Case C-363/12: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 18 March 2014 (request for a preliminary ruling from the Equality Tribunal — Ireland) — Z v A Government Department, The Board of Management of a Community School (Reference for a preliminary ruling  — Social policy  — Directive 2006/54/EC  — Equal treatment of male and female workers  — Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement  — Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave  — United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities  — Directive 2000/78/EC  — Equal treatment in employment and occupation  — Prohibition of any discrimination on the ground of disability  — Commissioning mother unable to bear a child  — Existence of a disability  — Validity of Directives 2006/54 and 2000/78)

Sprawa C-363/12: Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 18 marca 2014 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez The Equality Tribunal – Irlandia) – Z przeciwko A Government Department, the Board of Management of a Community School (Odesłanie prejudycjalne  — Polityka społeczna  — Dyrektywa 2006/54/WE  — Równość traktowania pracowników płci żeńskiej i męskiej  — Matka zamawiająca, której dziecko urodziło się dzięki umowie o macierzyństwo zastępcze  — Odmowa udzielenia jej płatnego urlopu równoważnego z urlopem macierzyńskim lub urlopem adopcyjnym  — Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych  — Dyrektywa 2000/78/WE  — Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy  — Zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność  — Matka zamawiająca, która jest niezdolna do noszenia ciąży  — Istnienie niepełnosprawności  — Ważność dyrektyw 2006/54 i 2000/78)

Sprawa C-363/12: Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 18 marca 2014 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez The Equality Tribunal – Irlandia) – Z przeciwko A Government Department, the Board of Management of a Community School (Odesłanie prejudycjalne  — Polityka społeczna  — Dyrektywa 2006/54/WE  — Równość traktowania pracowników płci żeńskiej i męskiej  — Matka zamawiająca, której dziecko urodziło się dzięki umowie o macierzyństwo zastępcze  — Odmowa udzielenia jej płatnego urlopu równoważnego z urlopem macierzyńskim lub urlopem adopcyjnym  — Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych  — Dyrektywa 2000/78/WE  — Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy  — Zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność  — Matka zamawiająca, która jest niezdolna do noszenia ciąży  — Istnienie niepełnosprawności  — Ważność dyrektyw 2006/54 i 2000/78)

Dz.U. C 142 z 12.5.2014, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)