This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32014R1201
Council Regulation (EU) No 1201/2014 of 7 November 2014 adjusting, with effect from 1 July 2011 , 1 July 2012 and 1 July 2013 , the rate of contribution to the pension scheme of officials and other servants of the European Union
Rozporządzenie Rady (UE) nr 1201/2014 z dnia 7 listopada 2014 r. w sprawie dostosowania wysokości składki na system emerytalno-rentowy dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r. , 1 lipca 2012 r. oraz 1 lipca 2013 r.
Rozporządzenie Rady (UE) nr 1201/2014 z dnia 7 listopada 2014 r. w sprawie dostosowania wysokości składki na system emerytalno-rentowy dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r. , 1 lipca 2012 r. oraz 1 lipca 2013 r.
Dz.U. L 325 z 8.11.2014, p. 1–2
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
8.11.2014 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
L 325/1 |
ROZPORZĄDZENIE RADY (UE) NR 1201/2014
z dnia 7 listopada 2014 r.
w sprawie dostosowania wysokości składki na system emerytalno-rentowy dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r., 1 lipca 2012 r. oraz 1 lipca 2013 r.
RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej określone w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (1), w szczególności jego art. 83a oraz załącznik XII do tego regulaminu,
uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej,
a także mając na uwadze, co następuje:
|
(1) |
Celem art. 19 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, ostatnio zmienionego rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 1023/2013 (2), jest umożliwienie instytucjom Unii podjęcia niezbędnych środków, aby rozwiązać spory dotyczące dostosowania wynagrodzeń i emerytur za lata 2011 i 2012 oraz dostosowania stawki składki na system emerytalno-rentowy za rok 2011 w celu wykonania wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, należycie uwzględniając uzasadnione oczekiwania pracowników, aby Rada corocznie decydowała o dostosowaniu stawki ich składek na system emerytalno-rentowy. |
|
(2) |
Jako część globalnego podejścia do rozwiązania sporów oraz w celu zapewnienia wykonania wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 19 listopada 2013 r. w sprawie C-63/12 (3) Parlament Europejski i Rada przyjęły rozporządzenia (UE) nr 422/2014 (4) i (UE) nr 423/2014 (5) dostosowujące ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r. i 1 lipca 2012 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej. Takie dostosowania pociągają za sobą dostosowanie z mocą wsteczną stawek składki na system emerytalno-rentowy za lata 2011, 2012 i 2013. |
|
(3) |
Zgodnie z art. 13 ust. 3 załącznika XII do regulaminu pracowniczego Eurostat przedstawił sprawozdania w sprawie aktuarialnego oszacowania systemu emerytalno-rentowego na lata 2011, 2012 i 2013, w których zaktualizowane zostały parametry określone w tym załączniku. Uwzględniając to oszacowanie oraz biorąc pod uwagę art. 4 ust. 6 załącznika XII do regulaminu pracowniczego, stawka składki niezbędna do utrzymania równowagi aktuarialnej systemu emerytalno-rentowego wynosi 11 % od dnia 1 lipca 2011 r., 10 % od dnia 1 lipca 2012 r. oraz 10,9 % od dnia 1 lipca 2013 r. |
|
(4) |
W celu zapewnienia równowagi aktuarialnej systemu emerytalno-rentowego urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej należy zatem dokonać dostosowania z mocą wsteczną poziomu składki do: 11 % wynagrodzenia podstawowego od dnia 1 lipca 2011 r.; 10 % wynagrodzenia podstawowego od dnia 1 lipca 2012 r. oraz 10,9 % wynagrodzenia podstawowego od dnia 1 lipca 2013 r., |
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Stawka składki, o której mowa w art. 83 ust. 2 regulaminu pracowniczego, wynosi:
|
— |
11 % ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r., |
|
— |
10 % ze skutkiem od dnia 1 lipca 2012 r., |
|
— |
10,9 % ze skutkiem od dnia 1 lipca 2013 r. |
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 7 listopada 2014 r.
W imieniu Rady
P. C. PADOAN
Przewodniczący
(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1.
(2) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, EURATOM) nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. zmieniające regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dz.U. L 287 z 29.10.2013, s. 15).
(3) Dotychczas nieopublikowane w Zb. Orz.
(4) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. dostosowujące ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U. L 129 z 30.4.2014, s. 5).
(5) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. dostosowujące ze skutkiem od dnia 1 lipca 2012 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur (Dz.U. L 129 z 30.4.2014, s. 12).