This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014FB0142
Case F-142/14: Order of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 9 July 2015 — De Almeida Pereira v Eurojust (Civil service — Eurojust staff — Member of the temporary staff — Vacancy notice — Candidate selection procedure — Examination of applications by a selection board — Admission to the next stage of the selection procedure — Conditions — Scoring of selection criteria — Required points threshold — Rejection of application — Action manifestly lacking any basis in law — Article 81 of the Rules of Procedure)
Zaak F-142/14: Beschikking van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Derde kamer) van 9 juli 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust (Openbare dienst — Personeel van Eurojust — Tijdelijk functionaris — Kennisgeving van vacature — Selectieprocedure van kandidaten — Onderzoek van de sollicitaties door een selectiecomité — Toelating tot de volgende fase van de selectieprocedure — Voorwaarde — Beoordeling van de selectiecriteria — Vereiste minimum aantal punten — Afwijzing van sollicitatie — Beroep kennelijk rechtens ongegrond — Artikel 81 van het Reglement voor de procesvoering)
Zaak F-142/14: Beschikking van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Derde kamer) van 9 juli 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust (Openbare dienst — Personeel van Eurojust — Tijdelijk functionaris — Kennisgeving van vacature — Selectieprocedure van kandidaten — Onderzoek van de sollicitaties door een selectiecomité — Toelating tot de volgende fase van de selectieprocedure — Voorwaarde — Beoordeling van de selectiecriteria — Vereiste minimum aantal punten — Afwijzing van sollicitatie — Beroep kennelijk rechtens ongegrond — Artikel 81 van het Reglement voor de procesvoering)
PB C 270 van 17.8.2015, p. 44–44
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Zaak F-142/14: Beschikking van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Derde kamer) van 9 juli 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust (Openbare dienst — Personeel van Eurojust — Tijdelijk functionaris — Kennisgeving van vacature — Selectieprocedure van kandidaten — Onderzoek van de sollicitaties door een selectiecomité — Toelating tot de volgende fase van de selectieprocedure — Voorwaarde — Beoordeling van de selectiecriteria — Vereiste minimum aantal punten — Afwijzing van sollicitatie — Beroep kennelijk rechtens ongegrond — Artikel 81 van het Reglement voor de procesvoering)
Beschikking van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Derde kamer) van 9 juli 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust
(Zaak F-142/14) ( 1 )
„(Openbare dienst — Personeel van Eurojust — Tijdelijk functionaris — Kennisgeving van vacature — Selectieprocedure van kandidaten — Onderzoek van de sollicitaties door een selectiecomité — Toelating tot de volgende fase van de selectieprocedure — Voorwaarde — Beoordeling van de selectiecriteria — Vereiste minimum aantal punten — Afwijzing van sollicitatie — Beroep kennelijk rechtens ongegrond — Artikel 81 van het Reglement voor de procesvoering)”
2015/C 270/59Procestaal: EngelsPartijen
Verzoekende partij: Manuel Antonio De Almeida Pereira (Voorburg, Nederland) (vertegenwoordiger: E. H. Schulze, advocaat)
Verwerende partij: Eurojust (vertegenwoordigers: C. Deboyser en J. Carmona-Bermejo, gemachtigden, B. Wägenbaur, advocaat)
Voorwerp
Verzoek om nietigverklaring van het besluit om verzoeker in het kader van zijn sollicitatie naar het ambt van adviseur bij het Bureau van de voorzitter van Eurojust niet toe te laten tot de tweede fase van de selectieprocedure
Dictum
|
1) |
Het beroep wordt kennelijk ongegrond verklaard. |
|
2) |
De Almeida Pereira draagt zijn eigen kosten en wordt verwezen in de kosten van Eurojust. |