Case T-547/18: Judgment of the General Court of 26 March 2020 –Teeäär v ECB (Civil service — ECB staff — Programme of support for transition to a career outside the ECB — Rejection of an application to take part in that programme — Eligibility conditions — Different lengths of service required depending on whether a staff member is in a single salary band or a salary broadband — Allocation to a salary band on the basis of the type of employment — Equal treatment — Proportionality — Manifest error of assessment)

Zaak T-547/18: Arrest van het Gerecht van 26 maart 2020 — Teeäär / ECB (“Openbare dienst – ECB-Personeel – Programma voor ondersteuning bij de overstap naar een loopbaan buiten de ECB – Afwijzing van het verzoek om deelname – Voorwaarden voor deelname – Verschillende anciënniteit vereist naargelang een personeelslid in een enkelvoudige dan wel dubbele salarisschaal is ingedeeld – Indeling in een salarisschaal naar gelang van het type functie – Gelijke behandeling – Evenredigheid – Kennelijke beoordelingsfout”)

Zaak T-547/18: Arrest van het Gerecht van 26 maart 2020 — Teeäär / ECB (“Openbare dienst – ECB-Personeel – Programma voor ondersteuning bij de overstap naar een loopbaan buiten de ECB – Afwijzing van het verzoek om deelname – Voorwaarden voor deelname – Verschillende anciënniteit vereist naargelang een personeelslid in een enkelvoudige dan wel dubbele salarisschaal is ingedeeld – Indeling in een salarisschaal naar gelang van het type functie – Gelijke behandeling – Evenredigheid – Kennelijke beoordelingsfout”)

PB C 175 van 25.5.2020, σ. 16 έως 17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)