Sprawa C-213/06 P

Europejska Agencja Odbudowy (EAR)

przeciwko

Georgiosowi Karatzoglou

„Odwołanie — Członek personelu tymczasowego — Rozwiązanie umowy”

Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 18 lipca 2007 r.   I - 6735

Streszczenie wyroku

Urzędnicy – Zasady – Ochrona uzasadnionych oczekiwań

(Warunki zatrudnienia innych pracowników, art. 47–50)

Okoliczność, że zmiana umowy członka personelu tymczasowego spowodowała niejasną sytuację mogącą powodować wrażenie, że administracja ograniczyła swoje prawo rozwiązania umowy, o którym stanowi art. 47–50 warunków zatrudnienia innych pracowników, nie powoduje powstania u pracownika uzasadnionych oczekiwań, jeżeli chodzi o czas trwania jego umowy. Niepewna sytuacja dotycząca umowy nie może bowiem stanowić źródła konkretnych zapewnień ze strony administracji, koniecznych do powstania uzasadnionych oczekiwań.

W tym względzie nie można ponadto podnieść zasady, że słabsza strona umowy pracy może oczekiwać tego, że nieprecyzyjne postanowienia umowy będą interpretowane na jej korzyść. Względy związane z sytuacją umowną pracownika wobec jego pracodawcy nie mogą usunąć braku jednej z koniecznych przesłanek do stwierdzenia istnienia uzasadnionych oczekiwań.

(por. pkt 35–38, 40, 41)