EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 91998E000802

SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 802/98 van André LAIGNEL aan de Commissie. DOC_NE\QE\347\347821 PE 268.067

PB C 310 van 9.10.1998, p. 133 (ES, DA, DE, EL, EN, FR, IT, NL, PT, FI, SV)

European Parliament's website

91998E0802

SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 802/98 van André LAIGNEL aan de Commissie. DOC_NE\QE\347\347821 PE 268.067

Publicatieblad Nr. C 310 van 09/10/1998 blz. 0133


SCHRIFTELIJKE VRAAG E-0802/98 van André Laignel (PSE) aan de Commissie (26 maart 1998)

Betreft: Initiatief om de arbeidstijd in heel Europese Unie op 35 uur per week te brengen

In heel de Europese Unie zou een vermindering van de arbeidstijd tot 35 uur per week ongetwijfeld gunstige gevolgen hebben voor de werkgelegenheid, de kwaliteit van het leven van de Europese burgers en gelijke kansen op de arbeidsmarkt.

Daartoe is een duidelijk signaal van de Commissie nodig. Hoe en op welke termijn denkt de Commissie de sociale wetgevingen naar boven toe te kunnen harmoniseren, met name door de wettelijke arbeidsduur in alle lidstaten van de Europese Unie op 35 uur per week vast te stellen?

Antwoord van de heer Flynn namens de Commissie (14 mei 1998)

De Commissie is van mening dat de in de Resolutie van de Raad van 15 december 1997 inzake de werkgelegenheidsrichtsnoeren ((PB C 30 van 28.1.1998. )) geschetste aanpak de beste benadering is van onderwerpen in verband met de modernisering van de organisatie van het werk, met inbegrip van werktijdregelingen. Hierin wordt de sociale partners verzocht "op de gepaste niveaus door middel van onderhandelingen overeenstemming te bereiken over regelingen tot modernisering van de arbeidsorganisatie, met inbegrip van flexibele arbeidsregelingen, ten einde ondernemingen productief en concurrerend te maken en het vereiste evenwicht tussen flexibiliteit en zekerheid tot stand te brengen. Deze regelingen kunnen bij voorbeeld betrekking hebben op het vaststellen van de arbeidstijden op jaarbasis, arbeidstijdverkorting, beperking van overwerk, uitbreiding van deeltijdarbeid, levenslang leren en loopbaanonderbreking¨.

De Commissie zal steun blijven verlenen aan de inspanningen van de sociale partners, op alle niveaus, om overeenstemming over al deze onderwerpen te bereiken als middel om de doelstelling van aanpasbaarheid te bereiken. Het is echter niet de bedoeling van de Commissie om, afgezien van het waarborgen van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, voorstellen te doen voor verdere wettelijke verminderingen in de gemiddelde werkweek.

Top