Trefwoorden
Samenvatting

Trefwoorden

1 . AMBTENAREN - BEROEP - VOORAFGAANDE ADMINISTRATIEVE KLACHT - TERMIJNEN - INGANGSDATUM - LAATTIJDIGE ONTVANGST VAN NIET-AANGETEKENDE BRIEF DOOR GEADRESSEERDE - BEWIJSLAST INZAKE VERTRAGING

( AMBTENARENSTATUUT , ARTIKEL 90 , LID 2 )

2 . AMBTENAREN - BEZWAREND BESLUIT - MOTIVERINGSPLICHT - REGULARISATIE VAN MOTIVERINGSGEBREK TIJDENS CONTENTIEUZE PROCEDURE - ONTOELAATBAARHEID

( AMBTENARENSTATUUT , ARTIKEL 25 )

3 . AMBTENAREN - AANWERVING - VERGELIJKEND ONDERZOEK - JURY - NIET-TOELATING TOT SCHRIFTELIJK EXAMEN - MOTIVERINGSPLICHT - DRAAGWIJDTE - VERGELIJKEND ONDERZOEK MET ZEER VEEL KANDIDATEN

( AMBTENARENSTATUUT , BIJLAGE III , ARTIKEL 5 )

Samenvatting

1 . HET IS NIET DE TAAK VAN DE GEADRESSEERDE VAN EEN NIET-AANGETEKENDE BRIEF VAN DE ADMINISTRATIE OM DE REDENEN VAN EVENTUELE VERTRAGING BIJ DE VERZENDING ERVAN VAST TE STELLEN .

2 . DE VERPLICHTING OM EEN BEZWAREND BESLUIT TE MOTIVEREN , HEEFT TEN DOEL HET HOF IN STAAT TE STELLEN TOEZICHT UIT TE OEFENEN OP DE WETTIGHEID VAN HET BESLUIT , EN DE BETROKKENE VOLDOENDE GEGEVENS TE VERSCHAFFEN OM VAST TE STELLEN OF HET BESLUIT GEGROND IS DAN WEL EEN GEBREK VERTOONT OP GROND WAARVAN DE WETTIGHEID KAN WORDEN BE TWIST . HIERUIT VOLGT DAT DE MOTIVERING IN BEGINSEL TEGELIJK MET HET BEZWARENDE BESLUIT AAN DE BETROKKENE MOET WORDEN MEEGEDEELD EN DAT HET ONTBREKEN VAN EEN MOTIVERING NIET KAN WORDEN GEREGULARISEERD DOOR DE OMSTANDIGHEID DAT DE BETROKKENE TIJDENS DE PROCEDURE VOOR HET HOF KENNIS KRIJGT VAN DE REDENEN VAN HET BESLUIT .

3 . HET GEHEIM VAN DE JURYWERKZAAMHEDEN KAN DE JURY VAN EEN VERGELIJKEND ONDERZOEK NIET ONTSLAAN VAN DE VERPLICHTING OM EEN KANDIDAAT DIE BIJ DE SELECTIE OP GROND VAN DE SCHRIFTELIJKE BEWIJSSTUKKEN WORDT AFGEWEZEN , TENMINSTE SUMMIER IN TE LICHTEN OMTRENT DE REDENEN VAN DIT BESLUIT . BIJ DE TOETSING AAN DIT MOTIVERINGSVEREISTE MOET ECHTER REKENING WORDEN GEHOUDEN MET HET NIVEAU EN DE AARD VAN ELK VERGELIJKEND ONDERZOEK EN INZONDERHEID MET HET AANTAL KANDIDATEN DAT ERAAN DEELNEEMT . BIJ EEN VERGELIJKEND ONDERZOEK MET ZEER VEEL KANDIDATEN BEHOEFT DE MOTIVERING VAN DE AFWIJZING NIET ZO OMSTANDIG TE ZIJN , DAT DE WERKZAAMHEDEN VAN DE JURY EN VAN DE PERSONEELSDIENST DAARDOOR IN ONAANVAARDBARE MATE WORDEN VERZWAARD .

IN VERBAND MET DE PRAKTISCHE MOEILIJKHEDEN WAARVOOR EEN JURY ZICH BIJ EEN VERGELIJKEND ONDERZOEK MET ZEER VEEL DEELNEMERS GESTELD ZIET , IS HET AANVAARDBAAR DAT ZIJ EEN KANDIDAAT AANVANKELIJK ENKEL INFORMEERT OVER DE CRITERIA EN DE UITSLAG VAN DE SELECTIE EN INDIVIDUELE TOELICHTINGEN EERST LATER VERSTREKT AAN DE KANDIDATEN DIE DAAR UITDRUKKELIJK OM VRAGEN , MITS DEZE INDIVIDUELE GEGEVENS MAAR DOOR DE JURY WORDEN TOEGEZONDEN VOOR AFLOOP VAN DE IN DE ARTIKELEN 90 EN 91 VAN HET STATUUT BEDOELD TERMIJN , ZODAT DEZE KANDIDATEN , INDIEN ZIJ DIT NUTTIG ACHTEN , HUN RECHTEN KUNNEN UITOEFENEN .