Zaak C‑416/16

Luís Manuel Piscarreta Ricardo

tegen

Portimão Urbis EM SA e.a.

(verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Tribunal Judicial da Comarca de Faro)

„Prejudiciële verwijzing – Richtlijn 2001/23 – Artikel 1, lid 1, onder b) – Artikel 2, lid 1, onder d) – Overgang van ondernemingen – Behoud van de rechten van de werknemers – Werkingssfeer – Begrippen ‚werknemer’ en ‚overgang van ondernemingen”

Samenvatting – Arrest van het Hof (Achtste kamer) van 20 juli 2017

1. Sociale politiek–Harmonisatie van de wetgevingen–Overgang van ondernemingen–Behoud van de rechten van de werknemers–Richtlijn 2001/23–Werkingssfeer–Publiekrechtelijke rechtspersoon–Daaronder begrepen

   (Richtlijn 2001/23 van de Raad, art. 1, lid 1)

2. Sociale politiek–Harmonisatie van de wetgevingen–Overgang van ondernemingen–Behoud van de rechten van de werknemers–Richtlijn 2001/23–Werkingssfeer–Entiteit die een economische activiteit uitoefent–Begrip–Criteria

   (Richtlijn 2001/23 van de Raad, art. 1, lid 1)

3. Sociale politiek–Harmonisatie van de wetgevingen–Overgang van ondernemingen–Behoud van de rechten van de werknemers–Richtlijn 2001/23–Werkingssfeer–Overgang ten gevolge van een overdracht krachtens overeenkomst of een fusie–Begrip–Criteria

   (Richtlijn 2001/23 van de Raad, art. 1, lid 1)

4. Sociale politiek–Harmonisatie van de wetgevingen–Overgang van ondernemingen–Behoud van de rechten van de werknemers–Richtlijn 2001/23–Werkingssfeer–Overgang van een economische eenheid die haar identiteit behoudt–Begrip–Criteria

   (Richtlijn 2001/23 van de Raad, art. 1, lid 1)

5. Sociale politiek–Harmonisatie van de wetgevingen–Overgang van ondernemingen–Behoud van de rechten van de werknemers–Richtlijn 2001/23–Werkingssfeer–Ontbinding van een gemeentebedrijf en overgang van de activiteiten ervan ten dele aan de gemeente, die enig aandeelhouder is, en ten dele aan een ander gemeentebedrijf–Daaronder begrepen–Voorwaarde–Behoud van de identiteit van de betrokken onderneming–Verificatie door de nationale rechterlijke instantie

   (Richtlijn 2001/23 van de Raad, art. 1, lid 1)

6. Sociale politiek–Harmonisatie van de wetgevingen–Overgang van ondernemingen–Behoud van de rechten van de werknemers–Richtlijn 2001/23–Werknemer–Begrip–Persoon die wegens de schorsing van zijn arbeidsovereenkomst niet in actieve dienst is, maar als werknemer beschermd is door de betrokken nationale wettelijke regeling–Daaronder begrepen–Verificatie door de nationale rechterlijke instantie

   [Richtlijn 2001/23 van de Raad, art. 2, lid 1, d)]

7. Prejudiciële vragen–Ontvankelijkheid–Voorwaarden–Vragen die verband houden met een reëel geschil of met het voorwerp van het geding

   (Art. 267 VWEU; Statuut van het Hof van Justitie, art. 23; Reglement voor de procesvoering van het Hof, art. 94)

1.  Zie de tekst van de beslissing.

   (zie punt 32)

2.  Zie de tekst van de beslissing.

   (zie punten 33‑35)

3.  Zie de tekst van de beslissing.

   (zie punten 36‑39)

4.  Zie de tekst van de beslissing.

   (zie punten 40, 41, 43, 44)

5.  Artikel 1, lid 1, van richtlijn 2001/23/EG van de Raad van 12 maart 2001 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen moet aldus worden uitgelegd dat een situatie waarin een gemeentebedrijf met als enige aandeelhouder de gemeente wordt ontbonden krachtens een besluit van het uitvoerend orgaan van die gemeente en waarbij de door dit bedrijf uitgeoefende activiteiten ten dele overgaan op die gemeente, die deze rechtstreeks zal uitoefenen, en ten dele op een ander gemeentebedrijf, dat te dien einde opnieuw is samengesteld en dat eveneens de gemeente als enige aandeelhouder heeft, binnen de werkingssfeer van genoemde richtlijn valt, op voorwaarde dat de identiteit van het betrokken bedrijf na de overgang blijft behouden, hetgeen de verwijzende rechterlijke instantie dient na te gaan.

   (zie punt 46, dictum 1)

6.  Een persoon als verzoeker in het hoofdgeding, die wegens de schorsing van zijn arbeidsovereenkomst niet in actieve dienst is, valt onder het begrip „werknemer” in de zin van artikel 2, lid 1, onder d), van richtlijn 2001/23, voor zover hij krachtens de betrokken nationale wettelijke regeling bescherming geniet als werknemer, hetgeen evenwel de verwijzende rechterlijke instantie dient na te gaan. Onder voorbehoud van die verificatie moet in omstandigheden als die van het hoofdgeding worden aangenomen dat de rechten en verplichtingen die voor een dergelijke persoon voortvloeien uit zijn arbeidsovereenkomst, overeenkomstig artikel 3, lid 1, van die richtlijn zijn overgegaan op de verkrijger.

   (zie punt 54, dictum 2)

7.  Zie de tekst van de beslissing.

   (zie punten 56, 59‑61)