This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62008CN0088
Case C-88/08: Reference for a preliminary ruling from the Oberster Gerichtshof (Austria) lodged on 27 February 2008 — David Hütter v Technische Universität Graz
Zaak C-88/08: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Oberste Gerichtshof (Oostenrijk) op 27 februari 2008 — David Hütter/Technische Universität Graz
Zaak C-88/08: Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Oberste Gerichtshof (Oostenrijk) op 27 februari 2008 — David Hütter/Technische Universität Graz
PB C 128 van 24.5.2008, p. 21–21
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
24.5.2008 |
NL |
Publicatieblad van de Europese Unie |
C 128/21 |
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Oberste Gerichtshof (Oostenrijk) op 27 februari 2008 — David Hütter/Technische Universität Graz
(Zaak C-88/08)
(2008/C 128/36)
Procestaal: Duits
Verwijzende rechter
Oberste Gerichtshof
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: David Hütter
Verwerende partij: Technische Universität Graz
Prejudiciële vraag
Moeten de artikelen 1, 2 en 6 van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (1), aldus worden uitgelegd dat zij in de weg staan aan een nationale regeling (in casu §§ 3, lid 3, en 26, lid 1, van het Oostenrijkse Vertragsbedienstetengesetz 1948) krachtens welke voor de vaststelling van de peildatum voor loonsverhoging naar de onmiddellijk hogere salaristrap geen rekening mag worden gehouden met relevante eerdere tijdvakken van dienstverband voor zover deze vóór de voltooiing van het achttiende levensjaar zijn vervuld?
(1) PB L 303, blz. 16.