This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CA0148
Case C-148/22, Commune d’Ans: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 28 November 2023 (request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège — Belgium) — OP v Commune d’Ans (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation — Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief — Public sector — Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace — Islamic headscarf — Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues)
Zaak C-148/22: Arrest van het Hof (Grote Kamer) van 28 november 2023 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de tribunal du travail de Liège — België) — OP / Gemeente Ans (Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2000/78/EG – Instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging – Publieke sector – Arbeidsreglement van een overheidsdienst waarin is bepaald dat er op het werk geen zichtbare levensbeschouwelijke of religieuze tekens mogen worden gedragen – Islamitische hoofddoek – Vereiste van neutraliteit in het contact met het publiek, de hiërarchisch meerderen en de collega’s)
Zaak C-148/22: Arrest van het Hof (Grote Kamer) van 28 november 2023 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de tribunal du travail de Liège — België) — OP / Gemeente Ans (Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2000/78/EG – Instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging – Publieke sector – Arbeidsreglement van een overheidsdienst waarin is bepaald dat er op het werk geen zichtbare levensbeschouwelijke of religieuze tekens mogen worden gedragen – Islamitische hoofddoek – Vereiste van neutraliteit in het contact met het publiek, de hiërarchisch meerderen en de collega’s)
PB C, C/2024/696, 22.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 28/11/2023
- Date lodged:
- 02/03/2022
- Author:
- Hof van Justitie
- Form:
- Gerechtelijke informatie
- Authentic language:
- Frans
- Type of procedure:
- Verzoek om prejudiciële beslissing
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62022CJ0148
- Instruments cited in case law:
|
Publicatieblad |
NL Serie C |
|
C/2024/696 |
22.1.2024 |
Arrest van het Hof (Grote Kamer) van 28 november 2023 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de tribunal du travail de Liège — België) — OP / Gemeente Ans
(Zaak C-148/22) (1)
(Prejudiciële verwijzing - Sociale politiek - Richtlijn 2000/78/EG - Instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep - Verbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging - Publieke sector - Arbeidsreglement van een overheidsdienst waarin is bepaald dat er op het werk geen zichtbare levensbeschouwelijke of religieuze tekens mogen worden gedragen - Islamitische hoofddoek - Vereiste van neutraliteit in het contact met het publiek, de hiërarchisch meerderen en de collega’s)
(C/2024/696)
Procestaal: Frans
Verwijzende rechter
Tribunal du travail de Liège
Partijen in het hoofdgeding
Verzoekende partij: OP
Verwerende partij: Gemeente Ans
Dictum
Artikel 2, lid 2, onder b), van richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep
moet aldus worden uitgelegd dat
een interne regel van een gemeentebestuur die op algemene en niet-gedifferentieerde wijze de personeelsleden van dat gemeentebestuur verbiedt om op het werk zichtbare tekens te dragen waaruit met name levensbeschouwelijke of religieuze overtuigingen blijken, kan worden gerechtvaardigd door de wens van het gemeentebestuur om, rekening houdend met de specifieke eigen context, een volkomen neutrale overheidsomgeving tot stand te brengen, mits die regel geschikt, noodzakelijk en evenredig is in het licht van die context en gelet op de verschillende rechten en belangen die in het geding zijn.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj
ISSN 1977-0995 (electronic edition)
