EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C:2004:180A:FULL

Publicatieblad van de Europese Unie, CA 180, 13 juli 2004


Display all documents published in this Official Journal
 

ISSN 1725-2474

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 180A

European flag  

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

47e jaargang
13 juli 2004


Nummer

Inhoud

Bladzijde

 

III   Bekendmakingen

 

Commissie

2004/C 180A/1

DG Milieu — Kennisgeving van een vacature voor de functie van raadadviseur (artikel 29, lid 1, onder a), en artikel 29, lid 2, van het Statuut) — COM/163/04

1

NL

 


III Bekendmakingen

Commissie

13.7.2004   

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 180/1


DG MILIEU

Kennisgeving van een vacature voor de functie van raadadviseur

(artikel 29, lid 1, onder a), en artikel 29, lid 2, van het Statuut)

COM/163/04

(2004/C 180 A/01)

1.   Algemene beschrijving

Het directoraat-generaal Milieu heeft een vacante betrekking voor een bijzonder raadadviseur voor het uitbrengen van advies op de volgende beleidsterreinen:

beleidsintegratie van verschillende milieuonderwerpen in thematische strategieën;

integratie van milieu in andere communautaire beleidsterreinen;

promotie van milieuefficiëntie.

Hij of zij zal tevens belast worden met presentaties over milieubeleid naar zowel gespecialiseerd als het bredere publiek.

Voor meer bijzonderheden over de werkzaamheden van het directoraat-generaal wordt verwezen naar de website:

http://europa.eu.int/comm/environment/index_nl.htm

2.    Taken en bevoegdheden

De bijzondere raadadviseur zal verantwoordelijkheid dragen op verschillende beleidsterreinen van het directoraat-generaal, en in staat zijn analyses en conclusies te integreren op een breed terrein van onderling verbonden onderwerpen en vraagstukken.

Meer in het bijzonder zullen de taken zich toespitsen op de integratie van milieu in andere beleidsterreinen zoals:

milieu en transport, duurzame mobiliteit, de relatie met klimaatsverandering;

milieu en energie, inclusief hernieuwbare energie, een meer efficiënt gebruik van fossiele brandstoffen, en

milieu en mededinging, bijvoorbeeld eco-efficiëntie, kosten voor milieuschade, afweging tussen milieu en economische voordelen;

de gevolgen van milieuvervuiling op de volksgezondheid.

3.   Bijzondere vereisten

De kandidaat moet een uitstekende en uitgebreide kennis en ervaring hebben in milieupolitiek, bij voorkeur op zowel nationaal als communautair niveau. Ervaring op het gebied van milieu-integratie in andere beleidsterreinen is wenselijk.

De kandidaat moet tevens blijk geven van

bewezen onderhandelingscapaciteiten,

uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid,

uitstekende kennis van de economische aspecten evenals het bedrijfsleven.

Ervaring in beleidsontwikkeling is wenselijk.

Uitstekende beheersing van Engels is onontbeerlijk. Andere communautaire werktalen worden tevens gebruikt.

Algemene voorwaarden

Sollicitanten moeten blijk geven van een grondige kennis van de instellingen van de Europese Unie.

Sollicitanten moeten:

1.

staatsburger zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

2.

in het bezit zijn van een universitair diploma economische wetenschappen, rechten of sociale wetenschappen dat toegang geeft tot een postdoctorale studie;

3.

ten minste 15 jaar beroepservaring na het behalen van een universitair diploma hebben op een niveau waartoe bovengenoemde kwalificaties toegang geven. Ten minste vijf jaar van deze beroepservaring moet zijn opgedaan op gebieden die verband houden met adviserende en analytische werkzaamheden en/of interdisciplinaire planning in een hogere leidinggevende functie. Bewezen internationale ervaring is ook vereist;

4.

beschikken over een grondige kennis van een van de officiële talen van de Europese Unie en een behoorlijke kennis van een andere van deze talen.

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

Kandidaten moeten bereid zijn een verklaring te ondertekenen waarbij zij zich ertoe verbinden onafhankelijk en in het algemeen belang te zullen optreden en opgave te doen van persoonlijke belangen die zouden kunnen worden beschouwd als nadelig voor hun onafhankelijkheid.

Aanstelling en arbeidsvoorwaarden

De Commissie selecteert en benoemt de raadadviseur volgens haar eigen wervings- en selectieprocedures. Kandidaten op de shortlist zullen worden uitgenodigd voor een gesprek met het Raadgevend Comité benoemingen van de Commissie.

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn die welke gelden voor ambtenaren die een functie bekleden die overeenkomt met de standaardfunctie van directeur van de Europese Gemeenschappen.

Er wordt op gewezen dat alle nieuwe personeelsleden op grond van het nieuwe statuut een proeftijd van negen maanden moeten volbrengen.

De aanstelling vindt plaats in Brussel.

Gelijke kansen

De Europese Unie voert een beleid dat gericht is op gelijke behandeling.

Sollicitatieprocedure

Bij de sollicitaties worden uitsluitend de volgende documenten gevoegd (andere bewijsstukken, zoals gewaarmerkte afschriften van diploma's, referenties, bewijs van beroepservaring enz., hoeven nu nog niet te worden opgestuurd, maar moeten op verzoek in een later stadium van de procedure worden overgelegd):

1.

een curriculum vitae (in het Engels, Frans of Duits) van niet meer dan 4 bladzijden. De eerste bladzijde van het curriculum vitae moet de volgende gegevens bevatten:

volledige naam (titel, voornaam, familienaam);

volledig postadres;

e-mailadres;

telefoonnummer (thuis, op kantoor en mobiele telefoon);

geboortedatum;

geslacht;

nationaliteit;

talenkennis (aangeven: moedertaal, grondige kennis of voldoende kennis);

de titel of graad die toegang verleent tot deze selectieprocedure, en de instelling waar deze titel of graad is behaald;

datum van het behalen van de graad die toegang geeft tot deze selectieprocedure (dag, maand en jaar).

2.

een schriftelijke motivering in het Engels, Frans of Duits.

Onvolledige sollicitaties worden afgewezen (d.w.z. wanneer de schriftelijke motivering, het curriculum vitae of beide ontbreken).

Sollicitaties moeten per e-mail worden verstuurd.

Het e-mailadres voor sollicitaties is: ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int. De sollicitanten moeten het nummer van de vacature, COM/163/04, duidelijk vermelden in het onderwerpveld van hun e-mail.

Alleen sollicitanten die hun sollicitatie niet per e-mail kunnen versturen, mogen deze per aangetekende post of koeriersdienst versturen naar het volgende adres:

Europese Commissie

Directoraat-generaal „Personeelszaken en algemeen beheer”

Eenheid „Organisatieschema en leidinggevend personeel”

COM/163/04

MO-34 5/105

B-1049 Brussel.

Sluitingsdatum

Sollicitaties moeten uiterlijk op 6 augustus 2004 worden verzonden (datum van de e-mail of poststempel voor aangetekende zendingen).

Sollicitaties waarbij van een koeriersdienst gebruik wordt gemaakt, moeten op 6 augustus 2004 vóór 17.00 uur op bovenstaand adres worden bezorgd.


Top