację polityki Dyrekcji Generalnej przy jednoczesnym zapewnieniu spójnej i zgodnej działalności z polityką zagraniczną Komisji.

Doradca będzie zajmował się analizą priorytetów w geograficznych i politycznych obszarach działalności DG ds. Stosunków Zewnętrznych.

Doradca będzie odpowiedzialny za przygotowywanie między okresowych ocen poszczególnych obszarów działalności DG ds. Stosunków Zewnętrznych.

Szczegółowe wymagania związane ze stanowiskiem

Dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych, w tym szczególnie w zakresie prawa, stosunków międzynarodowych lub nauk politycznych.

Doskonała znajomość polityk, ustawodawstwa i programów unijnych odnoszących się do stosunków zewnętrznych i polityki zagranicznej.

Doskonała znajomość procedur decyzyjnych oraz wiedza w zakresie funkcjonowania instytucji europejskich.

Doskonałe umiejętności w zakresie dyplomacji oraz negocjacji/reprezentacji.

Językami roboczymi Dyrekcji Generalnej są angielski i francuski. Dobra znajomość obu języków będzie atutem.

Warunki ogólne:

Kandydaci powinni się wykazać dogłębną wiedzą na temat instytucji UE.

Kandydat musi:

Niezależność i oświadczenie o braku konfliktu interesów

Wymagane jest, by kandydaci potwierdzili wolę złożenia deklaracji dotyczącej obowiązku postępowania w sposób niezależny w interesie publicznym oraz złożenie oświadczenia o braku konfliktu interesów, które mogłyby być uznane za mogące szkodzić ich niezależności.

Powołanie i warunki zatrudnienia

Główny Doradca zostanie wybrany i powołany przez Komisję zgodnie z procedurami selekcji i rekrutacji. Kandydaci, którzy zostaną dopuszczeni do ostatniego etapu selekcji, zostaną wezwani na rozmowę kwalifikacyjną przez Komitet Konsultacyjny Komisji ds. Mianowania.

Płace i warunki pracy są takie, jak te szczegółowo określone w odniesieniu do urzędników pełniących funkcję odpowiadającą podstawowemu stanowisku dyrektora we Wspólnotach Europejskich.

Zwraca się uwagę kandydatów na fakt, że zgodnie z nowym Regulaminem Pracowniczym wszyscy nowi pracownicy podlegają obowiązkowi odbycia trwającego dziewięć miesięcy okresu próbnego.

Niniejsze powołanie nastąpi w Brukseli.

Równe szanse

Unia Europejska stosuje politykę równych szans.

Procedura składania wniosków

Ogłoszenie dotyczące niniejszego stanowiska publikuje się jednocześnie z określoną liczbą ogłoszeń dotyczących innych stanowisk Głównych Doradców. Kandydaci, którzy ubiegają się o więcej niż jedno stanowisko, muszą złożyć osobny formularz zgłoszeniowy w odniesieniu do każdego stanowiska.

Wnioski powinny zawierać wyłącznie następujące dokumenty. Dokumentów potwierdzających (np. poświadczonych kopii stopni naukowych/dyplomów, listów polecających, zaświadczeń od pracodawców itp.) nie należy przesyłać na tym etapie, lecz przedłożyć na etapie późniejszym, jeżeli zostanie się o to poproszonym:

Zgłoszenia niekompletne będą odrzucane (np. w przypadku braku życiorysu, listu motywacyjnego lub obu).

Zgłoszenia należy przesyłać poczta elektroniczną.

Adres, na który należy przesyłać zgłoszenia: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. Jako temat wiadomości e-mail kandydaci podają numer stanowiska, o które się ubiegają: COM/102/04.

Wyłącznie kandydaci, którzy nie byli w stanie przesłać swoich zgłoszeń pocztą elektroniczną, przesyłają je listem poleconym lub ekspresową pocztą kurierską na adres:

Termin składania zgłoszeń

Zgłoszenia muszą zostać wysłane najpóźniej do dnia (włącznie) 30 lipca 2004 r. (data wiadomości e-mail lub data nadania listu poleconego).

Zgłoszenia przesłane ekspresową usługą kurierską muszą zostać dostarczone na podany adres przed godziną 17.00 dnia 30 lipca 2004 r.