Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62022CJ0649

Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 22 februari 2024.
XXX tegen Randstad Empleo ETT SAU e.a.
Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Artikel 3, lid 1, onder f) – Begrip ‚essentiële arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten’ – Begrip ‚bezoldiging’ – Vergoeding die verschuldigd is wegens de volledige blijvende ongeschiktheid van een uitzendkracht om zijn gebruikelijke beroep uit te oefenen als gevolg van een arbeidsongeval tijdens de opdracht.
Zaak C-649/22.

Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section

ECLI identifier: ECLI:EU:C:2024:156

Zaak C‑649/22

XXX

tegen

Randstad Empleo ETT SAU e.a.

(verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Tribunal Superior de Justicia del País Vasco)

Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 22 februari 2024

„Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Artikel 3, lid 1, onder f) – Begrip ‚essentiële arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten’ – Begrip ‚bezoldiging’ – Vergoeding die verschuldigd is wegens de volledige blijvende ongeschiktheid van een uitzendkracht om zijn gebruikelijke beroep uit te oefenen als gevolg van een arbeidsongeval tijdens de opdracht”

  1. Sociaal beleid – Uitzendarbeid – Richtlijn 2008/104 – Gelijke behandeling – Essentiële arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten – Begrip – Beloning – Begrip – Vergoeding die verschuldigd is wegens de volledige blijvende ongeschiktheid van een uitzendkracht om zijn gebruikelijke beroep uit te oefenen als gevolg van een arbeidsongeval tijdens de opdracht bij de inlenende onderneming – Daaronder begrepen

    [Art. 156 VWEU; Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, art. 31; verordening 2008/104 van het Europees Parlement en de Raad, overweging 1 en art. 3, lid 1, f), en art. 5, lid 1, eerste alinea; richtlijn 91/383 van de Raad)

    (zie punten 48, 49, 55‑58, 61, 63)

  2. Sociaal beleid – Uitzendarbeid – Richtlijn 2008/104 – Gelijke behandeling – Nationale regeling die voorziet in een vergoeding wegens de volledige blijvende ongeschiktheid van uitzendkracht om zijn gebruikelijke beroep uit te oefenen als gevolg van een arbeidsongeval tijdens zijn opdracht bij de inlenende onderneming – Vergoeding die lager is dan de vergoeding die wordt betaald aan werknemers die rechtstreeks door die onderneming in dienst zijn genomen en die zich in dezelfde situatie bevinden en om dezelfde reden daarop aanspraak kunnen maken – Ontoelaatbaarheid – Verplichting om de nationale regeling conform het Unierecht uit te leggen – Grenzen

    [Richtlijn 2008/104 van het Europees Parlement en de Raad, art. 3, lid 1, f), en art. 5. lid 1]

    (zie punten 65, 70, 71, 73 en dictum)

Zie de tekst van de beslissing.

Top