This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023CA0125
Case C-125/23, Unedic: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 22 February 2024 (request for a preliminary ruling from the cour d’appel d’Aix-en-Provence - France) – Association Unedic délégation AGS de Marseille v V, W, X, Y, Z, Liquidator of company K (Reference for a preliminary ruling – Social policy – Protection of employees in the event of the insolvency of their employer – Directive 2008/94/EC – Employees’ outstanding salary claims resulting from contracts of employment or employment relationships taken over by guarantee institutions – Exclusion in the event of a declaration terminating the employment contract by the employee)
Zaak C-125/23, Unedic: Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 22 februari 2024 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de cour d'appel d'Aix-En-Provence - Frankrijk) – Association Unedic délégation AGS de Marseille / V, W, X, Y, Z, Vereffenaar van de vennootschap K [Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever – Richtlijn 2008/94/EG – Honorering door waarborgfondsen van onvervulde aanspraken van de werknemers die voortvloeien uit arbeidsovereenkomsten of arbeidsverhoudingen – Uitgesloten in geval van eenzijdige verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werknemer wegens ernstige tekortkomingen van de werkgever (prise d’acte)]
Zaak C-125/23, Unedic: Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 22 februari 2024 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de cour d'appel d'Aix-En-Provence - Frankrijk) – Association Unedic délégation AGS de Marseille / V, W, X, Y, Z, Vereffenaar van de vennootschap K [Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever – Richtlijn 2008/94/EG – Honorering door waarborgfondsen van onvervulde aanspraken van de werknemers die voortvloeien uit arbeidsovereenkomsten of arbeidsverhoudingen – Uitgesloten in geval van eenzijdige verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werknemer wegens ernstige tekortkomingen van de werkgever (prise d’acte)]
PB C, C/2024/2400, 8.4.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2400/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
Publicatieblad |
NL C-serie |
|
C/2024/2400 |
8.4.2024 |
Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 22 februari 2024 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de cour d'appel d'Aix-En-Provence — Frankrijk) — Association Unedic délégation AGS de Marseille / V, W, X, Y, Z, Vereffenaar van de vennootschap K
(Zaak C-125/23 (1), Unedic
(Prejudiciële verwijzing - Sociaal beleid - Bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever - Richtlijn 2008/94/EG - Honorering door waarborgfondsen van onvervulde aanspraken van de werknemers die voortvloeien uit arbeidsovereenkomsten of arbeidsverhoudingen - Uitgesloten in geval van eenzijdige verbreking van de arbeidsovereenkomst door de werknemer wegens ernstige tekortkomingen van de werkgever (prise d’acte))
(C/2024/2400)
Procestaal: Frans
Verwijzende rechter
Cour d'appel d'Aix-En-Provence
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Association Unedic délégation AGS de Marseille
Verwerende partijen: V, W, X, Y, Z, Vereffenaar van de vennootschap K
Dictum
Richtlijn 2008/94/EG van het Europees Parlement en de Raad van 22 oktober 2008 betreffende de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever
moet aldus worden uitgelegd dat
zij zich verzet tegen een nationale regeling op grond waarvan uit arbeidsovereenkomsten of arbeidsverhoudingen voortvloeiende onvervulde aanspraken van werknemers worden gedekt door het overeenkomstig artikel 3 van deze richtlijn ingevoerde nationale stelsel waarbij de aanspraken van werknemers worden gehonoreerd door een waarborgfonds wanneer de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van de curator, de vereffenaar of de betrokken werkgever geschiedt, maar dergelijke aanspraken niet door dit waarborgfonds worden gehonoreerd wanneer de betrokken werknemer zijn arbeidsovereenkomst via prise d’acte heeft verbroken wegens zodanig ernstige tekortkomingen van zijn werkgever dat die overeenkomst daardoor niet kan worden voortgezet, en een nationale rechter heeft geoordeeld dat die prise d’acte gerechtvaardigd was.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/2400/oj
ISSN 1977-0995 (electronic edition)