Trefwoorden
Samenvatting

Trefwoorden

Sociale politiek ° Harmonisatie van wetgevingen ° Overgang van ondernemingen ° Behoud van rechten van werknemers ° Richtlijn 77/187 ° Overgang van rechtswege van alle arbeidsovereenkomsten of -verhoudingen op verkrijger door enkele feit van overdracht ° Contraire wil van vervreemder en verkrijger of weigering van verkrijger zijn verplichtingen na te komen ° Geen invloed ° Ingangsdatum ° Tijdstip van overgang

(Richtlijn 77/187 van de Raad, art. 3, lid 1)

Samenvatting

Artikel 3, lid 1, van richtlijn 77/187 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lid-Staten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan, moet aldus worden uitgelegd, dat de arbeidsovereenkomsten en -verhoudingen die op het tijdstip van overgang van een onderneming bestaan tussen de vervreemder en de werknemers van de overgedragen onderneming, door het enkele feit van de overgang van rechtswege overgaan van de vervreemder op de verkrijger, ook al wenst de vervreemder of verkrijger dit niet en weigert de verkrijger zijn verplichtingen na te komen. De overgang van de arbeidsovereenkomsten en -verhoudingen vindt bovendien noodzakelijkerwijs plaats op het tijdstip van de overgang van de onderneming en kan niet naar goeddunken van de vervreemder of de verkrijger tot een ander tijdstip worden uitgesteld. Al deze oplossingen zijn geboden vanwege het dwingend karakter van de in de richtlijn geregelde bescherming van de werknemers.