This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/182/72
Case T-173/05: Action brought on 27 April 2005 by Martine Heus against the Commission of the European Communities
sprawa T-173/05: Skarga wniesiona w dniu 27 kwietnia 2005 r. przez Martine Heus przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich
sprawa T-173/05: Skarga wniesiona w dniu 27 kwietnia 2005 r. przez Martine Heus przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich
Dz.U. C 182 z 23.7.2005, p. 39–39
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
23.7.2005 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 182/39 |
Skarga wniesiona w dniu 27 kwietnia 2005 r. przez Martine Heus przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich
(sprawa T-173/05)
(2005/C 182/72)
Język postępowania: francuski
W dniu 27 kwietnia 2005 r. do Sądu Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich wpłynęła skarga Martine Heus zamieszkałej w Anderlecht (Belgia), reprezentowanej przez Lucasa Vogela, adwokata, przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich.
Skarżąca wnosi do Sądu Pierwszej Instancji o:
|
1. |
uchylenie decyzji wydanej przez organ właściwy w sprawie mianowania w dniu 7 stycznia 2005 r. oddalającej zażalenie skarżącej z dnia 18 października 2004 r. na decyzję z dnia 19 lipca 2004 r. wydaną przez przewodniczącego komisji konkursowej konkursu COMP/PC/04 odmawiającą dopuszczenia skarżącej do tego konkursu; |
|
2. |
uchylenie, o ile to będzie konieczne, ww. decyzji wydanej w dniu 19 lipca 2004 r. przez przewodniczącego komisji konkursowej konkursu COMP/PC/04; |
|
3. |
obciążenie Komisji kosztami postępowania. |
Zarzuty i główne argumenty:
Skarżąca twierdzi, że odmówiono jej dopuszczenia do konkursu COMP/PC/04 z tego powodu, iż nie spełniała warunku pięcioletniego stażu pracy w Komisji lub innej instytucji, przy czym komisja konkursowa nie uwzględniła okresów działalności zawodowej pełnionej przez skarżącą przy Komisji w charakterze pracownika tymczasowego.
Na poparcie swojej skargi, skarżąca podnosi naruszenie art. 27 i 29 ust. 1 regulaminu pracowniczego oraz oczywisty błąd w ocenie, ponieważ jej zdaniem zaskarżona decyzja oraz ogłoszenie o konkursie, w każdym razie znaczenie nadane im przez organ właściwy w sprawie mianowania, prowadzą do wykluczenia skarżącej z powodów związanych wyłącznie z jej wcześniejszym statusem administracyjnym (status pracownika kontraktowego, nie zaś urzędnika).
Skarżąca powołuje się również na naruszenie zasady niedyskryminacji, ponieważ sporne kryteria umożliwiają dopuszczenie do konkursu innych kandydatów, pomimo iż posiadają oni niższe kompetencje i mniejsze doświadczenie zawodowe w Komisji.