Model flexicurity jako kluczowy element modernizacji rynku pracy UE

STRESZCZENIE DOKUMENTU:

Wspólne zasady wdrażania modelu flexicurity: Lepsze i liczniejsze miejsca pracy dzięki elastyczności i bezpieczeństwu zatrudnienia — COM(2007) 359 wersja ostateczna

STRESZCZENIE

JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEGO KOMUNIKATU?

Niniejszy komunikat zwraca uwagę na cztery szczególne obszary polityki, w ramach których zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą korzystać z modelu flexicurity*. Pracodawcom zapewnia on elastyczną siłę roboczą. Dla pracowników oznacza zwiększenie bezpieczeństwa w związku z zatrudnieniem długoterminowym.

Komunikat zawiera wytyczne wspierające osiągnięcie tych dwóch celów.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

—

Model flexicurity można stosować poprzez: — przewidywalne i elastyczne warunki umów z wykorzystaniem zmodernizowanych przepisów prawa pracy i układów zbiorowych, — możliwość uczenia się przez całe życie przez pracowników, by umożliwić im przekwalifikowanie na potrzeby nowej pracy, — polityki krajowe pomagające tymczasowo niezatrudnionym na zmianę pracy, — nowoczesne systemy zabezpieczeń społecznych, zapewniające odpowiednie świadczenia i wspierające mobilność zarobkową.

—

Model flexicurity powinien: — równoważyć prawa i obowiązki pracodawców, pracowników, osób poszukujących pracy i władz publicznych, — być dostosowywany do krajowych warunków, zwłaszcza do rynków pracy i stosunków przemysłowych, — redukować różnice dzielące osoby posiadające stabilne zatrudnienie i nieposiadające takiego zatrudnienia, — odnosić się do procesu zatrudniania i zwalniania w danej firmie i pomagać w okresie zmiany pracy, — promować równy dostęp do zatrudnienia dla mężczyzn i kobiet, — tworzyć klimat zaufania i współpracy pomiędzy władzami publicznymi a partnerami społecznymi, — być prowadzony w taki sposób, by koszty i korzyści były dzielone sprawiedliwie pomiędzy przedsiębiorstwami, osobami prywatnymi i środkami publicznymi.

KONTEKST

Model flexicurity traktowany jest jako kluczowy składnik wdrażania strategii na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Ma on pomagać przedsiębiorstwom i pracownikom w dostosowaniu się do wyzwań i możliwości, jakie niesie ze sobą globalizacja.

—	Model flexicurity

KLUCZOWE POJĘCIA

*Model flexicurity: zintegrowana strategia łącząca rynek pracy z elastycznością i bezpieczeństwem. Celem modelu jest uwzględnienie potrzeb pracodawców i pracowników.

AKT

Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów – Wspólne zasady wdrażania modelu flexicurity: (COM(2007) 359 wersja ostateczna z 27.6.2007)

Ostatnia aktualizacja: 28.10.2015