Trefwoorden
Samenvatting

Trefwoorden

Sociale politiek - Bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers - Richtlijn 93/104 betreffende aantal aspecten van organisatie van arbeidstijd - Nationale regeling die ontstaan van recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon verbindt aan voorwaarde van vervulling van minimumtijdvak van arbeid bij zelfde werkgever - Ontoelaatbaarheid

(Richtlijn 93/101 van de Raad, art. 7, lid 1)

Samenvatting

$$Artikel 7, lid 1, van richtlijn 93/104 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, staat een lidstaat niet toe, een nationale regeling vast te stellen krachtens welke een werknemer pas een recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon verwerft, indien hij gedurende minimaal dertien weken ononderbroken bij dezelfde werkgever is tewerkgesteld.

( cf. punt 64 en dictum )