Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 52015XC1215(01)

    Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących – za 2015 r.

    Dz.U. C 415 z 15.12.2015, p. 3–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    15.12.2015   

    PL

    Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

    C 415/3


    Aktualizacja wynagrodzeń i emerytury urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących – za 2015 r.

    (2015/C 415/04)

    1.1.

    Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    1.7.2015

    STOPIEŃ

    GRUPA ZASZEREGOWANIA

    1

    2

    3

    4

    5

    16

    17 463,71

    18 197,56

    18 962,24

     

     

    15

    15 435,00

    16 083,60

    16 759,45

    17 225,73

    17 463,71

    14

    13 641,95

    14 215,21

    14 812,55

    15 224,66

    15 435,00

    13

    12 057,21

    12 563,87

    13 091,82

    13 456,06

    13 641,95

    12

    10 656,56

    11 104,36

    11 570,98

    11 892,90

    12 057,21

    11

    9 418,62

    9 814,39

    10 226,81

    10 511,34

    10 656,56

    10

    8 324,49

    8 674,29

    9 038,80

    9 290,27

    9 418,62

    9

    7 357,45

    7 666,63

    7 988,79

    8 211,05

    8 324,49

    8

    6 502,76

    6 776,01

    7 060,75

    7 257,19

    7 357,45

    7

    5 747,35

    5 988,86

    6 240,52

    6 414,14

    6 502,76

    6

    5 079,70

    5 293,16

    5 515,58

    5 669,03

    5 747,35

    5

    4 489,61

    4 678,27

    4 874,85

    5 010,47

    5 079,70

    4

    3 968,06

    4 134,80

    4 308,55

    4 428,42

    4 489,61

    3

    3 507,10

    3 654,47

    3 808,04

    3 913,98

    3 968,06

    2

    3 099,69

    3 229,94

    3 365,67

    3 459,31

    3 507,10

    1

    2 739,61

    2 854,73

    2 974,69

    3 057,45

    3 099,69

    2.

    Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    1.7.2015

    STOPIEŃ

    GRUPA ZASZEREGOWANIA

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    4 453,98

    4 641,14

    4 836,17

    4 970,71

    5 039,39

    5

    3 936,57

    4 101,99

    4 274,97

    4 393,28

    4 453,98

    4

    3 479,28

    3 625,47

    3 777,82

    3 882,93

    3 936,57

    3

    3 075,09

    3 204,31

    3 338,97

    3 431,85

    3 479,28

    2

    2 717,87

    2 832,08

    2 951,09

    3 033,19

    3 075,09

    1

    2 402,14

    2 503,08

    2 608,27

    2 680,82

    2 717,87

    3.

    Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:

    współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),

    współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2016 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do przelewów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),

    współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r., na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli):

    Image

    4.

    Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi i trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    941,08 EUR,

    1 254,77 EUR – w przypadku rodziców samotnie wychowujących dzieci.

    5.1.

    Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. – 176,01 EUR.

    5.2.

    Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. – 384,60 EUR.

    5.3.

    Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. – 260,95 EUR.

    5.4.

    Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. – 93,95 EUR.

    5.5.

    Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. – 521,66 EUR.

    5.6.

    Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. – 375,01 EUR.

    6.1.

    Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    0 EUR/kilometr za odcinek

    od 0 do 200 km

    0,1940 EUR/kilometr za odcinek

    od 201 do 1 000 km

    0,3234 EUR/kilometr za odcinek

    od 1 001 do 2 000 km

    0,1940 EUR/kilometr za odcinek

    od 2 001 do 3 000 km

    0,0646 EUR/kilometr za odcinek

    od 3 001 do 4 000 km

    0,0312 EUR/kilometr za odcinek

    od 4 001 do 10 000 km

    0 EUR/kilometr za odcinek

    powyżej 10 000 km

    6.2.

    Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    97,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600–1 200 km,

    194,01 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.

    7.1.

    Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2016 r.:

    0 EUR/kilometr za odcinek

    od 0 do 200 km

    0,3912 EUR/kilometr za odcinek

    od 201 do 1 000 km

    0,6520 EUR/kilometr za odcinek

    od 1 001 do 2 000 km

    0,3912 EUR/kilometr za odcinek

    od 2 001 do 3 000 km

    0,1303 EUR/kilometr za odcinek

    od 3 001 do 4 000 km

    0,0629 EUR/kilometr za odcinek

    od 4 001 do 10 000 km

    0 EUR/kilometr za odcinek

    powyżej 10 000 km

    7.2.

    Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2016 r.:

    195,58 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600–1 200 km,

    391,13 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.

    8.

    Kwota dodatku dziennego o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    40,43 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

    32,59 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

    9.

    Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    1 150,88 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

    684,31 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

    10.1.

    Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    1 380,24 EUR (dolna granica),

    2 760,49 EUR (górna granica).

    10.2.

    Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. – 1 254,77 EUR.

    11.

    Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    GRUPA FUNKCYJNA

    1.7.2015

    STOPIEŃ

    GRUPA ZASZEREGOWANIA

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    IV

    18

    6 020,18

    6 145,37

    6 273,17

    6 403,62

    6 536,80

    6 672,73

    6 811,49

     

    17

    5 320,79

    5 431,44

    5 544,39

    5 659,69

    5 777,39

    5 897,53

    6 020,18

     

    16

    4 702,65

    4 800,44

    4 900,27

    5 002,18

    5 106,21

    5 212,40

    5 320,79

     

    15

    4 156,32

    4 242,76

    4 330,99

    4 421,06

    4 512,99

    4 606,84

    4 702,65

     

    14

    3 673,47

    3 749,86

    3 827,85

    3 907,44

    3 988,71

    4 071,65

    4 156,32

     

    13

    3 246,70

    3 314,23

    3 383,14

    3 453,50

    3 525,31

    3 598,63

    3 673,47

    III

    12

    4 156,26

    4 242,69

    4 330,92

    4 420,98

    4 512,90

    4 606,75

    4 702,55

     

    11

    3 673,44

    3 749,82

    3 827,79

    3 907,39

    3 988,64

    4 071,59

    4 156,26

     

    10

    3 246,69

    3 314,21

    3 383,12

    3 453,48

    3 525,29

    3 598,60

    3 673,44

     

    9

    2 869,53

    2 929,20

    2 990,11

    3 052,29

    3 115,77

    3 180,55

    3 246,69

     

    8

    2 536,18

    2 588,92

    2 642,76

    2 697,71

    2 753,81

    2 811,07

    2 869,53

    II

    7

    2 869,46

    2 929,15

    2 990,07

    3 052,26

    3 115,75

    3 180,55

    3 246,70

     

    6

    2 536,06

    2 588,81

    2 642,65

    2 697,62

    2 753,72

    2 811,00

    2 869,46

     

    5

    2 241,39

    2 288,01

    2 335,60

    2 384,18

    2 433,76

    2 484,39

    2 536,06

     

    4

    1 980,96

    2 022,16

    2 064,22

    2 107,16

    2 150,98

    2 195,72

    2 241,39

    I

    3

    2 440,39

    2 491,03

    2 542,74

    2 595,51

    2 649,37

    2 704,36

    2 760,49

     

    2

    2 157,40

    2 202,18

    2 247,88

    2 294,54

    2 342,16

    2 390,77

    2 440,39

     

    1

    1 907,24

    1 946,83

    1 987,23

    2 028,47

    2 070,57

    2 113,55

    2 157,40

    12.

    Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    865,66 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

    513,23 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

    13.1.

    Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    1 035,18 EUR (dolna granica),

    2 070,35 EUR (górna granica).

    13.2

    Standardową kwotę zasiłku, o którym mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 941,08 EUR.

    13.3

    Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    910,74 EUR (dolna granica),

    2 142,90 EUR (górna granica).

    14.

    Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 (1):

    394,48 EUR,

    595,40 EUR,

    651,00 EUR,

    887,52 EUR.

    15.

    Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 (2) – 5,6944.

    16.

    Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    1.7.2015

    STOPIEŃ

    GRUPA ZASZEREGOWANIA

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    16

    17 463,71

    18 197,56

    18 962,24

    18 962,24

    18 962,24

    18 962,24

     

     

    15

    15 435,00

    16 083,60

    16 759,45

    17 225,73

    17 463,71

    18 197,56

     

     

    14

    13 641,95

    14 215,21

    14 812,55

    15 224,66

    15 435,00

    16 083,60

    16 759,45

    17 463,71

    13

    12 057,21

    12 563,87

    13 091,82

    13 456,06

    13 641,95

     

     

     

    12

    10 656,56

    11 104,36

    11 570,98

    11 892,90

    12 057,21

    12 563,87

    13 091,82

    13 641,95

    11

    9 418,62

    9 814,39

    10 226,81

    10 511,34

    10 656,56

    11 104,36

    11 570,98

    12 057,21

    10

    8 324,49

    8 674,29

    9 038,80

    9 290,27

    9 418,62

    9 814,39

    10 226,81

    10 656,56

    9

    7 357,45

    7 666,63

    7 988,79

    8 211,05

    8 324,49

     

     

     

    8

    6 502,76

    6 776,01

    7 060,75

    7 257,19

    7 357,45

    7 666,63

    7 988,79

    8 324,49

    7

    5 747,35

    5 988,86

    6 240,52

    6 414,14

    6 502,76

    6 776,01

    7 060,75

    7 357,45

    6

    5 079,70

    5 293,16

    5 515,58

    5 669,03

    5 747,35

    5 988,86

    6 240,52

    6 502,76

    5

    4 489,61

    4 678,27

    4 874,85

    5 010,47

    5 079,70

    5 293,16

    5 515,58

    5 747,35

    4

    3 968,06

    4 134,80

    4 308,55

    4 428,42

    4 489,61

    4 678,27

    4 874,85

    5 079,70

    3

    3 507,10

    3 654,47

    3 808,04

    3 913,98

    3 968,06

    4 134,80

    4 308,55

    4 489,61

    2

    3 099,69

    3 229,94

    3 365,67

    3 459,31

    3 507,10

    3 654,47

    3 808,04

    3 968,06

    1

    2 739,61

    2 854,73

    2 974,69

    3 057,45

    3 099,69

     

     

     

    17.

    Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:

    136,08 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,

    208,65 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.

    18.

    Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2015 r.:

    Grupa zaszeregowania

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin

    1 734,87

    2 021,11

    2 191,31

    2 375,84

    2 575,91

    2 792,84

    3 028,03

    Grupa zaszeregowania

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin

    3 283,03

    3 559,50

    3 859,24

    4 184,22

    4 536,58

    4 918,60

    5 332,81

    Grupa zaszeregowania

    15

    16

    17

    18

    19

     

     

    Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin

    5 781,88

    6 268,79

    6 796,69

    7 369,03

    7 989,59

     

     


    (1)  Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).

    (2)  Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).


    Top