Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (2014–2020)

 

STRESZCZENIE DOKUMENTU:

Rozporządzenie (UE) nr 1309/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (2014–2020)

JAKI JEST CEL ROZPORZĄDZENIA?

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji zapewnia wsparcie osobom, które utraciły pracę z powodu skutków globalizacji lub wciąż trwających skutków kryzysu gospodarczego i finansowego.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Od 2007 r. Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG) wspiera pracowników, którzy zostali zwolnieni, ponieważ w wyniku globalizacji ich przedsiębiorstwa zamknięto lub ich produkcję przeniesiono poza UE, i pomaga im w znalezieniu pracy lub przekwalifikowaniu. W latach 2009–2011 i od 2014 r. Fundusz udzielał również pomocy pracownikom zwalnianym z powodu kryzysu gospodarczego i finansowego.

Z reguły do funduszu EFG można się zwrócić w przypadku, gdy ponad 500 pracowników zostało zwolnionych:

• przez jedno przedsiębiorstwo (z uwzględnieniem jego dostawców lub producentów znajdujących się poniżej w łańcuchu dostaw) lub
• w określonym sektorze w jednym regionie lub w sąsiadujących ze sobą regionach.

Fundusz EFG, dysponując rocznym budżetem w wysokości około 170 mln EUR w latach 2014–2020, może pokrywać do 60% kosztów projektów mających na celu pomoc pracownikom, którzy stracili zatrudnienie, w znalezieniu innej pracy lub w założeniu własnej działalności gospodarczej. Do zadań funduszu nie należy pomoc w utrzymaniu się na rynku lub w restrukturyzacji.

Potencjalni beneficjenci

EFG może wspierać zwolnionych pracowników indywidualnych (pracowników stałych, zatrudnionych na czas określony i tymczasowych oraz samozatrudnionych), a także młode osoby niepracujące, niekształcące się ani nieszkolące się, które mieszkają w tych samych regionach, jeśli stopa bezrobocia wśród młodzieży wynosi co najmniej 20%, w liczbie równej liczbie pracowników objętych pomocą w tych regionach.

Do środków kwalifikowalnych zalicza się:

• pomoc w znalezieniu pracy,
• doradztwo zawodowe,
• kształcenie, szkolenie, przekwalifikowywanie,
• mentoring i coaching,
• promowanie przedsiębiorczości i uruchamiania działalności gospodarczej.

Procedura składania i rozpatrywania wniosków

Wnioski o wsparcie są składane do Komisji Europejskiej przez rządy państw UE. W przypadku ich zatwierdzenia za obsługę wniosków i ich wdrażanie przejmują odpowiednie władze krajowe lub regionalne. Projekty trwają dwa lata.

W przeciwieństwie do projektów finansowanych przez europejskie fundusze strukturalne i inwestycyjne (EFSI), takie jak Europejski Fundusz Społeczny, które charakteryzują się perspektywą długofalową, fundusz EFG udziela wsparcia poszczególnym osobom przez krótki i jasno określony okres.

Uchylenie

Rozporządzenie (UE) nr 1309/2013 zostało uchylone rozporządzeniem (UE) 2021/691 (zob. streszczenie dokumentu) z dniem 1 stycznia 2021 r. Ma ono jednak nadal zastosowanie do czasu przeprowadzenia oceny ex post.

OD KIEDY ROZPORZĄDZENIE MA ZASTOSOWANIE?

Rozporządzenie ma zastosowanie od 1 stycznia 2014 r.

KONTEKST

Więcej informacji:

• Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EGF) (Komisja Europejska).

GŁÓWNY DOKUMENT

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1309/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (2014–2020) i uchylenia rozporządzenia (WE) nr 1927/2006 (Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 855–864)

Kolejne zmiany rozporządzenia (UE) nr 1309/2013 zostały włączone do tekstu podstawowego. Tekst skonsolidowany ma jedynie wartość dokumentacyjną.

DOKUMENTY POWIĄZANE

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/691 z dnia 28 kwietnia 2021 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników (EFG) oraz uchylenia rozporządzenia (UE) nr 1309/2013 (Dz.U. L 153 z 3.5.2021, s. 48–70)

Ostatnia aktualizacja: 19.08.2021