DG GEZONDHEID EN CONSUMENTENBESCHERMING

Kennisgeving van vacature voor de functie van raadadviseur

(artikel 29, lid 1, onder a), en artikel 29, lid 2, van het Statuut)

COM/100/04

(2004/C 169 A/01)

Het directoraat-generaal heeft tot taak een betere levenskwaliteit te bevorderen door voor een hoog niveau van bescherming van de gezondheid, veiligheid en economische belangen van de consumenten en van de volksgezondheid te zorgen en de veiligheid van de levensmiddelen- en diervoederproductie van boer tot bord te garanderen.

Het directoraat-generaal bestaat uit zes — binnenkort zeven — directoraten en telt ongeveer 700 medewerkers in Brussel, Ierland en Luxemburg. Het beschikt over een begroting van 400-500 miljoen EUR.

In de uitgebreide Europese Unie moet de Commissie voor een grotere levenskwaliteit van de burgers zorgen door een beter beleid, een nauwere coördinatie van het optreden van de nationale overheden en door regelgeving die de hoogste normen paart aan de behoeften van een concurrerende en open wereldeconomie.

Om aan deze werkzaamheden bij te dragen creëert directoraat-generaal Gezondheid en consumentenbescherming een post van bijzonder raadadviseur. Het zoekt een beleidsadviseur met een gedegen ervaring op het gebied van economie en beleidsontwikkeling, die zijn kennis inbrengt op de beleidsterreinen voedselveiligheid, volksgezondheid, diergezondheid en consumentenbelangen.

Specifieke taken in verband met de functie

Het doel is de regelgevende rol van het directoraat-generaal op bovengenoemde gebieden te ondersteunen en aan te vullen, in een aantal complexe sectoren van het directoraat-generaal te zorgen voor een coherent en gecoördineerd beleid, en de coherentie tussen de taken van het directoraat-generaal en bredere onderwerpen (gezondheid en milieu, consumentenbelangen en mededingingsbeleid, enz.) te bevorderen.

De raadadviseur, die rechtstreeks ressorteert onder de directeur-generaal, moet waar nodig ook leiding geven aan task forces om specifieke adviezen te geven op belangrijke beleidsterreinen, en eersteklas capaciteiten ontwikkelen voor de beoordeling ex ante van beleidseffecten.

Specifieke functievereisten

De ideale kandidaat heeft een juridische of economische achtergrond met gedegen ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling.

Hij/zij moet over goede contactuele eigenschappen beschikken en in staat zijn samen te werken met specialisten op het gebied van wetenschap, techniek en regel- en wetgeving, en de talrijke gesprekspartners van het DG. De kandidaat moet gewend zijn nuttige en praktische adviezen te geven om te helpen bij de ontwikkeling van beleid, de verwezenlijking van de beleidsdoelstellingen te ondersteunen en de resultaten van initiatieven te beoordelen.

Algemene voorwaarden

De kandidaat moet blijk geven van een grondige kennis van de instellingen van de Europese Unie.

De kandidaat moet:

Onafhankelijkheid en opgave van belangen

Kandidaten moeten bereid zijn een verklaring te ondertekenen dat zij onafhankelijk in het openbaar belang zullen handelen, en opgave te doen van al hun belangen die geacht zouden kunnen worden afbreuk te doen aan hun onafhankelijkheid.

Aanstelling en arbeidsvoorwaarden

De selectie en de benoeming geschieden volgens de bij de Commissie geldende procedures. Kandidaten op de shortlist zullen worden uitgenodigd voor een gesprek met het Raadgevend Comité benoemingen van de Commissie.

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn die welke gelden voor ambtenaren die een functie bekleden welke overeenstemt met de standaardfunctie van directeur van de Europese Gemeenschappen.

Er wordt gewezen op het feit dat het nieuwe Statuut alle nieuwe personeelsleden een proeftijd van negen maanden oplegt.

De aanstelling gebeurt in Brussel.

Gelijke kansen

De Europese Unie voert een beleid dat gericht is op een gelijke behandeling van mannen en vrouwen.

Sollicitatieprocedure

Deze post wordt gepubliceerd samen met een aantal andere posten van raadadviseur. De kandidaten die voor meer dan een post inschrijven, moeten voor elke post afzonderlijk een sollicitatie indienen.

De sollicitaties moeten enkel vergezeld gaan van de volgende documenten. Andere bewijsstukken (bijvoorbeeld gewaarmerkte afschriften van diploma's, referenties, bewijs van beroepservaring enz.) moeten pas in een latere fase van de procedure worden voorgelegd, als daarom wordt verzocht:

Sollicitaties met een onvolledig dossier worden niet in aanmerking genomen (bijvoorbeeld ontbreken van schriftelijke motivering of curriculum vitae of beide).

De sollicitaties moeten per e-mail worden gestuurd naar ADMIN-JOB-VACANCIES-MANAGEMENT@cec.eu.int, met duidelijke vermelding van het nummer van de vacature COM/100/04 in het veld „Onderwerp”.

Enkel sollicitanten die hun sollicitatie niet per e-mail kunnen versturen, kunnen dit aangetekend per post of koeriersdienst doen aan het volgende adres:

Sluitingsdatum

Sollicitaties moeten uiterlijk op 30 juli 2004 worden verzonden (datum van de e-mail of het poststempel voor aangetekende zendingen).

Sollicitaties waarbij van een koeriersdienst gebruik wordt gemaakt, moeten op bovenstaand adres worden bezorgd vóór 17.00 uur op 30 juli 2004.