EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012CB0194
Case C-194/12: Order of the Court (Sixth Chamber) of 21 February 2013 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social de Benidorm — Spain) — Concepción Maestre García v Centros Comerciales Carrefour SA (Article 99 of the Rules of Procedure — Directive 2003/88/EC — Organisation of working time — Entitlement to paid annual leave — Annual leave scheduled by the undertaking coinciding with sick leave — Entitlement to take annual leave at another time — Allowance in lieu of annual leave not taken)
Zaak C-194/12: Beschikking van het Hof (Zesde kamer) van 21 februari 2013 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social de Benidorm — Spanje) — Concepción Maestre García/Centros Comerciales Carrefour SA (Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering — Richtlijn 2003/88/EG — Organisatie van arbeidstijd — Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon — Samenvallen van door onderneming vastgestelde jaarlijkse vakantie met ziekteverlof — Recht om jaarlijkse vakantie in andere periode op te nemen — Financiële vergoeding voor niet-genoten jaarlijkse vakantie)
Zaak C-194/12: Beschikking van het Hof (Zesde kamer) van 21 februari 2013 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social de Benidorm — Spanje) — Concepción Maestre García/Centros Comerciales Carrefour SA (Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering — Richtlijn 2003/88/EG — Organisatie van arbeidstijd — Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon — Samenvallen van door onderneming vastgestelde jaarlijkse vakantie met ziekteverlof — Recht om jaarlijkse vakantie in andere periode op te nemen — Financiële vergoeding voor niet-genoten jaarlijkse vakantie)
PB C 108 van 13.4.2013, p. 11–11
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
13.4.2013 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 108/11 |
Beschikking van het Hof (Zesde kamer) van 21 februari 2013 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social de Benidorm — Spanje) — Concepción Maestre García/Centros Comerciales Carrefour SA
(Zaak C-194/12) (1)
(Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering - Richtlijn 2003/88/EG - Organisatie van arbeidstijd - Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon - Samenvallen van door onderneming vastgestelde jaarlijkse vakantie met ziekteverlof - Recht om jaarlijkse vakantie in andere periode op te nemen - Financiële vergoeding voor niet-genoten jaarlijkse vakantie)
2013/C 108/21
Procestaal: Spaans
Verwijzende rechter
Juzgado de lo Social de Benidorm
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: Concepción Maestre García
Verwerende partij: Centros Comerciales Carrefour SA
Voorwerp
Verzoek om een prejudiciële beslissing — Juzgado de lo Social de Benidorm — Uitlegging van artikel 7, lid 1, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd (PB L 299, blz. 9) — Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon — Werknemer met ziekteverlof in de door de onderneming vastgestelde periode van jaarlijkse vakantie — Recht van de werknemer om in een andere periode vakantie op te nemen
Dictum
|
1) |
Artikel 7, lid 1, van richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een uitlegging van de nationale regeling volgens welke een werknemer die met ziekteverlof is tijdens de jaarlijkse vakantieperiode die eenzijdig is vastgesteld in de vakantieplanning van het bedrijf waar hij werkt, na zijn ziekteverlof zijn jaarlijkse vakantie om redenen die verband houden met de productie of organisatie van het bedrijf, niet mag opnemen in een andere periode dan die welke aanvankelijk is vastgesteld, in voorkomend geval buiten de overeenkomstige referentieperiode. |
|
2) |
Artikel 7 van richtlijn 2003/88 moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een uitlegging van de nationale regeling volgens welke tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst de jaarlijkse vakantie die de werknemer wegens arbeidsongeschiktheid niet heeft kunnen opnemen, door een financiële vergoeding kan worden vervangen. |