Bezpieczeństwo i higiena pracy — zasady ogólne

STRESZCZENIE DOKUMENTU:

Dyrektywa Rady 89/391/EWG — wprowadzenie środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy

STRESZCZENIE

JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEJ DYREKTYWY?

Wprowadza środki w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. Określa obowiązki zarówno pracodawców*, jak i pracowników* w zakresie ograniczania liczby wypadków oraz chorób zawodowych w miejscu pracy.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Dyrektywa ma zastosowanie we wszystkich sektorach działalności, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym (przemysłowym, rolniczym, handlowym, administracyjnym, usług, szkolnictwa, oświaty i kultury, działalności rozrywkowej itp.).

Dyrektywa stanowi, że pracodawcy muszą:

• Zapewnić bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Obejmuje to ocenę zagrożeń i zapobieganie im, opracowanie ogólnych zasad bezpieczeństwa, a także zapewnienie odpowiedniego szkolenia pracownikom.
• Wyznaczyć osobę odpowiedzialną za zapobieganie zagrożeniom w miejscu pracy.
• Przedsięwziąć odpowiednie środki celem zapewnienia pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, możliwości zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.
• Ocenić zagrożenia dla określonych pracowników oraz zapewnić zastosowanie odpowiednich środków ochronnych.
• Zapewnić pracownikom i/lub ich przedstawicielom wszystkie istotne informacje na temat potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa oraz podjętych środków zapobiegawczych.
• Konsultować się z pracownikami i/lub ich przedstawicielami oraz angażować ich we wszystkie dyskusje na temat zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.
• Zapewnić, aby każdy pracownik otrzymał odpowiednie szkolenie w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa odpowiednie do wykonywanej przez niego pracy.

Inne kluczowe zagadnienia

• Każdy pracownik odpowiada, w miarę możliwości, za własne zdrowie i bezpieczeństwo oraz za zdrowie i bezpieczeństwo współpracowników.
• Należy zapewnić specjalną ochronę pracownikom, którzy mogą być szczególnie narażeni na możliwe zagrożenia i niebezpieczeństwa w miejscu pracy.
• Niniejsza dyrektywa nie ma zastosowania do części służb użyteczności publicznej, takich jak policja, siły zbrojne, ani do określonych dziedzin działalności w zakresie usług związanych z ochroną cywilną.

KLUCZOWE POJĘCIA

*Pracownik: każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, włącznie z osobami prowadzącymi szkolenie i praktyki, z wyłączeniem pomocy domowych.

*Pracodawca: każda osoba znajdująca się w stosunku zatrudnienia z pracownikiem i ponosząca odpowiedzialność za przedsiębiorstwo i/lub zakład.

KONTEKST

• Bezpieczeństwo i higiena pracy
• Strategiczne ramy UE w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) na lata 2014–2020
• Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy
• Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound)
• W związku z wybuchem epidemii COVID-19 i wprowadzeniem środków w celu łagodzenia skutków kryzysu Komisja Europejska przyjęła: Komunikat Komisji Wytyczne w sprawie ochrony zdrowia, repatriacji i organizacji podróży dla marynarzy, pasażerów i innych osób znajdujących się na pokładach statków

AKT

Dyrektywa Rady nr 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy

Ostatnia aktualizacja: 08.05.2020