Sprawa C-337/10

Georg Neidel

przeciwko

Stadt Frankfurt am Main

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez VerwaltungsgerichtFrankfurt am Main)

„Polityka społeczna — Dyrektywa 2003/88/WE — Warunki pracy — Organizacja czasu pracy — Prawo do corocznego płatnego urlopu — Ekwiwalent pieniężny w przypadku choroby — Urzędnicy (strażacy)”

Streszczenie wyroku

1. Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Organizacja czasu pracy – Zakres stosowania – Urzędnik państwowy wykonujący pracę strażaka

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7)

2. Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Organizacja czasu pracy – Prawo do corocznego płatnego urlopu

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7 ust. 2)

3. Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Organizacja czasu pracy – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Przepisy krajowe przyznające urzędnikom dodatkowe prawo do płatnego urlopu, oprócz minimalnego prawa do corocznego płatnego urlopu

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7)

4. Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Organizacja czasu pracy – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Przepisy krajowe ograniczające kumulację prawa do corocznego urlopu, które nie zostały wykorzystane z powodu niezdolności do pracy urzędnika przechodzącego na emeryturę – Niezgodność

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7 ust. 2)

1.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że znajduje on zastosowanie w przypadku urzędnika w normalnych warunkach wykonującego pracę strażaka.

   (por. pkt 26; pkt 1 sentencji)

2.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że urzędnik, który przeszedł na emeryturę, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego za coroczny płatny urlop, którego nie wykorzystał, ponieważ nie mógł wykonywać swoich funkcji z powodu choroby.

   (por. pkt 32; pkt 2 sentencji)

3.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że nie stoi on na przeszkodzie przepisom prawa krajowego przyznającym urzędnikom dodatkowe prawo do płatnego urlopu, oprócz minimalnego prawa do corocznego płatnego urlopu w wymiarze czterech tygodni, przy czym nie przewidziano zapłaty ekwiwalentu pieniężnego, gdy urzędnik, który przeszedł na emeryturę, nie mógł skorzystać ze wspomnianego dodatkowego prawa z tego względu, że nie wykonywał swoich funkcji z powodu choroby.

   (por. pkt 37; pkt 3 sentencji)

4.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie przepisowi prawa krajowego ograniczającemu, poprzez ustanowienie dziewięciomiesięcznego okresu przeniesienia, po upływie którego prawo do corocznego płatnego urlopu wygasa, prawo urzędnika przechodzącego na emeryturę do kumulacji ekwiwalentów pieniężnych za coroczne płatne urlopy, które nie zostały wykorzystane z powodu niezdolności do pracy.

   (por. pkt 43; pkt 4 sentencji)

Sprawa C-337/10

Georg Neidel

przeciwko

Stadt Frankfurt am Main

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez VerwaltungsgerichtFrankfurt am Main)

„Polityka społeczna — Dyrektywa 2003/88/WE — Warunki pracy — Organizacja czasu pracy — Prawo do corocznego płatnego urlopu — Ekwiwalent pieniężny w przypadku choroby — Urzędnicy (strażacy)”

Streszczenie wyroku

1. Polityka społeczna — Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników — Organizacja czasu pracy — Zakres stosowania — Urzędnik państwowy wykonujący pracę strażaka

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7)

2. Polityka społeczna — Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników — Organizacja czasu pracy — Prawo do corocznego płatnego urlopu

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7 ust. 2)

3. Polityka społeczna — Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników — Organizacja czasu pracy — Prawo do corocznego płatnego urlopu — Przepisy krajowe przyznające urzędnikom dodatkowe prawo do płatnego urlopu, oprócz minimalnego prawa do corocznego płatnego urlopu

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7)

4. Polityka społeczna — Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników — Organizacja czasu pracy — Prawo do corocznego płatnego urlopu — Przepisy krajowe ograniczające kumulację prawa do corocznego urlopu, które nie zostały wykorzystane z powodu niezdolności do pracy urzędnika przechodzącego na emeryturę — Niezgodność

   (dyrektywa 2003/88 Parlamentu Europejskiego i Rady, art. 7 ust. 2)

1.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że znajduje on zastosowanie w przypadku urzędnika w normalnych warunkach wykonującego pracę strażaka.

   (por. pkt 26; pkt 1 sentencji)

2.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że urzędnik, który przeszedł na emeryturę, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego za coroczny płatny urlop, którego nie wykorzystał, ponieważ nie mógł wykonywać swoich funkcji z powodu choroby.

   (por. pkt 32; pkt 2 sentencji)

3.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że nie stoi on na przeszkodzie przepisom prawa krajowego przyznającym urzędnikom dodatkowe prawo do płatnego urlopu, oprócz minimalnego prawa do corocznego płatnego urlopu w wymiarze czterech tygodni, przy czym nie przewidziano zapłaty ekwiwalentu pieniężnego, gdy urzędnik, który przeszedł na emeryturę, nie mógł skorzystać ze wspomnianego dodatkowego prawa z tego względu, że nie wykonywał swoich funkcji z powodu choroby.

   (por. pkt 37; pkt 3 sentencji)

4.  Artykuł 7 dyrektywy 2003/88 dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy należy interpretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie przepisowi prawa krajowego ograniczającemu, poprzez ustanowienie dziewięciomiesięcznego okresu przeniesienia, po upływie którego prawo do corocznego płatnego urlopu wygasa, prawo urzędnika przechodzącego na emeryturę do kumulacji ekwiwalentów pieniężnych za coroczne płatne urlopy, które nie zostały wykorzystane z powodu niezdolności do pracy.

   (por. pkt 43; pkt 4 sentencji)