—

stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 11 października 2023 r. oddalającej wniosek o udzielenie wsparcia złożony na podstawie art. 90 ust. 1 i art. 24 regulaminu pracowniczego (1);

—

w razie potrzeby stwierdzenie nieważności decyzji oddalającej zażalenie z dnia 12 kwietnia 2024 r. w zakresie, w jakim uzupełnia ona lub zmienia decyzję z dnia 11 października 2023 r.;

—

zasądzenie od strony pozwanej na rzecz strony skarżącej odszkodowania za szkodę wynikającą z przewlekłości postępowania oszacowaną ex aequo et bono na kwotę 10 000 EUR;

—

obciążenie strony pozwanej wszystkimi kosztami postępowania.

1.

Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia definicji mobbingu i istnienia sprzeczności między uzasadnieniem a wnioskami sprawozdania z dochodzenia.

2.

Zarzut drugi, dotyczący nieprawidłowości w ramach prowadzenia dochodzenia administracyjnego i błędów popełnionych przy ocenie przedstawionych okoliczności faktycznych, jak również informacji przedłożonych osobom prowadzącym dochodzenie.

3.

Zarzut trzeci, dotyczący naruszenia zasady kontradyktoryjności i prawa do bycia wysłuchanym.

4.

Zarzut czwarty, dotyczący naruszenia zasady równego traktowania.

5.

Zarzut piąty, dotyczący naruszenia zasady przestrzegania rozsądnego terminu.