Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62017TN0315

    Zaak T-315/17: Beroep ingesteld op 15 mei 2017 — Hebberecht/EDEO

    PB C 249 van 31.7.2017, p. 31–33 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    31.7.2017   

    NL

    Publicatieblad van de Europese Unie

    C 249/31

    Beroep ingesteld op 15 mei 2017 — Hebberecht/EDEO

    (Zaak T-315/17)

    (2017/C 249/48)

    Procestaal: Frans

    Partijen

    Verzoekende partij: Chantal Hebberecht (Addis-Abeba, Ethiopië) (vertegenwoordiger: B. Maréchal, advocaat)

    Verwerende partij: Europese Dienst voor extern optreden (EDEO)

    Conclusies

    —

    primair,

    —

    het beroep ontvankelijk en gegrond verklaren;

    —

    nietig verklaren het besluit van het tot aanstelling bevoegd gezag (TABG) van de Europese Dienst voor extern optreden (EDEO) (Ares (2017) 615970 — 03/02/2017), voor wat betreft de afwijzing van het verzoek om de missie van Hebberecht als hoofd van de delegatie van de EU bij de Federale Democratische Republiek Ethiopië met een jaar te verlengen;

    —

    EDEO veroordelen tot betaling aan verzoekster van het forfaitaire bedrag van 250 000 EUR ter vergoeding van de geleden immateriële schade;

    —

    subsidiair,

    —

    EDEO veroordelen tot betaling aan verzoekster van het forfaitaire bedrag van 200 000 EUR ter vergoeding van de geleden immateriële schade;

    —

    meer subsidiair,

    —

    EDEO veroordelen tot betaling aan verzoekster van het forfaitaire bedrag van 150 000 EUR ter vergoeding van de geleden immateriële schade;

    —

    nog meer subsidiair,

    —

    EDEO veroordelen tot betaling aan verzoekster van het forfaitaire bedrag van 100 000 ter vergoeding van de geleden immateriële schade;

    —

    nog meer subsidiair,

    —

    EDEO veroordelen tot betaling aan verzoekster van het forfaitaire bedrag van 50 000 EUR ter vergoeding van de geleden immateriële schade;

    —

    EDEO verwijzen in de kosten.

    Middelen en voornaamste argumenten

    Ter ondersteuning van haar beroep voert de verzoekende partij vier middelen aan.

    1.

    Eerste middel, ontleend aan schending van het verbod van discriminatie, aangezien het besluit om verzoeksters missie van hoofd van de delegatie van de Europese Unie („EU”) bij de Federale Democratische Republiek Ethiopië („Ethiopië”) niet te verlengen haars inziens rechtstreeks verband houdt met een golf van antisemitische agressie en discriminatie.

    2.

    Tweede middel, ontleend aan schending van het beginsel van het dienstbelang, daar de verlenging gerechtvaardigd zou zijn geweest op grond van verschillende elementen die rekening houden met het belang van de dienst, zoals:

    —

    het behoud van een efficiënt geleide en georganiseerde delegatie, met gekwalificeerd en gemotiveerd personeel dat werkzaam is onder leiding van een ervaren delegatiehoofd;

    —

    het behoud van een delegatiehoofd met 28 jaar ervaring in diplomatieke, politieke en economische betrekkingen en samenwerking in een land dat een status van buitengewone partner van de EU heeft, namelijk Ethiopië;

    —

    de bijdrage tot het behoud van de stabiliteit van het land en het vermijden van het wegvallen ervan door de uitbraak van een burgeroorlog;

    —

    de bijdrage tot het stoppen van de huidige migratiestroom en het verhinderen van de toename ervan.

    3.

    Derde middel, ontleend aan schending van het beginsel van gelijke behandeling, aangezien andere ambtenaren die zich in eenzelfde situatie bevinden als die van verzoekster, verlenging hebben gekregen op basis van dezelfde rechtvaardigingen als die welke zij in haar verzoek om verlenging van een jaar heeft aangevoerd. In dit verband beroept zij zich eveneens op de niet-inachtneming van de maatregelen van positieve discriminatie die in het Statuut zijn voorzien om gelijkheid te bereiken, waarbij zij dit argument onderbouwt met het feit dat het nieuwe delegatiehoofd dat is aangesteld om haar te vervangen, een man is.

    4.

    Vierde middel, ontleend aan schending van het beginsel van de continuïteit van de dienst, een essentieel criterium van het verlengingsbesluit, aangezien vijf andere personen eveneens op het punt van vertrek staan, waaronder het hoofd samenwerking en het hoofd van de sectie landelijke ontwikkeling en voedselveiligheid, twee sleutelposten voor de samenwerking en de ontwikkeling. Onder die omstandigheden zou haar verlenging als hoofd van de delegatie met één jaar de continuïteit van de dienst verzekeren en de opleiding van aankomende collega’s.
    Top