Case T-817/17: Order of the General Court of 8 February 2019 — Schokker v EASA (Civil service — Contract staff — AESA - Recruitment — Selection procedure - Inclusion of the applicant on the reserve list — Withdrawal of the offer of employment made to the applicant — Liability — No unlawful conduct by the EASA — Action manifestly lacking any foundation in law)

Zaak T-817/17: Beschikking van het Gerecht van 8 februari 2019 — Schokker/AESA („Openbare dienst — Arbeidscontractanten — AESA - Aanwerving — Selectieprocedure — Plaatsing van de verzoekende partij op de reservelijst — Intrekking van een aan de verzoekende partij gedaan werkaanbod — Aansprakelijkheid — Geen onrechtmatig gedrag van AESA — Beroep kennelijk rechtens ongegrond”)

Zaak T-817/17: Beschikking van het Gerecht van 8 februari 2019 — Schokker/AESA („Openbare dienst — Arbeidscontractanten — AESA - Aanwerving — Selectieprocedure — Plaatsing van de verzoekende partij op de reservelijst — Intrekking van een aan de verzoekende partij gedaan werkaanbod — Aansprakelijkheid — Geen onrechtmatig gedrag van AESA — Beroep kennelijk rechtens ongegrond”)

PB C 131 van 8.4.2019, p. 47–47 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)