Trefwoorden
Samenvatting

Trefwoorden

++++

1. Ambtenaren - Bevordering - Vereiste minimumdiensttijd in rang - Berekening - Aanvang - Aanstelling in vaste dienst - Tijdelijk functionaris die tot ambtenaar wordt benoemd - Geen invloed

(Ambtenarenstatuut, art. 45, lid 1)

2. Ambtenaren - Bevordering - Toezeggingen - Miskenning van bepalingen van Statuut - Gewettigd vertrouwen - Afwezigheid

(Ambtenarenstatuut, art. 45, lid 1)

3. Ambtenaren - Gelijke behandeling - Grenzen - Onwettig toegekend voordeel

Samenvatting

1. Uit artikel 45 Ambtenarenstatuut volgt dat de minimumdiensttijd in de rang die een ambtenaar moet hebben om bevorderbaar te zijn, wordt gerekend vanaf de datum van aanstelling in vaste dienst, wanneer het gaat om de eerste bevordering na de aanwerving.

Op grond van geen enkele bepaling in het Statuut kan ten aanzien van die minimumdiensttijd, het tijdvak waarin een ambtenaar vóór zijn aanstelling bij zijn instelling als tijdelijk functionaris in dienst is geweest, in aanmerking worden genomen, ook al kwam de verzoeker ten tijde van zijn aanwerving als tijdelijk functionaris, omdat hij voor een vergelijkend onderzoek was geslaagd, in aanmerking voor aanstelling als ambtenaar.

2. Toezeggingen dat met het oog op een bevordering het tijdvak waarin een ambtenaar bij zijn instelling als tijdelijk ambtenaar in dienst is geweest, in aanmerking zal worden genomen en die geen rekening houden met de toepasselijke bepalingen van het Statuut, kunnen bij de betrokkene geen gewettigd vertrouwen wekken.

3. Een ambtenaar kan, onder verwijzing naar het beginsel van gelijke behandeling, geen partij trekken van een praktijk, die in strijd is met de bepalingen van het Statuut, daar niemand zich ten eigen voordele kan beroepen op een onwettigheid waarvan anderen hebben kunnen profiteren.