1.   Na mocy niniejszego rozporządzenia ustanawia się Europejskie Centrum Kompetencji w dziedzinie Cyberbezpieczeństwa w kwestiach Przemysłu, Technologii i Badań Naukowych („Centrum Kompetencji”) oraz sieć krajowych ośrodków koordynacji („sieć”) , a także określa się przepisy dotyczące nominacji krajowych ośrodków koordynacji i tworzenia środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa („środowisko”) . Centrum Kompetencji i sieć wnoszą wkład w ogólną odporność i świadomość zagrożeń dla cyberbezpieczeństwa w Unii, przy pełnym uwzględnieniu skutków społecznych . [Popr. 45]

2.   Centrum Kompetencji wnosi wkład we wdrażanie części dotyczącej cyberbezpieczeństwa programu „Cyfrowa Europa” ustanowionego rozporządzeniem nr XXX (14), w szczególności we wdrażanie działań związanych z art. 6 rozporządzenia (UE) nr XXX [program „Cyfrowa Europa”], a także we wdrażanie programu „Horyzont Europa” ustanowionego rozporządzeniem nr XXX (15), w szczególności filaru II pkt 2.2.6 załącznika I do decyzji nr XXX ustanawiającej program szczegółowy służący realizacji programu ramowego w zakresie badań naukowych i innowacji „Horyzont Europa” [numer referencyjny programu szczegółowego].

3.   Siedziba Centrum Kompetencji znajduje się w [Brukseli w Belgii]. [Popr. 46]

4.   Centrum Kompetencji posiada osobowość prawną. We wszystkich państwach członkowskich centrum ma zdolność prawną o najszerszym zakresie przyznawanym osobom prawnym zgodnie z ustawodawstwem danego państwa członkowskiego. Może ono zwłaszcza nabywać i zbywać nieruchomości i ruchomości oraz być stroną w postępowaniach sądowych. [Popr. 47]

1.   Centrum Kompetencji i sieć pomagają Unii:

2.   W stosownych przypadkach Centrum Kompetencji realizuje swoje zadania we współpracy z siecią krajowych ośrodków koordynacji i środowiskiem posiadającym kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa.

1.   W przypadku gdy Centrum Kompetencji zapewnia finansowanie infrastruktury, możliwości, produktów lub rozwiązań procesów zgodnie z art. 4 ust. 3 i 4 w formie zamówień, dotacji lub nagrody, w planie prac Centrum Kompetencji mogą być określone w szczególności: [Popr. 92]

2.   Centrum Kompetencji może być odpowiedzialne za ogólne wykonanie odpowiednich działań związanych ze wspólnym udzielaniem zamówień, w tym za przedkomercyjne zamówienia publiczne w imieniu członków sieci, członków środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa lub innych osób trzecich reprezentujących użytkowników produktów i rozwiązań w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. W tym celu Centrum Kompetencji może być wspierane przez co najmniej jeden krajowy ośrodek koordynacji lub członków środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa lub odpowiednie europejskie centra innowacji cyfrowych . [Popr. 96]

-1.     W każdym państwie członkowskim ustanawia się jeden krajowy ośrodek koordynacji. [Popr. 97]

1.   Do dnia [data] każde państwo członkowskie wyznacza podmiot, który będzie pełnił rolę krajowego ośrodka koordynacji do celów niniejszego rozporządzenia, i powiadamia o tym Komisję.

2.   Na podstawie oceny dotyczącej spełnienia przez ten podmiot kryteriów określonych w ust. 4 Komisja w ciągu sześciu miesięcy od nominacji przekazanej przez państwo członkowskie wydaje decyzję przewidującą akredytację podmiotu jako krajowego ośrodka koordynacji lub odrzucającą nominację. Komisja publikuje wykaz krajowych ośrodków koordynacji.

3.   Państwa członkowskie mogą w dowolnym momencie wyznaczyć nowy podmiot, który będzie pełnił rolę krajowego ośrodka koordynacji do celów niniejszego rozporządzenia. Ust. 1 i 2 mają zastosowanie do wyznaczenia nowego podmiotu.

4.   Wyznaczony krajowy ośrodek koordynacji posiada możliwość wspierania Centrum Kompetencji oraz sieci w wypełnianiu ich misji określonej w art. 3 niniejszego rozporządzenia. Ośrodki dysponują techniczną wiedzą fachową w dziedzinie cyberbezpieczeństwa lub bezpośrednim dostępem do niej oraz mają możliwość skutecznego angażowania przemysłu, sektora publicznego , środowiska akademickiego i społeczności badawczej oraz obywateli i współpracy z nimi. Komisja wydaje wytyczne zawierające informacje szczegółowe na temat procedury oceny i wyjaśniające zastosowanie kryteriów. [Popr. 98]

5.   Relacje między Centrum Kompetencji i krajowymi ośrodkami koordynacji opierają się na umowach podpisanych między Centrum Kompetencji i każdym z krajowych ośrodków koordynacji. W umowie określa się Umowa zawiera ten sam zestaw zharmonizowanych ogólnych warunków określających reguły dotyczące relacji między Centrum Kompetencji i każdym z krajowych ośrodków koordynacji oraz podziału zadań między nimi , a także warunki szczególne dostosowane do specyfiki danego krajowego ośrodka koordynacji . [Popr. 99]

5a.     Komisja przyjmuje, zgodnie z art. 45a, akty delegowane w celu uzupełnienia niniejszego rozporządzenia przez ustanowienie zharmonizowanych ogólnych warunków umownych, o których mowa w ust. 5 niniejszego artykułu, w tym ich formatu. [Popr. 100]

6.   Sieć krajowych ośrodków koordynacji składa się ze wszystkich krajowych ośrodków koordynacji wyznaczonych przez państwa członkowskie.

1.   Cele i związane z nimi zadania krajowych ośrodków koordynacji są następujące:

2.   Do celów określonych w lit. f) wsparcie finansowe dla osób trzecich może być zapewniane w którejkolwiek z form określonych w art. 125 rozporządzenia XXX [nowe rozporządzenie finansowe], w tym w formie kwot ryczałtowych.

3.   Krajowe ośrodki koordynacji mogą otrzymać od Unii dotacje zgodnie z art. 195 lit. d) rozporządzenia XXX [nowe rozporządzenie finansowe] w związku z wykonywaniem zadań określonych w niniejszym artykule.

4.   W stosownych przypadkach krajowe ośrodki koordynacji współpracują za pośrednictwem sieci i z właściwymi europejskimi centrami innowacji cyfrowych w celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 1 lit. a), b), c), e) i g). [Popr. 110]

1.   Środowisko posiadające kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa wnosi swój wkład w misję Centrum Kompetencji, jak określono w art. 3, oraz wzmacnia , gromadzi, udostępnia i rozpowszechnia wiedzę fachową z zakresu cyberbezpieczeństwa w całej Unii , a także zapewnia techniczną wiedzę fachową . [Popr. 111]

2.   W skład środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa wchodzą organizacje społeczeństwo obywatelskie, środowisko przemysłowe po stronie zarówno popytu , jak i podaży, w tym MŚP, środowisko akademickie i organizacje naukowe non-profit, a także stowarzyszenia , stowarzyszenia użytkowników, indywidualni eksperci , właściwe europejskie organizacje normalizacyjne oraz inne stowarzyszenia, a także podmioty publiczne i inne podmioty zajmujące się kwestiami operacyjnymi i technicznymi w obszarze cyberbezpieczeństwa . Środowisko to skupia główne zainteresowane strony, jeżeli chodzi o technologiczne , przemysłowe, akademickie i przemysłowe naukowe oraz społeczne zdolności i możliwości w dziedzinie cyberbezpieczeństwa w Unii. W jego skład wchodzą krajowe ośrodki koordynacji, europejskie centra innowacji cyfrowych, a także unijne instytucje i organy posiadające odpowiednią wiedzę fachową , zgodnie z art. 10 niniejszego rozporządzenia . [Popr. 112]

3.   Jako członków środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa można akredytować jedynie podmioty i osoby fizyczne , które mają siedzibę w Unii. Podmioty te , na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu. Wnioskodawcy muszą wykazać, że dysponują wiedzą mogą zapewnić wiedzę fachową z zakresu cyberbezpieczeństwa w co najmniej jednej z następujących dziedzin: [Popr. 113]

4.   Centrum Kompetencji akredytuje podmioty ustanowione na mocy prawa krajowego lub osoby fizyczne jako członków środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa po przeprowadzeniu przez Centrum Kompetencji, krajowy ośrodek koordynacji państwa członkowskiego, w którym ma siedzibę dany podmiot lub w którym zamieszkuje osoba fizyczna , zharmonizowanej oceny, czy podmiot ten spełnia kryteria określone w ust. 3. Akredytacja nie jest ograniczona czasowo, ale Centrum Kompetencji może ją w każdym momencie cofnąć, jeżeli samo Centrum lub właściwy krajowy ośrodek koordynacji uzna, że podmiot lub osoba fizyczna nie spełnia kryteriów określonych w ust. 3 lub podlega odpowiednim przepisom określonym w art. 136 rozporządzenia XXX [nowe rozporządzenie finansowe]. Krajowe ośrodki koordynacji państw członkowskich dążą do osiągnięcia zrównoważonej reprezentacji zainteresowanych stron w środowisku, aktywnie stymulując uczestnictwo w niewystarczająco reprezentowanych kategoriach, szczególnie MŚP, i grupach osób fizycznych. [Popr. 117]

4a.     Komisja przyjmuje akty delegowane zgodnie z art. 45a, aby uzupełnić niniejsze rozporządzenie dzięki dokładniejszemu określeniu kryteriów, o których mowa w ust. 3 niniejszego artykułu i na podstawie których wnioskodawcy są wybierani, oraz procedury oceny i akredytacji jednostek, które spełniają kryteria określone w ust. 4 niniejszego artykułu. [Popr. 118]

5.   Centrum Kompetencji akredytuje odpowiednie organy, agencje i urzędy Unii jako członków środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa po przeprowadzeniu oceny, czy dany podmiot spełnia kryteria określone w ust. 3. Akredytacja nie jest ograniczona czasowo, ale Centrum Kompetencji może ją w każdym momencie cofnąć, jeżeli uzna, że podmiot nie spełnia kryteriów określonych w ust. 3 lub podlega odpowiednim przepisom określonym w art. 136 rozporządzenia XXX [nowe rozporządzenie finansowe].

6.   W pracach prowadzonych w ramach środowiska mogą brać udział przedstawiciele Komisji.

1.    W celu zapewnienia spójności i komplementarności Centrum Kompetencji współpracuje z odpowiednimi instytucjami, organami, urzędami i agencjami Unii, w tym z Agencją Unii Europejskiej ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji ENISA , z zespołem reagowania na incydenty komputerowe (CERT-UE), Europejską Służbą Działań Zewnętrznych, ze Wspólnym Centrum Badawczym Komisji, Agencją Wykonawczą ds. Badań Naukowych, Agencją Wykonawczą ds. Innowacyjności i Sieci, odpowiednimi europejskimi centrami innowacji cyfrowych, Europejskim Centrum ds. Walki z Cyberprzestępczością w Europolu oraz z Europejską Agencją Obrony w odniesieniu do projektów, usług i kompetencji podwójnego zastosowania . [Popr. 120]

2.   Taka współpraca ma miejsce w ramach uzgodnień roboczych. Uzgodnienia te należy uprzednio przedłożyć do zatwierdzenia przyjmuje Rada Zarządzająca po uprzednim zatwierdzeniu przez Komisję. [Popr. 121]

1.   Członkami Centrum Kompetencji są Unia reprezentowana przez Komisję i państwa członkowskie.

2.   Struktura Centrum Kompetencji składa się z:

1.   W skład Rady Zarządzającej wchodzi po jednym przedstawicielu każdego państwa członkowskiego , jeden przedstawiciel wyznaczony przez Parlament Europejski do roli obserwatora oraz pięciu czterech przedstawicieli Komisji w imieniu Unii , przy czym dąży się do zachowania równowagi płci wśród członków Rady i ich zastępców . [Popr. 122]

2.   Każdy z członków Rady Zarządzającej posiada zastępcę, który reprezentuje członka w przypadku jego nieobecności.

3.   Członków Rady Zarządzającej i ich zastępców powołuje się, biorąc pod uwagę ich wiedzę z dziedziny technologii cyberbezpieczeństwa , a także odpowiednie umiejętności kierownicze, administracyjne i w zakresie zarządzania budżetem. Komisja oraz państwa członkowskie dokładają starań, aby ograniczyć rotację swoich przedstawicieli w Radzie Zarządzającej w celu zapewnienia ciągłości pracy Rady. Komisja oraz państwa członkowskie mają na celu osiągnięcie zrównoważonej reprezentacji mężczyzn i kobiet w Radzie Zarządzającej. [Popr. 123]

4.   Kadencja członków Rady Zarządzającej i ich zastępców trwa cztery lata. Kadencja ta jest odnawialna.

5.   Członkowie Rady Zarządzającej działają w sposób niezależny i przejrzysty w interesie Centrum Kompetencji, chroniąc jego cele i misję, tożsamość, autonomię i spójność.

6.   Komisja Rada Zarządzająca może, w stosownych przypadkach, zapraszać obserwatorów, w tym przedstawicieli odpowiednich unijnych organów, urzędów i agencji a także członków środowiska , do udziału w posiedzeniach Rady Zarządzającej. [Popr. 124]

7.   Agencja Unii Europejskiej ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji (ENISA) jest stałym obserwatorem oraz Rada Konsultacyjna ds. Przemysłowych i Naukowych są stałymi obserwatorami w Radzie Zarządzającej , zapewniając doradztwo bez prawa głosu. Rada Zarządzająca w najwyższym stopniu uwzględnia opinie wyrażone przez stałych obserwatorów . [Popr. 125]

1.   Rada Zarządzająca ponosi ogólną odpowiedzialność za strategiczną orientację i operacje Centrum Kompetencji oraz nadzoruje realizację jego działalności.

2.   Rada Zarządzająca uchwala swój regulamin wewnętrzny. Regulamin ten zawiera szczegółowe procedury ustalania i unikania konfliktów interesów i zapewnia poufność wszelkich informacji szczególnie chronionych.

3.   Rada Zarządzająca podejmuje niezbędne decyzje strategiczne, a w szczególności:

1.   Rada Zarządzająca , starając się zachować równowagę płci, wybiera na okres dwóch lat przewodniczącego i zastępcę przewodniczącego spośród tych członków, którzy mają prawo głosu. Kadencję przewodniczącego i zastępcy przewodniczącego można jednokrotnie przedłużyć na podstawie decyzji Rady Zarządzającej. Jeżeli jednak w dowolnym momencie swojej kadencji stracą oni status członka Rady Zarządzającej, kadencja ich kończy się automatycznie w tym samym dniu. Zastępca przewodniczącego zastępuje z urzędu przewodniczącego, jeżeli przewodniczący nie jest w stanie pełnić swoich obowiązków. Przewodniczący bierze udział w głosowaniu. [Popr. 135]

2.   Rada Zarządzająca odbywa swoje zwykłe posiedzenia co najmniej trzy razy w roku. Rada może zwoływać posiedzenia nadzwyczajne na wniosek Komisji, na wniosek co najmniej jednej trzeciej wszystkich swoich członków, na wniosek przewodniczącego lub na wniosek dyrektora wykonawczego w ramach wykonywania jego zadań.

3.   Dyrektor wykonawczy ma prawo uczestniczenia w obradach, o ile Rada Zarządzająca nie postanowi inaczej, lecz bez prawa głosu. Rada Zarządzająca może zapraszać na poszczególne posiedzenia również inne osoby w charakterze obserwatorów. [Popr. 136]

4.   Członkowie Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych mogą brać udział w posiedzeniach Rady Zarządzającej, na zaproszenie przewodniczącego, bez prawa głosu. [Popr. 137]

5.   Członkowie Rady Zarządzającej i ich zastępcy mogą korzystać podczas posiedzeń z pomocy doradców lub ekspertów, z zastrzeżeniem przepisów regulaminu wewnętrznego.

6.   Centrum Kompetencji zapewnia Radzie Zarządzającej obsługę sekretariatu.

1.   Unia posiada 50 % praw głosu. Głosy Unii są niepodzielne.

2.   Każde uczestniczące państwo członkowskie posiada jeden głos.

3.   Rada Zarządzająca podejmuje decyzje większością co najmniej 75 % wszystkich głosów, w tym głosów członków nieobecnych, reprezentujących co najmniej 75 % całkowitych wkładów finansowych na rzecz Centrum Kompetencji. Wkład finansowy oblicza się na podstawie zaproponowanych przez państwa członkowskie szacowanych wydatków, o których mowa w art. 17 ust. 2 lit. c), oraz na podstawie sprawozdania na temat wartości wkładów uczestniczących państw członkowskich, o którym mowa w art. 22 ust. 5.

4.   Jedynie przedstawiciele Komisji i przedstawiciele uczestniczących państw członkowskich posiadają prawo głosu.

5.   Przewodniczący bierze udział w głosowaniu. [Popr. 138]

1.     Decyzje poddawane pod głosowanie mogą dotyczyć:

2.     Rada Zarządzająca podejmuje decyzje większością co najmniej 75 % głosów wszystkich członków. Głosy Unii, która reprezentowana jest przez Komisję, są niepodzielne.

3.     W przypadku decyzji, o których mowa w ust. 1 lit. a), każde państwo członkowskie jest reprezentowane i posiada takie same równe prawa głosu. Jeżeli chodzi o pozostałe głosy (w obrębie puli 100 %), Unia powinna posiadać co najmniej 50 % praw głosu odpowiadających jej wkładowi finansowemu.

4.     W przypadku decyzji wchodzących w zakres ust. 1 lit. b) lub c) lub jakiejkolwiek innej decyzji nienależącej do żadnej innej kategorii wymienionej w ust. 1 Unia posiada co najmniej 50 % praw głosu odpowiadających jej wkładowi finansowemu. Tylko finansujące państwa członkowskie mają prawo głosu odpowiadające wkładowi finansowemu danego państwa.

5.     Jeżeli przewodniczący został wybrany spośród przedstawicieli państw członkowskich, przewodniczący bierze udział w głosowaniu jako przedstawiciel swojego państwa członkowskiego. [Popr. 139]

1.   Dyrektor wykonawczy musi dysponować wiedzą fachową i cieszyć się szerokim uznaniem w dziedzinach, w których Centrum Kompetencji prowadzi działalność.

2.   Dyrektor wykonawczy zatrudniany jest w Centrum Kompetencji na czas określony, zgodnie z art. 2 lit. a) warunków zatrudnienia innych pracowników.

3.   Rada Zarządzająca w ramach otwartej , przejrzystej i przejrzystej niedyskryminującej procedury wyboru mianuje dyrektora wykonawczego z listy kandydatów zaproponowanych przez Komisję oraz kandydatur z państw członkowskich zgłoszonych z myślą o zachowaniu równości płci . [Popr. 140]

4.   Do celów zawarcia umowy z dyrektorem wykonawczym Centrum Kompetencji jest reprezentowane przez przewodniczącego Rady Zarządzającej.

5.   Kadencja dyrektora wykonawczego trwa cztery lata pięć lat . Przed upływem tego okresu Komisja przeprowadza ocenę, w której uwzględnia ocenę wykonywania zadań przez dyrektora wykonawczego oraz przyszłe zadania i wyzwania Centrum Kompetencji. [Popr. 141]

6.   Rada Zarządzająca, działając na wniosek Komisji, w którym uwzględniono ocenę, o której mowa w ust. 5, może przedłużyć kadencję dyrektora wykonawczego jednokrotnie na okres nie dłuższy niż cztery lata pięć lat . [Popr. 142]

7.   Dyrektor wykonawczy, którego kadencję przedłużono, nie może brać udziału w kolejnej procedurze wyboru na to samo stanowisko.

8.   Dyrektor wykonawczy zostaje odwołany ze stanowiska jedynie na mocy decyzji Rady Zarządzającej działającej na wniosek swoich członków lub na wniosek Komisji. [Popr. 143]

1.   Dyrektor wykonawczy jest odpowiedzialny za działalność Centrum Kompetencji i za bieżące zarządzanie nim oraz pełni funkcję jego przedstawiciela prawnego. Dyrektor wykonawczy jest odpowiedzialny przed Radą Zarządzającą i swoje obowiązki pełni całkowicie niezależnie w zakresie przyznanych mu uprawnień.

2.   W szczególności dyrektor wykonawczy realizuje w niezależny sposób następujące zadania:

1.   Rada Konsultacyjna ds. Przemysłowych i Naukowych liczy nie więcej niż 16 25 członków. Członków mianuje Rada Zarządzająca spośród przedstawicieli podmiotów będących częścią środowiska posiadającego kompetencje w dziedzinie cyberbezpieczeństwa lub poszczególnych członków. Kwalifikują się jedynie przedstawiciele podmiotów, które nie są kontrolowane przez państwo trzecie lub podmioty z państw trzecich, z wyjątkiem państw EOG i EFTA. Mianowanie odbywa się zgodnie z otwartą, przejrzystą i niedyskryminacyjną procedurą. W składzie Rady dąży się do osiągnięcia równowagi płci i zapewnia zrównoważoną reprezentację grup zainteresowanych stron reprezentujących przemysł, środowisko akademickie i społeczeństwo obywatelskie . [Popr. 149]

2.   Członkowie Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych posiadają wiedzę fachową albo w dziedzinach badań nad cyberbezpieczeństwem, rozwoju przemysłu, zawodów regulowanych albo we albo oferowaniu, realizowaniu lub wdrażaniu rozwiązań usług świadczonych w tych obszarach ramach zawodów regulowanych lub produktów z tym związanych . Rada Zarządzająca szczegółowo określa wymogi dotyczące takiej wiedzy fachowej. [Popr. 150]

3.   Procedury dotyczące powoływania jej członków przez Radę Zarządzającą oraz funkcjonowania Rady Konsultacyjnej określa się w regulaminie wewnętrznym Centrum Kompetencji i podaje do wiadomości publicznej.

4.   Kadencja członków Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych trwa trzy lata. Kadencja ta jest odnawialna.

5.   Przedstawiciele Komisji oraz Agencji Unii Europejskiej ds. Bezpieczeństwa Sieci i Informacji mogą brać udział ENISA są zapraszani do udziału w pracach Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych i zapewniać im zapewniają jej wsparcie. W indywidualnych przypadkach Rada może zaprosić dodatkowych przedstawicieli ze środowiska w charakterze obserwatora, doradców lub ekspertów. [Popr. 151]

1.   Posiedzenia Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych odbywają się co najmniej dwa trzy razy w roku. [Popr. 152]

2.   Rada Konsultacyjna ds. Przemysłowych i Naukowych może doradzać przedstawia wskazówki Radzie Zarządzającej w sprawie tworzenia, w razie potrzeby, grup roboczych ds. konkretnych kwestii istotnych dla pracy Centrum Kompetencji koordynowanych całościowo , w przypadkach gdy kwestie te wchodzą w zakres zadań i obszarów kompetencji określonych w art. 20 i gdy są konieczne z uwagi na ogólną koordynację przez co najmniej jednego członka Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych. [Popr. 153]

3.   Rada Konsultacyjna ds. Przemysłowych i Naukowych wybiera swojego przewodniczącego.

4.   Rada Konsultacyjna ds. Przemysłowych i Naukowych przyjmuje swój regulamin wewnętrzny, obejmujący powołanie przedstawicieli, którzy w stosownych przypadkach reprezentują Radę Konsultacyjną, oraz określający okres, na jaki zostali powołani.

1.   Wkład Unii na pokrycie administracyjnych i operacyjnych kosztów Centrum Kompetencji obejmuje następujące kwoty:

2.   Maksymalny wkład Unii wypłaca się ze środków w budżecie ogólnym Unii przeznaczonych na [program „Cyfrowa Europa”] i na program szczegółowy służący realizacji programu „Horyzont Europa”, ustanowiony decyzją XXX , Europejski Fundusz Obronny oraz na inne programy i projekty wchodzące w zakres Centrum Kompetencji i sieci . [Popr. 160]

3.   Centrum Kompetencji realizuje działania dotyczące cyberbezpieczeństwa w ramach [programu „Cyfrowa Europa”] oraz [programu „Horyzont Europa”] zgodnie z art. 62 lit. c) ppkt (iv) rozporządzenia (UE, Euratom) XXX (20) [rozporządzenie finansowe].

4.   Wkład finansowy Unii z programu „Cyfrowa Europa” i programu „Horyzont Europa” nie pokrywa zadań, o których mowa w art. 4 ust. 8 lit. b). Zadania te realizowane są ze środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Obronnego. [Popr. 161]

1.   Uczestniczące państwa członkowskie wnoszą łączny wkład na poczet kosztów operacyjnych i administracyjnych Centrum Kompetencji co najmniej w kwotach, o których mowa w art. 21 ust. 1 niniejszego rozporządzenia.

2.   Na potrzeby oszacowania wkładów, o których mowa w art. 23 ust. 1 oraz ust. 3 lit. b) ppkt (ii), koszty ustala się zgodnie z praktykami księgowymi zwyczajowo stosowanymi przez dane państwa członkowskie przy obliczaniu kosztów, standardami rachunkowości obowiązującymi w danym państwie członkowskim, a także obowiązującymi międzynarodowymi standardami rachunkowości oraz międzynarodowymi standardami sprawozdawczości finansowej. Koszty poświadcza niezależny audytor zewnętrzny powołany przez dane państwo członkowskie. Jeżeli poświadczenie budzi jakiekolwiek wątpliwości, Centrum Kompetencji może zweryfikować metodę wyceny.

3.   W przypadku gdy uczestniczące państwo członkowskie nie wykonuje swoich zobowiązań dotyczących uzgodnionego wkładu finansowego, dyrektor wykonawczy sporządza pismo w tej sprawie i ustala w nim rozsądny termin, w którym takie niewykonanie zobowiązania ma zostać naprawione. W przypadku gdy niewykonanie zobowiązania nie zostanie naprawione we wskazanym terminie, dyrektor wykonawczy zwołuje posiedzenie Rady Zarządzającej, która podejmuje decyzję, czy uczestniczącemu państwu członkowskiemu, które nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań, należy odebrać prawo głosu, bądź czy należy zastosować inne środki do czasu wywiązania się przez nie z zobowiązania. Prawo głosu uczestniczącego państwa członkowskiego, które nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań, zawiesza się do czasu wywiązania się z nich.

4.   Komisja może zakończyć, w proporcjonalnym stopniu ograniczyć lub zawiesić wypłacanie wkładu finansowego Unii na rzecz Centrum Kompetencji, jeżeli uczestniczące państwa członkowskie nie wnoszą swojego wkładu, o którym mowa w ust. 1, lub wnoszą go jedynie częściowo . Zakończenie, ograniczenie lub spóźniają się z jego wniesieniem. zawieszenie przez Komisję wypłacania wkładu finansowego Unii jest proporcjonalne pod względem kwoty i czasu do ograniczenia, zakończenia lub zawieszenia wypłacania wkładów państw członkowskich. [Popr. 162]

5.   Do dnia 31 stycznia każdego roku uczestniczące państwa członkowskie składają Radzie Zarządzającej sprawozdanie na temat wartości wkładów, o których mowa w ust. 1 i które zostały wniesione w każdym poprzednim roku budżetowym.

1.   Centrum Kompetencji jest wspólnie finansowane przez Unię i państwa członkowskie za pomocą wkładów finansowych wypłacanych w transzach i wkładów obejmujących koszty poniesione przez krajowe ośrodki koordynacji oraz beneficjentów w związku z realizacją działań, których koszty nie są zwracane przez Centrum Kompetencji.

2.   Koszty administracyjne Centrum Kompetencji nie przekraczają [kwota] EUR i są pokrywane z wkładów finansowych podzielonych równo w skali rocznej między Unię i uczestniczące państwa członkowskie. Ewentualna niewykorzystana część wkładu na pokrycie kosztów administracyjnych może zostać przeznaczona na pokrycie kosztów operacyjnych Centrum Kompetencji.

3.   Koszty operacyjne Centrum Kompetencji są pokrywane ze środków pochodzących z:

4.   Na zasoby uwzględnione w budżecie Centrum Kompetencji składają się następujące wkłady:

5.   Wszelkie odsetki uzyskane z wkładów wypłaconych na rzecz Centrum Kompetencji przez uczestniczące państwa członkowskie uznaje się za jego przychód.

6.   Wszystkie zasoby Centrum Kompetencji i jego działania służą osiągnięciu celów określonych w art. 4.

7.   Wszystkie aktywa wytworzone przez Centrum Kompetencji lub przekazane mu na potrzeby realizacji jego celów stanowią własność Centrum Kompetencji.

8.   Poza przypadkiem likwidacji Centrum Kompetencji na rzecz uczestniczących członków Centrum Kompetencji nie dokonuje się żadnych wypłat ewentualnej nadwyżki przychodów nad wydatkami.

8a.     Centrum Kompetencji współpracuje ściśle z innymi instytucjami, agencjami i organami Unii w celu wykorzystania synergii i w odpowiednich przypadkach zmniejszenia kosztów administracyjnych. [Popr. 165]

1.   Każdego roku dyrektor wykonawczy sporządza projekt preliminarza dochodów i wydatków Centrum Kompetencji na następny rok budżetowy oraz przekazuje ten projekt Radzie Zarządzającej wraz z projektem planu zatrudnienia. Dochody i wydatki muszą się równoważyć. Wydatki Centrum Kompetencji obejmują wydatki na personel, administrację, infrastrukturę i działania operacyjne. Wydatki administracyjne utrzymywane są na jak najniższym poziomie.

2.   Każdego roku Rada Zarządzająca opracowuje na podstawie projektu preliminarza dochodów i wydatków, o którym mowa w ust. 1, preliminarz dochodów i wydatków Centrum Kompetencji w następnym roku budżetowym.

3.   Do dnia 31 stycznia każdego roku Rada Zarządzająca przesyła Komisji preliminarz, o którym mowa w ust. 2, stanowiący część projektu jednolitego dokumentu programowego.

4.   Na podstawie tego preliminarza Komisja wprowadza do projektu budżetu Unii przewidywane kwoty, które uważa za niezbędne w związku z planem zatrudnienia, oraz kwotę wkładu, który ma zostać wniesiony z budżetu ogólnego, oraz przedkłada ten projekt Parlamentowi Europejskiemu i Radzie zgodnie z art. 313 i 314 TFUE.

5.   Parlament Europejski i Rada zatwierdzają środki przewidziane na wkład na rzecz Centrum Kompetencji.

6.   Parlament Europejski i Rada przyjmują plan zatrudnienia Centrum Kompetencji.

7.   Rada Zarządzająca przyjmuje budżet Centrum wraz z planem prac. Budżet staje się ostateczny po ostatecznym przyjęciu budżetu ogólnego Unii. W stosownych przypadkach Rada Zarządzająca dostosowuje budżet i plan prac Centrum Kompetencji zgodnie z budżetem ogólnym Unii.

1.   Dyrektor wykonawczy co roku przekazuje Radzie Zarządzającej sprawozdanie z wykonania swoich obowiązków zgodnie z przepisami finansowymi Centrum Kompetencji.

2.   W ciągu dwóch miesięcy od zakończenia każdego roku budżetowego dyrektor wykonawczy przedkłada Radzie Zarządzającej do zatwierdzenia roczne sprawozdanie z działalności dotyczące postępów poczynionych przez Centrum Kompetencji w poprzednim roku kalendarzowym, w szczególności w odniesieniu do planu prac na dany rok. Sprawozdanie to zawiera m.in. informacje dotyczące następujących kwestii:

3.   Po zatwierdzeniu przez Radę Zarządzającą roczne sprawozdanie z działalności jest podawane do wiadomości publicznej.

1.   W trakcie realizacji działań finansowanych na podstawie niniejszego rozporządzenia Centrum Kompetencji stosuje odpowiednie środki w celu zapewnienia ochrony interesów finansowych Unii przeciw nadużyciom finansowym, korupcji i wszelkim innym nielegalnym działaniom, w drodze regularnych i skutecznych kontroli oraz, w razie wykrycia nieprawidłowości, w drodze odzyskiwania kwot nienależnie wypłaconych, a także, w stosownych przypadkach, skutecznych, proporcjonalnych i odstraszających sankcji administracyjnych. [Popr. 166]

2.   Centrum Kompetencji zapewnia pracownikom Komisji i innym upoważnionym przez Komisję osobom, a także Trybunałowi Obrachunkowemu, dostęp do swoich obiektów i pomieszczeń oraz do wszelkich informacji, włącznie z informacjami w formacie elektronicznym, niezbędnych do przeprowadzenia ich audytów.

3.   Europejski Urząd ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych (OLAF) może przeprowadzać dochodzenia, w tym kontrole na miejscu i inspekcje, zgodnie z przepisami i procedurami określonymi w rozporządzeniu Rady (Euratom, WE) nr 2185/96 (21) oraz rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 883/2013 (22), aby ustalić, czy miały miejsce nadużycia finansowe, korupcja lub jakakolwiek inna nielegalna działalność na szkodę interesów finansowych Unii w związku z finansowaniem umowy o udzielenie dotacji lub zamówienia – bezpośrednio lub pośrednio – zgodnie z niniejszym rozporządzeniem.

4.   Nie naruszając przepisów ust. 1, 2 i 3 niniejszego artykułu, w zamówieniach i umowach o udzielenie dotacji wynikających z wykonania niniejszego rozporządzenia zamieszcza się postanowienia wyraźnie upoważniające Komisję, Centrum Kompetencji, Trybunał Obrachunkowy i OLAF do prowadzenia takich audytów i dochodzeń zgodnie z ich odpowiednimi uprawnieniami. W przypadku gdy realizację działania zlecono na zewnątrz lub przekazano do podwykonawstwa w całości lub w części lub gdy realizacja działania wymaga udzielenia zamówienia publicznego lub udzielenia wsparcia finansowego osobie trzeciej, w umowie o udzielenie dotacji określa się zobowiązanie wykonawcy lub beneficjenta do uzyskania od każdej zaangażowanej osoby trzeciej wyraźnej akceptacji tych uprawnień Komisji, Centrum Kompetencji, Trybunału Obrachunkowego i OLAF-u.

1.   Do pracowników Centrum Kompetencji mają zastosowanie: regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej określone w rozporządzeniu Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (23) („regulamin pracowniczy urzędników” i „warunki zatrudnienia”) oraz przepisy przyjęte wspólnie przez instytucje Unii do celów stosowania regulaminu pracowniczego urzędników i warunków zatrudnienia.

2.   W odniesieniu do personelu Centrum Kompetencji Rada Zarządzająca korzysta z uprawnień powierzonych organowi powołującemu na podstawie regulaminu pracowniczego oraz z uprawnień powierzonych organowi właściwemu do zawierania umów o pracę na podstawie warunków zatrudnienia („uprawnień organu powołującego”).

3.   Zgodnie z art. 110 regulaminu pracowniczego Rada Zarządzająca przyjmuje na podstawie art. 2 ust. 1 regulaminu pracowniczego i art. 6 warunków zatrudnienia decyzję przekazującą odpowiednie uprawnienia organu powołującego dyrektorowi wykonawczemu i określającą warunki, na jakich można zawiesić przekazanie tych uprawnień. Dyrektor wykonawczy jest uprawniony do dalszego przekazywania tych uprawnień.

4.   Jeżeli wymagają tego szczególne okoliczności, Rada Zarządzająca może w drodze decyzji tymczasowo zawiesić przekazanie uprawnień organu powołującego dyrektorowi wykonawczemu i każde dalsze przekazanie przez niego tych uprawnień. W takich przypadkach Rada Zarządzająca samodzielnie wykonuje uprawnienia organu powołującego lub przekazuje je jednemu ze swoich członków lub też członkowi personelu Centrum Kompetencji innemu niż dyrektor wykonawczy.

5.   Rada Zarządzająca przyjmuje odpowiednie przepisy wykonawcze dotyczące regulaminu pracowniczego i warunków zatrudnienia zgodnie z art. 110 regulaminu pracowniczego.

6.   Zasoby kadrowe określa się w planie zatrudnienia Centrum Kompetencji, w którym wskazuje się liczbę stanowisk czasowych w podziale na grupy funkcyjne i grupy zaszeregowania oraz liczbę pracowników kontraktowych w przeliczeniu na ekwiwalenty pełnego czasu pracy, zgodnie z rocznym budżetem Centrum Kompetencji.

7.   Personel Centrum Kompetencji składa się z Centrum Kompetencji dąży do osiągnięcia równowagi płci wśród swojego personelu. W skład personelu zatrudnionego wchodzi personel zatrudniony na czas określony i personelu kontraktowego i personel kontraktowy . [Popr. 167]

8.   Centrum Kompetencji ponosi wszystkie koszty związane z pracownikami.

1.   Centrum Kompetencji może korzystać z pomocy oddelegowanych ekspertów krajowych lub innych pracowników niezatrudnionych przez Centrum Kompetencji.

2.   Rada Zarządzająca przyjmuje decyzję określającą zasady oddelegowania ekspertów krajowych do Centrum Kompetencji w porozumieniu z Komisją.

1.   Do uczestnictwa we wszystkich działaniach finansowanych przez Centrum Kompetencji ma zastosowanie art. 12 ust. 7 rozporządzenia (UE) nr XXX [program „Cyfrowa Europa”].

2.   Do działań finansowanych w ramach programu „Horyzont Europa” zastosowanie mają następujące szczególne przepisy bezpieczeństwa:

1.   Centrum Kompetencji wykonuje swoje działania przy zachowaniu wysokiego najwyższego stopnia przejrzystości. [Popr. 169]

2.   Centrum Kompetencji zapewnia dopilnowuje , aby społeczeństwo opinia publiczna i wszelkie inne zainteresowane strony otrzymywały w terminie wyczerpujące, odpowiednie, obiektywne, wiarygodne i łatwo dostępne informacje, w szczególności dotyczące wyników jej pracy pracy Centrum Kompetencji, sieci, Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych oraz środowiska . Centrum Kompetencji podaje również do wiadomości publicznej deklaracje interesów złożone zgodnie z art. 41 42 . [Popr. 170]

3.   Rada Zarządzająca, działając na wniosek dyrektora wykonawczego, może upoważnić zainteresowane strony do obserwowania przebiegu niektórych działań Centrum Kompetencji.

4.   Centrum Kompetencji określa w regulaminie wewnętrznym praktyczne ustalenia w zakresie wdrażania zasad przejrzystości, o których mowa w ust. 1 i 2. W przypadku działań finansowanych w ramach programu „Horyzont Europa” w tym względzie zostaną należycie wzięte pod uwagę przepisy zawarte w załączniku III do rozporządzenia w sprawie programu „Horyzont Europa”.

1.   Nie naruszając przepisów art. 35, Centrum Kompetencji nie ujawnia osobom trzecim przetwarzanych lub otrzymywanych przez siebie informacji, w odniesieniu do których w całości lub w części zgłoszono uzasadniony wniosek o zachowanie poufności.

2.   Członkowie Rady Zarządzającej, dyrektor wykonawczy, członkowie Rady Konsultacyjnej ds. Przemysłowych i Naukowych, eksperci zewnętrzni uczestniczący w pracach grup roboczych ad hoc oraz członkowie personelu Centrum podlegają wymogom dotyczącym poufności określonym w art. 339 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, nawet po zakończeniu pełnienia swoich obowiązków.

3.   Rada Zarządzająca Centrum Kompetencji przyjmuje po zatwierdzeniu przez Komisję przepisy bezpieczeństwa Centrum Kompetencji oparte na zasadach i przepisach zawartych w przepisach bezpieczeństwa Komisji dotyczących ochrony informacji niejawnych UE (EUCI) oraz szczególnie chronionych informacji jawnych, w tym między innymi przepisy dotyczące przetwarzania i przechowywania takich informacji określone w decyzjach Komisji (UE, Euratom) 2015/443 (24) i 2015/444 (25).

4.   Centrum Kompetencji może podjąć wszelkie niezbędne środki w celu ułatwienia mającej istotne znaczenie dla jego zadań wymiany informacji z Komisją i państwami członkowskimi oraz, w stosownych przypadkach, z właściwymi agencjami i organami Unii. Wszelkie ustalenia administracyjne poczynione w tym celu w sprawie udostępniania EUCI lub, jeżeli nie ma takiego porozumienia, jakiekolwiek nadzwyczajne doraźne udostępnienie EUCI muszą zostać uprzednio zatwierdzone przez Komisję.

1.   Do dokumentów będących w posiadaniu Centrum Kompetencji ma zastosowanie rozporządzenie (WE) nr 1049/2001.

2.   Rada Zarządzająca przyjmuje ustalenia dotyczące wykonania rozporządzenia (WE) nr 1049/2001 w ciągu sześciu miesięcy od ustanowienia Centrum Kompetencji.

3.   Decyzje podjęte przez Centrum Kompetencji na podstawie art. 8 rozporządzenia (WE) nr 1049/2001 mogą być przedmiotem skarg składanych do Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich na podstawie art. 228 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej lub skarg wnoszonych do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej na podstawie art. 263 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

1.   Centrum Kompetencji zapewnia, aby jego działania, w tym działania zarządzane za pośrednictwem krajowych ośrodków koordynacji i sieci, podlegały stałemu i systematycznemu monitorowaniu i okresowej ocenie. Centrum Kompetencji zapewnia, aby dane dotyczące monitorowania wdrażania i rezultatów programów gromadzono efektywnie, skutecznie i terminowo, a na odbiorców środków unijnych i państwa członkowskie nakłada się proporcjonalne wymogi sprawozdawcze. Wyniki oceny podaje się do publicznej wiadomości.

2.   Komisja przeprowadza śródokresową ocenę Centrum Kompetencji po uzyskaniu wystarczających informacji na temat wdrażania niniejszego rozporządzenia, jednak nie później niż w ciągu trzech i pół roku od rozpoczęcia wdrażania niniejszego rozporządzenia. Komisja przygotowuje sprawozdanie z tej oceny i przedkłada to sprawozdanie Parlamentowi Europejskiemu i Radzie do dnia 31 grudnia 2024 r. Centrum Kompetencji i państwa członkowskie dostarczają Komisji informacje niezbędne do przygotowania przedmiotowego sprawozdania.

3.   Ocena, o której mowa w ust. 2, obejmuje ocenę rezultatów osiągniętych przez Centrum Kompetencji z uwzględnieniem jego celów, mandatu i zadań , skuteczności i wydajności . Jeżeli Komisja uzna, że kontynuacja prac Centrum Kompetencji jest uzasadniona pod względem jego założonych celów, mandatu i zadań, może zaproponować przedłużenie mandatu Centrum Kompetencji określonego w art. 46. [Popr. 171]

4.   Na podstawie wniosków z oceny śródokresowej, o której mowa w ust. 2, Komisja może postąpić zgodnie z [art. 22 ust. 5] lub podjąć dowolne inne właściwe działania.

5.   Monitorowanie, ocena, stopniowe wycofywanie i odnawianie wkładu finansowego z programu „Horyzont Europa” przebiega zgodnie z przepisami zawartymi w art. 8, 45 i 47 oraz w załączniku III do rozporządzenia w sprawie programu „Horyzont Europa” oraz z uzgodnionym trybem realizacji.

6.   Monitorowanie i ocena wkładu z programu „Cyfrowa Europa” oraz sprawozdawczość w tym zakresie podlegają przepisom zawartym w art. 24 i 25 programu „Cyfrowa Europa”.

7.   W przypadku likwidacji Centrum Kompetencji Komisja przeprowadza ocenę końcową Centrum Kompetencji w ciągu sześciu miesięcy od likwidacji Centrum Kompetencji, ale nie później niż po upływie dwóch lat od uruchomienia procedury likwidacji, o której mowa w art. 46 niniejszego rozporządzenia. Wnioski z tej oceny końcowej przedstawia się Parlamentowi Europejskiemu i Radzie.

1.     Centrum Kompetencji posiada osobowość prawną.

2.     We wszystkich państwach członkowskich Centrum Kompetencji ma zdolność prawną o najszerszym zakresie przyznawanym osobom prawnym zgodnie z ustawodawstwem danego państwa członkowskiego. Może ono zwłaszcza nabywać i zbywać nieruchomości i ruchomości oraz być stroną w postępowaniach sądowych. [Popr. 172]

1.   Odpowiedzialność umowną Centrum Kompetencji reguluje prawo właściwe dla danej umowy, decyzji lub danego zamówienia.

2.   W zakresie odpowiedzialności pozaumownej Centrum Kompetencji naprawia szkody wyrządzone przez swoich pracowników podczas wykonywania przez nich obowiązków służbowych, zgodnie z ogólnymi zasadami wspólnymi dla systemów prawnych państw członkowskich.

3.   Wszelkie wypłaty dokonywane przez Centrum Kompetencji z tytułu odpowiedzialności, o której mowa w ust. 1 i 2, a także poniesione w związku z tym koszty i wydatki, uznaje się za wydatki Centrum Kompetencji i pokrywa się z jego środków.

4.   Centrum Kompetencji ponosi wyłączną odpowiedzialność za swoje zobowiązania.

1.   Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej jest właściwy:

2.   W odniesieniu do wszelkich kwestii nieobjętych przepisami niniejszego rozporządzenia lub innymi aktami prawnymi Unii zastosowanie ma prawo państwa członkowskiego, w którym znajduje się siedziba Centrum Kompetencji.

1.   Odpowiedzialność finansowa członków za długi Centrum Kompetencji jest ograniczona do kwoty już wniesionych przez nich wkładów na poczet kosztów administracyjnych.

2.   Centrum Kompetencji zawiera i podtrzymuje odpowiednie umowy ubezpieczeniowe.

1.   Przetwarzanie danych osobowych przez Centrum Kompetencji podlega przepisom rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr XXX/2018.

2.   Rada Zarządzająca przyjmuje środki wykonawcze, o których mowa w art. xx ust. 3 rozporządzenia (UE) nr XXX/2018. Rada Zarządzająca może przyjąć dodatkowe środki niezbędne do stosowania przez Centrum Kompetencji rozporządzenia (UE) nr XXX/2018.

1.   Komisja odpowiada za ustanowienie Centrum Kompetencji i jego początkowe funkcjonowanie do momentu osiągnięcia przez nie zdolności operacyjnej do wykonywania własnego budżetu. Zgodnie z prawem Unii Komisja przeprowadza wszystkie niezbędne działania przy pomocy właściwych organów Centrum Kompetencji.

2.   Do celów określonych w ust. 1, do czasu objęcia obowiązków przez dyrektora wykonawczego w wyniku mianowania go przez Radę Zarządzającą zgodnie z art. 16, Komisja może wyznaczyć tymczasowego dyrektora wykonawczego i wykonywać obowiązki powierzone dyrektorowi wykonawczemu, któremu może pomagać ograniczona liczba urzędników Komisji. Komisja może tymczasowo wyznaczyć ograniczoną liczbę swoich urzędników.

3.   Tymczasowy dyrektor wykonawczy może zatwierdzać wszelkie płatności w ramach środków przydzielonych w rocznym budżecie Centrum Kompetencji po zatwierdzeniu przez Radę Zarządzającą oraz może podejmować decyzje, udzielać zamówień i zawierać umowy, w tym umowy o pracę po przyjęciu planu zatrudnienia Centrum Kompetencji.

4.   Tymczasowy dyrektor wykonawczy — w porozumieniu z dyrektorem wykonawczym Centrum Kompetencji i za zgodą Rady Zarządzającej — określa datę uzyskania przez Centrum Kompetencji zdolności do wykonywania własnego budżetu. Począwszy od tej daty, Komisja przestaje podejmować zobowiązania i dokonywać płatności z tytułu działań Centrum Kompetencji.

1 .     Powierzenie Komisji uprawnień do przyjmowania aktów delegowanych podlega warunkom określonym w niniejszym artykule.

2.     Uprawnienia do przyjmowania aktów delegowanych, o których mowa w art. 6 ust. 5a i art. 8 ust. 4b, powierza się Komisji na czas nieokreślony od … [data wejścia w życie rozporządzenia].

3.     Przekazanie uprawnień, o którym mowa w art. 6 ust. 5a i art. 8 ust. 4b, może zostać w dowolnym momencie odwołane przez Parlament Europejski lub przez Radę. Decyzja o odwołaniu kończy przekazanie określonych w niej uprawnień. Decyzja o odwołaniu staje się skuteczna następnego dnia po jej opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej lub w późniejszym terminie określonym w tej decyzji. Nie wpływa ona na ważność już obowiązujących aktów delegowanych.

4.     Przed przyjęciem aktu delegowanego Komisja konsultuje się z ekspertami wyznaczonymi przez każde państwo członkowskie zgodnie z zasadami określonymi w Porozumieniu międzyinstytucjonalnym w sprawie lepszego stanowienia prawa z dnia 13 kwietnia 2016 r.

5.     Niezwłocznie po przyjęciu aktu delegowanego Komisja przekazuje go równocześnie Parlamentowi Europejskiemu i Radzie.

6.     Akt delegowany przyjęty na podstawie art. 6 ust. 5a i art. 8 ust. 4b wchodzi w życie tylko wówczas, gdy ani Parlament Europejski, ani Rada nie wyraziły sprzeciwu w terminie dwóch miesięcy od przekazania tego aktu Parlamentowi Europejskiemu i Radzie, lub gdy, przed upływem tego terminu, zarówno Parlament Europejski, jak i Rada poinformowały Komisję, że nie wniosą sprzeciwu. Termin ten przedłuża się o dwa miesiące z inicjatywy Parlamentu Europejskiego lub Rady. [Popr. 180]

1.   Centrum Kompetencji ustanawia się na okres od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 31 grudnia 2029 r.

2.   Pod koniec tego okresu, o ile w drodze przeglądu niniejszego rozporządzenia nie postanowiono inaczej, wszczyna się procedurę likwidacji. Procedurę likwidacji wszczyna się automatycznie, jeśli Unia lub wszystkie uczestniczące państwa członkowskie wystąpią z Centrum Kompetencji.

3.   Do celów przeprowadzenia postępowania mającego na celu likwidację Centrum Kompetencji, Rada Zarządzająca wyznacza co najmniej jednego likwidatora, który działa zgodnie z jej decyzjami.

4.   W ramach likwidacji Centrum Kompetencji jego aktywa wykorzystuje się do pokrycia jego zobowiązań oraz wydatków związanych z jego likwidacją. Wszelką nadwyżkę rozdziela się między Unię oraz uczestniczące państwa członkowskie proporcjonalnie do ich wkładu finansowego na rzecz Centrum Kompetencji. Każda taka nadwyżka przydzielona Unii jest zwracana do budżetu Unii.