Chorwackie wydanie specjalne: Rozdział 11 Tom 089 P. 396 - 396
English
Select your language
Official EU languages:
Access to European Union law
EUR-Lex
Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Need more search options? Use the
Advanced search
Document 22010D0054
Decision of the EEA Joint Committee No 54/2010 of 30 April 2010 amending Annex XVIII (Health and safety at work, labour law, and equal treatment for men and women) to the EEA Agreement
Decyzja Wspólnego Komitetu EOG nr 54/2010 z dnia 30 kwietnia 2010 r. zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
Decyzja Wspólnego Komitetu EOG nr 54/2010 z dnia 30 kwietnia 2010 r. zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
Dz.U. L 181 z 15.7.2010, p. 22–22
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV) Ten dokument został opublikowany w wydaniu(-iach) specjalnym(-ych)
(HR)
In force
Language
HTML
PDF
Official Journal
|
15.7.2010 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
L 181/22 |
DECYZJA WSPÓLNEGO KOMITETU EOG
NR 54/2010
z dnia 30 kwietnia 2010 r.
zmieniająca załącznik XVIII (BHP, prawo pracy i równe traktowanie mężczyzn i kobiet) do Porozumienia EOG
WSPÓLNY KOMITET EOG,
uwzględniając Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym, zmienione Protokołem dostosowującym Porozumienie o Europejskim Obszarze Gospodarczym, zwane dalej „Porozumieniem”, w szczególności jego art. 98,
a także mając na uwadze, co następuje,
|
(1) |
Załącznik XVIII do Porozumienia został zmieniony decyzją Wspólnego Komitetu EOG nr 147/2009 z dnia 4 grudnia 2009 r. (1). |
|
(2) |
W Porozumieniu należy uwzględnić dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/38/WE z dnia 6 maja 2009 r. w sprawie ustanowienia europejskiej rady zakładowej lub trybu informowania pracowników i konsultowania się z nimi w przedsiębiorstwach lub w grupach przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym (wersja przekształcona) (2). |
|
(3) |
Dyrektywa 2009/38/WE uchyla, z mocą od dnia 6 czerwca 2011 r., dyrektywę Rady 94/45/WE (3), która jest uwzględniona w Porozumieniu i którą w związku z powyższym należy uchylić w ramach Porozumienia z mocą od dnia 6 czerwca 2011 r., |
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
Artykuł 1
W załączniku XVIII do Porozumienia wprowadza się następujące zmiany:
|
1) |
obecny pkt 27 (dyrektywa Rady 94/45/WE) otrzymuje oznaczenie 27a; |
|
2) |
po pkt 26 (dyrektywa Rady 92/56/EWG, skreślony) dodaje się punkt w brzmieniu:
|
|
3) |
skreśla się tekst nowego pkt 27a (dyrektywa Rady 94/45/WE) ze skutkiem od dnia 6 czerwca 2011 r. |
Artykuł 2
Teksty dyrektywy 2009/38/WE w języku islandzkim i norweskim, które zostaną opublikowane w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, są autentyczne.
Artykuł 3
Niniejsza decyzja wchodzi w życie z dniem 1 maja 2010 r., pod warunkiem że Wspólny Komitet EOG otrzyma wszystkie notyfikacje przewidziane w art. 103 ust. 1 Porozumienia (4).
Artykuł 4
Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w sekcji EOG i w Suplemencie EOG do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej.
Sporządzono w Brukseli dnia 30 kwietnia 2010 r.
W imieniu Wspólnego Komitetu EOG
Alan SEATTER
Przewodniczący
(1) Dz.U. L 62 z 11.3.2010, s. 45.
(2) Dz.U. L 122 z 16.5.2009, s. 28.
(3) Dz.U. L 254 z 30.9.1994, s. 64.
(4) Wskazano wymogi konstytucyjne.