This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Model flexicurity jako kluczowy element modernizacji rynku pracy UE
STRESZCZENIE DOKUMENTU:
STRESZCZENIE
JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEGO KOMUNIKATU?
Niniejszy komunikat zwraca uwagę na cztery szczególne obszary polityki, w ramach których zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą korzystać z modelu flexicurity*. Pracodawcom zapewnia on elastyczną siłę roboczą. Dla pracowników oznacza zwiększenie bezpieczeństwa w związku z zatrudnieniem długoterminowym.
Komunikat zawiera wytyczne wspierające osiągnięcie tych dwóch celów.
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
— |
Model flexicurity można stosować poprzez:
|
— |
Model flexicurity powinien:
|
KONTEKST
Model flexicurity traktowany jest jako kluczowy składnik wdrażania strategii na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Ma on pomagać przedsiębiorstwom i pracownikom w dostosowaniu się do wyzwań i możliwości, jakie niesie ze sobą globalizacja.
— |
KLUCZOWE POJĘCIA
*Model flexicurity: zintegrowana strategia łącząca rynek pracy z elastycznością i bezpieczeństwem. Celem modelu jest uwzględnienie potrzeb pracodawców i pracowników.
AKT
Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów – Wspólne zasady wdrażania modelu flexicurity: (COM(2007) 359 wersja ostateczna z 27.6.2007)
Ostatnia aktualizacja: 28.10.2015