This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017CN0133
Case C-133/17: Request for a preliminary ruling from the Curtea de Apel Cluj (Romania) lodged on 14 March 2017 — Dănuț Podilă and Others v Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători ‘CFR Călători’ SA București
Zaak C-133/17: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Curtea de Apel Cluj (Roemenië) op 14 maart 2017 — Dănuț Podilă și alții/Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA București
Zaak C-133/17: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Curtea de Apel Cluj (Roemenië) op 14 maart 2017 — Dănuț Podilă și alții/Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA București
PB C 202 van 26.6.2017, p. 9–9
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
26.6.2017 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 202/9 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Curtea de Apel Cluj (Roemenië) op 14 maart 2017 — Dănuț Podilă și alții/Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA București
(Zaak C-133/17)
(2017/C 202/14)
Procestaal: Roemeens
Verwijzende rechter
Curtea de Apel Cluj
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Dănuț Podilă și alții
Verwerende partij: Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „CFR Călători” SA București
Prejudiciële vragen
1) |
Moeten de artikelen 114, lid 3, VWEU, 151 VWEU en 153 VWEU, en de bepalingen van kaderrichtlijn 89/391/EEG (1) en de daaropvolgende specifieke richtlijnen aldus worden uitgelegd dat zij zich ertegen verzetten dat een lidstaat van de Europese Unie termijnen en procedures invoert die de toegang tot de rechter beperken om te laten vaststellen dat op bepaalde arbeidsplaatsen bijzondere of speciale omstandigheden gelden, waardoor werknemers het recht op veiligheid en gezondheid op het werk wordt ontzegd waarop zij overeenkomstig de nationale bepalingen die in het verzoek om een prejudiciële beslissing zijn genoemd, als gevolg van de vaststelling van dergelijke omstandigheden recht zouden hebben? |
2) |
Verzet artikel 9, onder a), van richtlijn 89/391/EEG zich tegen een nationale regeling die niet voorziet in een sanctie voor de werkgever die nalaat een beoordeling te verkrijgen van de risico’s voor de veiligheid en de gezondheid op het werk? |
(1) Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk (PB 1989, L 183, blz. 1).